Здравствуй, человек, желающий трудиться в этой "компании". Начну сразу с того, что везде, где хозяин частник будет кидалово, обман и нечеловеческое отношение, но мы ведь при каждом удобном случае трубим, что живём в правовом государстве?! Сарказм разумеется... Но тем не менее я бы предостерёг тебя от трудоустройства именно сюда. А теперь по теме:
Руководство этой "компании" преследует только одну цель - личное обогащение, при откровенном и наглом наплевательском отношении к тем, кто им это богатство приносит. Начну, да собственно этим можно было бы и закончить, но я продолжу до победного, с постоянных сокращений. Это мотивируется тем, что у филиалов падает выручка и "компания" несёт убытки выплачивая зар/плату! Ребята, а вы цены свои видели? Вы с ценами конкурентов, которые зачастую через дорогу, а то и вовсе под одной крышей находятся, сравнивали? Вы требуете продаж ключевых позиций, но при этом товар, который вы заставляете продавать откровенно говоря низкого качества, приличия не позволяют сказать красочно! Вы не берёте в расчёт постоянно открывающиеся магазины, в которых наряду с продуктами бывает и схожий с товарами вашего ассортимента, а считаете, что у вас нет активных продажников! Народ по вашему мнению живёт мыслями как в условиях тотального дефицита 90-х? Хотя учитывая дату основания видимо старый, усатый дед именно так считает. Так ведь прошло давно то время. Вы либо принимайте меры по товарному ассортименту, либо оптимизируйте персонал правильно - не те чудаки на букву М, что сидят в офисе и не могут нормально организовать поставки нужного товара, вместо этого заваливают откровенным, неликвидным барахлом. То, что вроде как сделали компьютеризированным по принципу что ушло, то пришло - чепуха... Из личного опыта вижу регулярно, ушла 1 позиция пришло 100, при этом что ушло и ушло бы ещё, эти идиоты не привезли и не привезут ещё долгое время! Да понятно, что у поставщика нет товара, но меня это, продавца на месте не должно волновать! Заставляйте своих бездарей не сидеть как наивные телята на [censored] в кабинетах, а искать новых поставщиков! Почему - то мария - ра, аникс и магнит могут в организовать товар в достатке, а ваши специалисты дефективные не могут! Почему, если у нас т/о падает вы сокращаете нас, а тех, кто не может отработать акцию оставляете? Вам не кажется, что это не справедливо? Ладно пусть будет то, что есть, вы цену сделайте конкурентоспособной! Покупатель приходит и видит, что дороже, а что дешевле, и вы никак не уговорите его купить товар из ключевых позиций. И никакая грамотная консультация тут не поможет! Да и ещё такой момент - вы зачем убрали начисление бонусов за жёлтые ценники? Кто та амёба, которая додумалась до такой крамолы? Мы все знаем состав "компании", скажите мне пожалуйста фамилию этого "специалиста", я ему добра пожелаю! Люди приходят после покупок на 5 т.р. а у них бонусов 100 рублей всего и со словами "вы обманываете людей" больше не приходят, либо совершают мизерные покупки! И уж поверьте я, в отличии от ваших тупых аналитиков, знаю о чём говорю!
Далее. Работа службы безопасности. Точнее скажу, рахитическая работа СБ. Вы экономите на средствах по сохранности ТМЦ (видеокамеры, чипы и т.д.), ах да чипы, взяли и убрали их - а мне как декоративную косметику и прочие мелочи, которые никак кроме гибких чипов не получится проклеить, сохранить? Ну конечно, вам же наплевать, мы заплатим из своих скромных копеечек под названием з/п, которую вы недавно апнули! Далее о СБ... Зачем они приезжают, деньги казённые тратят? Они не выполняют свою работу как положено, а именно обеспечивать всеми средствами по сохранности ТМЦ. Или просто вы не выделяете финансы на их приобретение, тогда опять же - зачем они, сотрудники, и вообще орган СБ нужен в вашей "компании"? Сократите их и будут вам средства! Тоже и с РД. Для чего они мотаются туда сюда? Вы бы хоть маленько интересовались, что думают ваши сотрудники на филиалах о ваших действиях! Хотя бы под видом анонимных отзывов и предложений! Снова вернусь к сокращениям на филиалах: сокращая штат увеличения т/о и сохранности ТМЦ ждать бессмысленно, когда в огромном магазине остаётся всего 2 - 3 человека за всеми покупателями попросту не уследишь и с каждым отработать не получится! Я считаю это очевидно, но видимо вам этого не дано понять и вы продолжаете гнуть свою линию убогой оптимизации! В общем и целом отработав долгое время в этой артели я уяснил, что отношение руководства к своим подчинённым как в [censored] Не больше и не меньше! Я даже желать не буду пакостей и бед Филипчукам, их шарашкина контора скоро накроется медным тазом, при таком отношении к своему детищу.. Может уберегу кого - нибудь от незаслуженного, скотского отношения! Берегите себя, чао - какао!
