Тоже соглашусь с предыдущими отзывами! Отношение к новеньким ужасное! Со стороны некоторых особ так вообще кошмар. В производственном отделе дизайна вам не дадут спокойно работать! Постоянная текучка, вас будут унижать, за счет вас самоутверждаться и говорить что вы еще никто, вы только учитесь. Если вы амбициозны, активны и хотите что-то сделать для компании, главный дизайнер не оценит ваше рвение и будет указывать начальству куда вас деть и что с вами делать. И не важно что задание дало начальство и видимо гложит ее что вас о чем-то попросили не доложив ей. В компании процветает моббинг и судя по всему уже давно. Если вы не приглянулись, то вам конец! Человек не может жить мирно и перешагнуть через какие-то отрицательные моменты до которых сама же и довела, идти дальше. Она сделает из себя жертву, будет искать единомышленников и выживать вас всеми способами. Жертва-это удобно, не нужно нести ответственность за свои поступки. Даже если начальство говорит что она слишком агресивна, она это не услышит и будет гнуть свою линию. Реальность в том что все дизайнеры не такие и все чем-то не угождают, говорили что не срабатываются. Не удивительно! Вот на себе проверила эти реалии и никому не советую туда идти. Второй дизайнер подружелюбнее, вообщем приятнее гораздо. А так овчинка выделки не стоит, зп не большая, работа муторная. У вас соринку рассмотрят, а у самих бревно в глазу. Вас затыркают если вы в телефоне посидите, а они сами смотрят фильмы и занимаются своими личными делами в рабочее время. Не хотела писать отзыв, но узнав подробности отношения ко мне, решила написать чтобы уберечь тех, кто думает пойти работать в тот отдел.
Микрос Территория праздника - отзывы о работе в компании
Воронежская компания «Территория отдыха Микрос» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию обвиняют в ужасном отношении к новым сотрудникам, некоторые из которых постоянно подвергаются текучести кадров и унижениям. Говорят, что в компании процветает моббинг, а высококвалифицированные работники, как сообщается, не ценятся. Также сообщается, что рабочая нагрузка высока: некоторым сотрудникам приходится выполнять работу других. В компании высокая текучесть кадров, поэтому людям рекомендуется не тратить свое время, работая там.
Это точно, объем работы там большой! Ты не менедщ по продажам, а шестикрылый Серафим))) не охота маты писать!
Зарплату роняют с 30 тыс до 20 тыс, рублей, при этом объем работы становится больше с каждым месяцем!
Высококвалифицированные работники там вообще в кароне ходят (при этом не умеют делать скрин экрана с компьютера и считать цифры в Екселе, куда ставить печать в документах и говорят "когда оплОтите") .
Кто то с места на место товар перетаскивает, или на работу не выходит из-за похмелья. А кто то за них работу работает, зато результат делят на всех, и в итоге виноват ты)))
А начальство в Воронеже сидит, ему это неизвестно и не интересно это все, главное чтобы денег филиал приносил, иначе с коричневым веществом скушают! (((
Согласен с девушкой, которая оставила комментарий по поводу этой шарашкиной конторы. Отношение к новеньким там отвратительное. Старайся сколько угодно, перевыполняй план, улыбайся даже самым сложным покупателям - на тебя всё равно будет кричать руководство, лишать денег, заставлять ходить на корпоративные мероприятия, даже если тебе они не нужны вовсе =] Уважаемые, не тратьте на них время.
Девчонки! НЕ ХОДИТЕ В МИКРОС "ТЕРРИТОРИЯ ПРАЗДНИКА"!!! не тратьте свое время! Там работают друзья, друзья друзей, родня, родня родни. Невозможно больше молчать о бардаке, который там творится. На сайте Хедхантер о поиске работы постоянно висят вакансии РАБОТНИК ТОРГОВОГО СКЛАДА И ОФИС-МЕНЕДЖЕР, собственно когда находят сотрудника на должность офис-менеджера далее проходит собеседование с заместителем директора, всё очень убедительно происходит, вроде как компания стабильная, солидная и оформляют сразу и договор трудовой заключают сразу. Текучка кадров очень большая как в самом офисе так и на складе, и магазинах, связано это с несколькими причинами:
2.На должности офис-менеджера, кроме должностных обязанностей, которые нужно выполнить, также дополняют каждый день новыми и другими задачами, а потом будут обвинять, что непосредственные свои задачи не выполнил, в течении дня нужно будет за каждый час писать отчёт, о том, что ты делаешь, всё до каждых мелочей, постоянный контроль от заместителя директора, которая сидит в этом же кабинете. Рабочий день начинается с 8.00 утра, а заставляют приходить в 7.00, придираться начинают ко всему, тем самым изживая, говоря, что человек неспособный, ничего не успевает делать, хотя, те сотрудники, которые там работают ни один год, также что то не успевают делать. Будут гонять и добавлять другие дела и до бесконечности. а потом в один из прекрасных дней, скажут, что вы не справляетесь.
Последние обзоры
