Мисс мода - отзывы о работе в компании


Анонимная сотрудница «Мисс Мода» пожаловалась на отсутствие магнитных рамок, кражу и несправедливое распределение работы. Сотрудник утверждает, что менее умных сотрудников заставляют работать консультантами, а более умные сидят на кассе и получают на 0,5% больше. Администратора, тещу владельца, обвиняют в создании путаницы. Большой поток людей мешает уследить за всеми, но работодателя это, похоже, не волнует. Положение работника вначале не уточняется.


Мариуполь Анонимный

Добрый день, жалоба на магазин Мисс мода. Нет магнитных рамок , воруют вещи а платят продавцы. Так же странное распределение людей , тупой работает просто консультантом , более умный сидит на кассе и принимает товар , расход , приход , но получает на 0,5 % больше . Даже смешно . А тот кто не работает на кассе не трудоустроен. Администратор мутит воду , как хочет так как является тёщей хозяина и хочет казаться хоть немного значимой в этой жизни. Большой поток людей не даёт возможности уследить за всеми , но это никак не волнует работодателя. Лично моя ситуация по началу работы . Низкая и подлая со стороны так называемого администратора это написать в благодарности от покупателя другое имя обосновывая это только тем что я новый человек. Типо как это так , тем самым поощрение со стороны руководства прошло мимо меня. И это не одна ситуации. Поработать спокойно не получится. Руководитель там практически отсутствует, так как не может дать нормального отпора двум своим женщинам, жена и ее мать (администратор) в одном магазине. Меняется постоянно коллектив так , как похоже больше на Санта Барбару магазин а не на работу. Нормальный человек долго работать в таком не станет . При увольнении не спрашивают причину и думают , что люди пачками будут ходить к ним. Не ценят кадры. А и из смешного , с днём рождения не поздравляют зато хотят чтобы с почестями поздравляли их . Всем добра . Думайте прежде чем туда пойти.

Добавить отзыв о работодателе Мисс мода

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.