Компания занимается производством бетона и ЖБИ. Директор предлагает вакансию начальника отдела с продаж с окладом (хочу обратить внимание именно окладом) в 35 000 рублей, что очень хорошие деньги для нашего города, но … при выполнении плана. А какой может быть план, если вся стройка стоит?! Дальнейший разговор превращается в полную бессмыслицу, т.к., что оклад при выполнении плана, что процент от продаж это одно и то же и совершенно не имеет ничего общего с действительно окладом, который не зависит от сторонних факторов. Жаль, что директор этого не понимает, или не хочет понимать, или придуривается, что не понимает. Скорее всего последнее.
В прошлом году знакомый работал формовщиком (бетонщиком). За 2 недели получил аж 8 000 рублей, что, впрочем, не удивительно и подтверждает все сказанное. Стройка не работает! Соответственно продукция данного предприятия не востребована. Поэтому и нет зарплат.
