ONEY RUSSIA - отзывы о работе в компании

Отправила резюме на должность Руководителя кредитного отдела.По семейным обстоятельствам я просто не могла прочитать ,что меня пригласили на собеседование.Позвонила позже,ответили вакансия закрыта,но вакансия присутствует и приглашение у меня повторно есть.Прочитав отзывы,я поняла одно,работайте без меня.Такое отношение на начальном этапе с людьми просто не допустимо.

Хочу поделиться своим опытом взаимодействия с Oney Russia Новосибирск. Задумка, миссия и ценности компании меня привлекли, так же как и непосредственная близоть работы к дому. Я согласилась работать в данной компании, не смотря на то, что должность ниже, чем я занимала до этого в аналогичной сфере. И, надо сказать, что ушла я в эту компанию из очень крупной федеральной розничной торговой сети с должности директора магазина. Итак, я принята на должность руководитель кредитного стенда, официально в трудовой должно было значится - ведущий специалист. После сумбурного рассказа регионального директора Толмачевой Валерии о специфике работы, я приступила к прохождению электронных курсов и сдаче тестов. Устроилась я на работу 15 декабря, а 22-го декабря мы открывали новый Леруа Мерлен на Родниках.Хочу отметить сразу, что одновременно с датой открытия магазина совпала акция рассрочки без переплаты. Предварительно я с коллегами- подчиненными разместила бализаж в магазине, из 15 руководителей отделов я не смогла договориться только с 1-м, притом, что на это мне дали только 1 день, не смотря на то, что коллеги говорили мне о том, что на завязывание связей и налаживание сотрудничества с руководителями отделов уходит месяц, а то и больше.Об этом я своевременно уведомила своего руководителя и общими усилиями мы сумели договориться и разместить там рекламу. Так же, несколько раз мне говорилось о том, что не стоит отчаиваться, если что-то сразу не получится, например привлечь клиентов из торгового зала на приобретение товара в рассрочку, так как эти действия имеют отложенный эффект, с чем я абсолютно согласна, так как до этого имела опыт активного привлечения клиентов на протяжении 8 лет. Наступил долгожданный день - 22 декабря, я переполненная радостью и волнением поспешила на новую работу. Очень чудесно, в 12-00 состоялось открытие магазина, музыка, танцы, конкурсы, все великолепно. Наши специалисты сели оформлять заявки первых клиентов, я общалась с покупателями, доводила до них информацию о рассрочке и кредите. Примерно через 4 часа ко мне подходит Толмачева и заявляет мне, что я все сделала и делаю не так как нужно и что лицо у меня такое печальное, как будто я продаю дохлых собак...(!!!???) При этом я не испытывала какой-либо грусти, даже наоборот. Видимо поэтому мне периодически звонят мои клиенты с прошлых мест работы, чтобы купить новых "дохлых собак". и, видимо, после такой обратной связи, я должна была порхать как бобочка и почувствовать неимоверное счастье... Ну да ладно, я человек взрослый, умею контролировать эмоции. А так же была предъявлена претензия, что время уже 16-00, а у меня не выполнен дневной план. Бл.ть, 4 часа прошло с момента открытия нового магазина... Еще через час она заявила, что не желает со мной дальнейшего сотрудничества. Надо сказать, что я тогда сама уже сомневалась, а стоит ли работать с таким неадекватным руководителем. Хотя я знаю закон, знаю сроки прохождения испытательного срока и правила оформления увольнения сотрудника, не прошедшего испытательный срок. Я приняла решение не бодаться с некомпетентным человеком, у которого кроме гордыни ничего нет, я сочла это бессмысленным, так как под ее руководством ничего хорошего не выйдет.

Вывод: Перед открытием магазина, если вы хотите получить "лиды" на кредит в первый день работы необходимо за 2-3 недели организовать информирование максимального количества людей по средством смс, раздачи листовок в близлежащих домах на информационных стендах и в почтовые ящики, договориться с торгово-сервисными предприятиями о размещение информации (столы покупателей/клиентов). В данной ситуации этого сделано не было. Листовки пришли за 3 дня до открытия магазина и начала акции рассрочки. Так что уважаемая, Толмачева Валерия Эдуардовна, вы не компетентны как региональный руководитель, вместо того, чтобы признать свои ошибки, вы вешаете своих "собак" на подчиненных, более того вы и как человек мне отвратительны.

Так что, дорогие друзья, читающие этот пост, удачи вам в поисках работы и хороших вам и грамотных руководителей, которые помогут вам адаптироваться на новом месте работы (по себе знаю, какой это стресс), которые будут направлять вас, поддерживать и давать возможность проявить ваши самые лучшие стороны.

Добрый день, недавно столкнулась с такой ситуацией, вообщем позвали меня на собеседование в банк Oney Russia, на вакансию кредитный специалист, работа должна из себя представлять как написано в описании выдача потребительских кредитов и оформление товаров в кредит, ну вообщем думала я что все как в обычном банке, но привлекло меня что оклад 18000+ премии от выполнения плана, пришла я на собеседование заполнила анкет, мне сказали когда выйти на стажировку, как сказали стажировка 2-3дня потом оформление, но суть не в этом вышла я стажироваться а на деле оказалось что то, что мне обещали туфта полная, ты не кредиты выдаешь а по Ашану листовки ходишь раздаешь и "активно привлекаешь клиентов оформить бонусную карту", коей является самая обычная кредитка с огромными процентами и не малым годовым обслуживанием, короче говоря впариваешь людям то за что они потом не расплатятся, на мои вопросы о том когда же начнется нормальное обучение, т. Е. Как работать в программе или как оформлять заявки, мне ответили что когда оформлюсь официально, как из этого следует думать обучение уже не 2-3 дня а соответственно больше, а теперь самое интересное банк этот дочерняя компания Европа банка который находится в Москве и для оформления ехать туда надо, вообщем почитала я отзывы о нем и чуть не обмерла, сплошное вранье на вранье. Вообщем кому интересна такая работа вперед но им не нужен кредитный специалист им нужен промоутер с проговариванием текста, а судя по тому как давно им требуется сотрудник они никого не оформляют либо говорят, что человек не подходит им и используют в качестве бесплатных работников стажеров. Кстати говоря сотрудничает этот банк так же с магазином Леруа Мерлен, уж не знаю как там но в Ашан не ходите