Предприятие находится в микрорайоне "Южный". Сфера деятельности - обслуживание, ремонт и продажа оборудования для магазинов (витрины, холодильники, кассы, системы видеонаблюдения). Рентабельность достигается работой студентов и пенсионеров, фиктивным списком услуг клиентам и несуществующим строительным работам внутри предприятия. Заказчики услуг будут исправно платить за "ежемесячный осмотр оборудования" отдельно, а за ремонт отдельно. Осмотр стоит не ниже суммы, которая рассчитывается точкой безубыточности. Для того, чтобы достичь этой суммы - накидывают пару строк с "услугами". Клиенты привлекаются дешевыми ценами. Вернёмся к работникам. Задержка зарплаты на 3-4 месяца. После задержки могут платить половину зарплаты. Уровень зарплаты на уровне 100$-200$. Нужна зарплата сейчас - объясни зачем она тебе понадобилась. Следовательно, каждые 3 месяца меняется список кадров. Если работник не знаком с трудовым кодексом, по характеру "мамкин омега" - директор задущит его своим обаянием. Будьте внимательны. Нарушения ТК РБ:
Не заключается трудовой договор.
Из этого следует, что работник не работает официально, а значит в трудовую книжку запись не светит.
Задержки зарплаты на 3 месяца.
Отсутствие отпусков.
Терпение кончилось? Работники получают подкормку в виде "ползарплаты".
Уволиться? А найди человека, а поработай месяц, ещё месяц, ещё месяц.
Боятся работников с сильным характером, знающих трудовой кодекс, грозящих судом, ревизией.
