Я верой и правдой работала на этом заводе более полугода. За это время я поняла, что попала в ад: постоянные склоки коллег, хамство со стороны руководства, задержка заработной платы, штрафы за ЧЕСТНОЕ выполнение своих обязанностей.
В итоге задержка заработной платы составила 3 месяца и за все это время мне так и не заплатили, хоть я и писала, и звонила директору. Это был полный игнор. При этом другим работникам в это время зарплату выплачивали, а от меня директор завода тупо отморозился.
Сейчас я – безработная. Уже второй год добиваюсь правды, пытаясь забрать свои честно заработанные деньги, которые уже давно сожрала сумасшедшая инфляция, но все мои попытки тщетны.
Григорский С.Н. оставил меня и мою семью без средств к существованию, присвоив себе деньги за мой труд. Но зато у меня есть много времени, чтобы рассказать всем о том, что это за фирма ОДО «СЗХНО» и какой у нее «прекрасный» директор.
Теперь перейдем к фактам:
С точки зрения фирмы-производителя:
- не умеют грамотно и корректно вести переговоры с заказчиками.
- заключают договора в спешке, не вычитав их и не обсудив все детали, а потом просят юристов как-то схитрить.
- не могут рассчитать реальные сроки на выполнение заказа. срывают сроки, от чего страдает качество работы и сами работники, которые вынуждены следовать некомпетентным указаниям руководства.
- закупают ооочень дешевые и некачественные материалы для производства оборудования.
- низкий профессионализм работников и высокая текучесть кадров. Т.к. хороший работник ценит свой труд и не будет работать бесплатно, то в такую фирму идут только молодые специалисты без опыта работы, чтобы хоть какая-то запись в трудовой была.
- кидают клиентов, подсовывая им некачественную продукцию и не соблюдая условия договоров.
С точки зрения фирмы-работодателя:
- не выплачивают заработную плату. Ссылаются на якобы временные трудности, ожидая, что человек уволится. Люди не в состоянии столько времени жить без денег. Соответственно, они увольняются и не получают свою зарплату. Директор ОДО «СЗХНО» Григорский С.Н. – очень добрый человек, и кому должен – всем прощает. При этом, имея «временные трудности» для работников, фирма почему-то все время выходит на чистую прибыль, а сам директор постоянно меняет машины, айфоны и прочие прелести жизни на более новые, современные и дорогостоящие. Наверное, ломаются часто….
- если зарплату и выплачивают, то она в 2-3 раза меньше обещанной и выплачивается с задержкой в несколько месяцев. Но если кто-то уволился, то задержанной зарплаты не видать!
- половина зарплаты неофициальная. Из неофициальной части зарплаты почему-то все время удерживаются налоги в карман директору. Но это только первые пару месяцев. Дальше неофициальная зарплата вообще заканчивается, и ты работаешь за минималку.
- параноидальная слежка за работниками - везде есть камеры слежения. Даже в каждом кабинете (возможно, в туалетах - тоже), все телефоны находятся на прослушке, мониторы всех работников тщательно просматриваются через специальную программу, жесткая пропускная система. Наверное, в колонии строгого режима и то не все так серьезно.
- самодурству директора нет предела. Он НЕ считает должным слушать своих менеджеров, а предпочитает сам совать свой нос в производство, в котором ничего не смыслит. Бывают случаи, что идя по коридору, он можем увидеть работника и сходу дать ему какое-либо указание. На возражение работника, что это не входит в его должностные обязанности или что работник сейчас выполняет указание своего непосредственного начальника, Григорский просто увольняет работника «за неуважение директора». И хоть такой статьи в Кодексе законов о труде не имеется, директор настоятельно требует уволить именно по этой статье. В противном случае он грозит уволить кадровика и юриста, т.к. они плохо знают законы и не могут найти такую статью. Хотя иногда, если он в хорошем расположении духа, то он может великодушно не уволить «ослушавшегося», а просто перевести хорошего специалиста в уборщики. Такие случаи тоже бывали.
- работников «урабатывают» до полусмерти, а потом просто вышвыривают на улицу. После работы с таким самодуром как Григорский С.Н. чувствуешь себя как выжатый лимон. Проработав у него полгода, я потом еще год приходила в себя после этого тотального треша. Таких издевательств и дебильных директоров я в жизни не встречала.
- если вдруг случится несчастный случай, то ты еще сам останешься и виноват, и должен. О страховых выплатах пострадавшему от несчастного случая на производстве и даже об оплате его лечения не может быть и речи. Дело заминают или поворачивают против тебя. Такая ситуация была с сыном моей знакомой, который тоже там работает. С парнем случился несчастный случай на производстве в ОДО «СЗХНО», при этом ему прополоскали мозг, чтоб он написал, мол, дело было вовсе не на заводе и это непроизводственная травма. В итоге его родители лечили его сами своими средствами, а этому уроду Григорскому просто наплевать на своих работников, он даже больничный ему не оплатил.
Понимаю, что все вышеописанное выглядит как идиотизм, но, к сожалению, такое бывает в наше время и ОДО «СЗХНО» во главе с Григорским С.Н. – тому яркое подтверждение.
Потенциальные заказчики и работники, обходите эту фирму дальней стороной! Не повторяйте моих ошибок и берегите свои нервы и время!
