Это магазины Ярыболов, Ирбис. Другие названия компании ООО "Ак Барс", ИП Маннапов Руслан Саетович. Я откликнулась на вакансию Товароведа в данной компании. Прошла два собеседования, на которых говорили, что мои будущие функции в этой компании - это приём товара, перемещения, инвентаризация (то есть вся работа по учёту товара), а также участие в закупках. Меня приняли в эту компанию. В данной компании уже много лет работает девушка, которая числится там как Товаровед, но выполняет функции и товароведа, и бухгалтера, и логиста, и закупщика, и кадровика, и секретаря. Да и меня однажды попросил этот шеф порезать ему колбасу. Я была немного удивлена, но всё же нарезала, подумав, что один раз – это ничего страшного. В офисе было всего два сотрудника, и я третья. Я подумала, что я буду товароведом, чтобы разгрузить эту девушку, ведь мне говорили именно об обязанностях товароведа + участие в закупках. Отработав чуть больше двух недель, эта девушка говорит мне, что начальник (кстати, он приезжает в офис очень редко - может раз в месяц приехать, а может раз в неделю) сказал ей, что я буду проводить собеседования у будущих администраторов магазинов (Кстати, эти администраторы даже были не в курсе, что на их место уже ищут других людей, что на мой взгляд довольно подло по отношению к ним). На что я написала начальнику сообщение, что я не компетентна в сфере HR, что я пришла к ним как товаровед с участием в закупках, что хочу развиваться именно в этой сфере, и собеседования проводить не буду. Начальник мне ничего не ответил. И ещё мне не понравилось, что этот шеф не мог сам со мной это обсудить, а давал мне задания через другого сотрудника. Вечером того же дня мне позвонил второй сотрудник офиса и сказал, что им всё же НЕ НУЖЕН товаровед, а нужен УНИВЕРСАЛЬНЫЙ сотрудник, который будет выполнять любые задания, которые ему поручат, и что я у них больше не работаю. На следующий день я пришла за расчётом. Хорошо, что хоть рассчитали меня. Правда обещали за стажёрские дни одну сумму, а в итоге посчитали меньшую. Также хочу добавить, что обратила внимание на то, что сотрудники этой организации боятся этого начальника. Когда он приходит, то все чуть ли не на задних лапках прыгают перед ним, не решаются высказать своё мнение, боятся перечить. А когда его нет, то говорят, что этот начальник застрял в 2000-х годах в плане ведения бизнеса, что он не понимает, что должно быть разделение труда и требует со всех исполнять все подряд обязанности. Но когда он приходит, они делают то, что он приказывает. А этот начальник привык, что перед ним себя так ведут. Это моё мнение. Ещё могу добавить, что даже если ты у них работаешь без трудового договора, а просто по договору оказания услуг, прихоть начальника - это не подписывать оба экземпляра этого договора (подписываешь его только ты), хранить оба экземпляра у себя, а также хранить у себя твою трудовую книжку.
В итоге я потеряла более двух недель в этой компании. (Хорошо, что хоть заплатили).
Вложения:
