В Ваши обязанности будет входить:
*Забирать 2 раза в месяц Вашу заработную плату (или один раз в мес.)
Генеральным из Москвы все равно на что вас посадят: сделка, оклад+сделка, оклад, оклад+премия. Поэтому россияне работают на сделке, а гр. Из Белоруссии на окладе)
Официальное оформление (или неофициальное с ожиданием зарплаты до 2х недель)
полный социальный пакет, 100% соблюдение Трудового законодательства РФ (постоянные нарушения)
*Корпоративные мероприятия (только после работы вино и фрукты)
*Раньше начальство поздравляли с днем рождения и дарили подарки, но этом в прошлом.
*Комфортные рабочие места (без стульев) с современной (нерабочей) системой кондиционирования, столовая (в проходе, у дверей директора) с ТВ /Триколор/ (который не включишь, потому что работает директор), душ (с холодной водой, для закалки видимо)
*Отпуск - 28 календарных дней (можно меньше)
*Иногородним оплачивается проезд (первое время, потом будут вычитать в счет депремирования, а также ночные, если вас попросили выйти подработать)
*Праздники: Новогодние, Рождество, 23 февраля, 8 Марта, 1 мая, 9 мая и т.д. -забудьте и вдвойне вам не оплатят.
Не тратьте свои нервы и обходите стороной данную компанию.
