ООО ДУГАЛАК( ИНН 7602059710) - отзывы о работе в компании


Анатолий Ярославский делится опытом работы у работодателя ООО «ДУГАЛАК». На испытательном сроке ему было поручено получить товар со склада поставщика без оригинала доверенности на водителя. Поставщик отказался выдать товар, а Ярославль не выполнил задачу, не предложив прислать скан доверенности по электронной почте. Он выражает замешательство по поводу цели задания и разочарование ситуацией.


Ярославль Анонимный

Случаи из жизни на бывшей работе.

На испытательном сроке на новом месте работы.

При задании по получению товара на самовывоз со склада поставщика с г. Подольск на сумму более 327 т.р. руководителем сектора зачем-то ставилась задача получить товар без оригинала доверенности на водителя, поставщик выдавать товар естественно не соглашался. Мне было крайне не понятно отрабатывать такое задание, в конечном итоге руководитель сказал, что доверенность он оформит сам. А я провалил задачу, не предлагая выслать им хотя-бы скан этой доверенности по эл. почте, а не оригинал. Мне до сих пор не понятна цель такой задачи. Я на тот момент возмутился и стал обрабатывать поставщика, чтобы тот все же выдал товар без доверенности, на что я получил снова выговор от руководителя - что я потратил время и еще задержал другого сотрудника гл. логиста в выполнении его задачи.

Через пару дней другая задача и другой запрос: Он «Бив себя в грудь», что только он (так как на него оформлена годовая доверенность) и директор завода может получать товары у некоторых «гаражных» продавцов-поставщиков подобных Леруа Мерлен, которые строго относятся к этим документам, он ставит мне задачу заказать товар краску и организовать сборку на самовывоз из магазина ЛМ, что сам туда поедет завтра в пятницу, денег на балансе ЛМ в чт. еще не было. Наступает пятница - товар у поставщика по моему поручению согласован и собран. Со стороны поставщика колеровка краски производится после оплаты и подписи документов в магазине, что требует время мин. 20-30. Руководитель сказал, что времени у нас нет и я должен: «Решить вопрос». Я согласовываю действие, чтобы в магазине отколеровали краску до его приезда.

Руководитель приехал в магазин ЛМ, НО ЗАБЫЛ СВОЙ ПАСПОРТ, товар ему не выдали, об этом мне сообщили бывшие коллеги в ЛМ, когда я увидел запрос объяснительной на своей эл.почте.

Руководитель придумал комбинацию: запросил с меня по эл. почте объяснительную, в которой УКАЗЫВАЛОСЬ, ЧТО ЭТО МНЕ было поручено задание с формулировкой «Реши вопрос» на доставку товара из магазина (что невозможно без денег на счете ЛМ) или самовывоз на пятницу до 17:00ч. (но доверенность ведь оформлена только на него)

Когда я спросил за что я должен писать объяснительную, и что задачу «Реши вопрос» я принял про колеровку, он обвинил меня в общем кабинете при коллегах, что я что-то тут придумываю, между нами возник рабочий спор (Вопрос: зачем он сам тогда ездил в магазин ЛМ, раз мне поручал задание и не дожал этот вопрос с меня). Я сам в этот вечер сказал, чтобы мне тогда выдали разовую доверенность по форме м2, в бухгалтерии мне сразу откликнулись и сразу ее оформили, и товар в этот день я привез вечером после 17:00ч, уже в нерабочее время и передал на КПП так как в выходные там был ремонт с покраской стен. Предполагая, что фиксация невыполненной задачи может обратиться для меня весьма печальными последствиями на испытательном сроке.

Не корректно поставленная задача - привела к неправильному результату. Наставничество происходило на телепатическом уровне. Я неоднократно запрашивал нужна ли моя помощь в каких то вопросах - ответ только и слышал «да мы сами справимся».

Доверие после запроса объяснительной в мой адрес при таких обстоятельствах естественно пропало. После выходных в понедельник я запросил сам и получил от руководителя худшую обратную связь по себе, где был обесценен. Понял, что нам дальше не по пути, отработал 1 месяц, уволился перед новым годом по собственному желанию. Ранее я стремился туда попасть. Это случай из жизни на бывшей работе.

Добавить отзыв о работодателе ООО ДУГАЛАК( ИНН 7602059710)

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.