Хочу отметить крайнюю некомпетентность Пушкинского сити-менеджера Валентина. Кто, кроме опоздания на 50 минут, осмелится сказать, что некоторые мои вопросы испортили ему впечатление. Проведение собеседования требует некоторых знаний, по крайней мере, знания того, как оно структурировано. К сожалению, нашу беседу вряд ли можно было назвать «интервью». Нет информации: как происходит трудоустройство, как начисляется заработная плата и т. д. Все вопросы мне пришлось задавать самому. Безо всяких оскорблений все это поведение и некомпетентность можно объяснить девятиклассным образованием, как написали коллеги в открытом доступе. О деятельности компании даже писать не хочу, потому что сотрудники используют умелые манипуляции (бесплатные продукты), чтобы заманить пожилых людей, дать им бесплатный доступ к массажному оборудованию, а потом все равно его продать, и вот тут-то и возникают самые общие моменты.
Маркет Здоровья Нефрит - отзывы о работе в компании
Обзоры Employer Health Market Jade показывают, что компания занимается сомнительной практикой. Один рецензент отмечает крайнюю некомпетентность менеджера в Пушкино, который опоздал на 50 минут и не имел знаний о процессе собеседования. Другой рецензент описывает, как компания под псевдонаучным обоснованием продает пожилым людям массажное оборудование сомнительного качества. От сотрудников требуется набирать новые группы пенсионеров и собирать невероятное количество контактов, при этом обеденные перерывы отменяются и все вынуждены работать с 9 утра до 18 вечера. Деятельность компании критикуют за использование манипуляций для заманивания пожилых людей.
Расскажу, как туда пошла работать моя супруга. Ее пригласили на устное собеседование, которое она сразу же прошла и сразу же ей сообщили, что она подходит. Как и всем остальным. Обещали платить оклад 20 000 рублей вне зависимости от продаж - а занимаются они массажным оборудованием сомнительного качества, которое под псевдонаучными обоснованиями продают бабушкам и дедушкам. Сначала нужно было набрать новую группу пенсионеров - для этого они ходили по улицам в любую погоду и раздавали листовки (напечатанные с ошибками).Требовали немыслимое количество контактов собрать. Потом отменили обеденный перерыв и всех гнали на улицу с 9 утра до 6 вечера эти контакты собирать. Потом, когда все же собралось необходимое число пенсионеров, супруге необходимо было проводить с пенсионерами демонстрации массажного оборудовния и постепенно навязывать покупку этого дорогостоящего барахла. Воды в офисе нет, бумаги в офисе нет, канцтоваров в офисе нет. Ежов - директор - это такой блаженный дядечка, который за ЗОЖ и всякие тонкие энергии. Рассказывает пенсионерам, что если они будут лежать каждый день на его чудо-матрасах, то у них никогда не будет проблем со здоровьем и сердцем. Сначала требовал от сотрудников доброжелательности к потенциальным клиентам. потом заставлял цитата "добивать этих стариков на покупку." Типа всё врут они, что у них нет денег. месяц обещал официальное трудоустройство, но этого так и не случилось. Расчет тоже не выплачен до сих пор - ссылается на технические проблемы у банка. Аванс когда был - такие же проблемы технические были и задержали аванс аж на неделю. Что за банк такой? а не банк такой, а Ежов. Блаженный псевдобизнесмен-афферист. Алчный до денег и плюющий на своих сотрудников. Категорически не рекомендую идти работать к этому надувателю бедных пенсионеров. А новых сотрудников он набирает, выжимает все соки и выгоняет без денег. В структуре компании тоже полный бардак. Там рулят он, его жена и какой-то "бизнес-тренер" в одном и том же застиранном свитерке, которая ездит на трамвае - ну какой тренер, такой и транспорт, такой и бизнес у Ежова.
Последние обзоры
