Я бывший сотрудник компании и работаю больше года. В компании порадовались с первого дня работы, никаких жестких штрафов не было. Зарплата очень высокая. Но с начала 2022 года все начало меняться к худшему. Светлана, руководитель отдела контроля качества, приступает к новой должности. Потом все началось. Коллекция полностью исчезла. Вместо того, чтобы собирать долги, мы начали как могли заботиться о должниках. За прослушивание телефонных разговоров предусмотрены строгие штрафы. Эти злоупотребления украли у сотрудников много денег. Обесценивание посредственности. Схема была особенно сложной для сокращения премий сотрудников. Как и везде, карьерный рост дают идиотам с улицы или другим микрофинансовым организациям, где они серьёзно подмочили своё уважение. Ставят людей на руководящие должности не по уму, а по длинному языку, не по хамству, ну вы понимаете, о чем мы говорим. О планах не было объявлено сразу, но к середине следующего месяца будет намечено, как будут приняты меры, чтобы избежать выплаты высоких гонораров экспертам. С приходом нового директора все пошло наперекосяк. Клиенты продолжают жаловаться, что не могут оплатить кредит другой картой, что случается часто. Никто не может решить эту проблему. Конечно, есть преимущества. ДМС после полугода работы. Белая зарплата. оплачиваемый отпуск. Безлимитный кофе, чай, сахар и фрукты. Фрукты раз в неделю. К программному обеспечению это не имеет никакого отношения. Зарплата небольшая, до 70 000. В группе с тяжелыми сборами можно заработать 70 – даже более 100 тысяч, но не забывайте, что вас обязательно уволят за действия, которые никоим образом не грозят предприятию штрафами из федерального Фонда социального страхования. Если вы хотите избавить себя от беспокойства, не занимайте известь. Это уже компания, которой присвоен отрицательный рейтинг.
Мкк лайм - займ - отзывы о работе в компании
Работает в Новосибирск
Бывший сотрудник МКК «Лаймовый кредит» в Новосибирске оставил негативный отзыв о компании, заявив, что, хотя поначалу им нравилось там работать, в 2022 году дела пошли в худшую сторону. На новую должность пришел начальник отдела контроля качества, и Компания прекратила взыскивать долги, вместо этого сосредоточившись на угождении должникам. За прослушивание телефонных разговоров были введены строгие штрафы, а карьерный рост давался людям с длинным языком, а не интеллектом. Новый директор создал проблемы: клиенты жаловались, что не могут оплатить кредиты другой картой. Компания предлагает некоторые льготы, такие как ДМС после полугода, белая зарплата и оплачиваемый отпуск, но низкая зарплата и большая группа сборов не позволяют заработать более 70 000 рублей. Бывший сотрудник не советует работать в компании.
Последние обзоры
