ОАО Борисовдрев - отзывы о работе в компании


Анонимный работник ОАО "Борисовдрев" поделился своим опытом работы на заводе, заявив, что пошли на работу только потому, что было сложно найти работу. Их взяли на работу стажерами с обучением на месте и обнаружили, что отдел кадров некомпетентен, допускает грамматические ошибки в документах. Работнику обещали минимальную зарплату в 500 рублей, но выяснилось, что это не всегда так, и иногда ему платили меньше, чем он зарабатывал. Они также отметили, что шкафов не хватает, что вынуждает рабочих делиться. Рабочий считал, что эта работа лучше подойдет человеку с большим опытом работы по специальности.


Аноним Борисов Подтвержденный

Устроился на этот завод только из-за того что очень сложно найти работу.

Устроился в цех обычным рабочим без опыта работы учеником с обучением на месте.

В отделе кадров не грамотные работники, делают грамматические ошибки в документах.

Обещают что зарплата будет не менее 500р,но это не всегда так.

Могут вообще заплатить меньше чем заработал.

Работаешь много, платят мало.

Шкофов не хватает, приходится 1 шкаф делить на 2 работников.

Возможно если придти на завод специалистом по своей специальности с опытом работы большим, наверное будет немного лучше.

Устроился работать на станке, работаю как разнорабочий по специальности почти не учат, работать заставляют на всех станках работать по всему цеху ещё и немного уборщиком.

Есть 2 и 3 смены.

Есть график 2 через 2 по 12 часов.

Очень много бессмыслицы, когда заставляют делать то что не должен делать или то что не умеешь.

Логика на этом заводе отсутствует вообще,поэтому мозг лучше оставлять на проходной сразу, всё равно там не понадобится.

Начальники цехов и мастера некомпетентны в своей работе мало чего сами понимают.

Директор царь.

Начальники цехов как бояре, мастера как свита а рабочие холопы.

Если есть возможность, то лучше сюда не устраиваться на работу.

*возможно это не так важно, но в столовой цены слишком завышены.

Добавить отзыв о работодателе ОАО Борисовдрев

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.