Добрый день, Хотела бы выразить свое недовольство руководством регионального директора магазина Золла в Стерлитамаке. Столько штрафов и объяснительных ни в одном из предыдущих мест работы не было. Пишем по объективным и не объективным причинам. Слово депремирование является любимым у директора. Мотивации для административного персонала никакой. Даже при выполнении плана магазином не бывает премий. Вечно придирки чаще без основания. Требуя исправить ошибки в работе бывает непонятным откуда взяты и найдены ошибки, если в течении длительного времени это не являлось ошибкой или вообще не было разъяснено. Одним словом складывается впечатление о неодикватности данного человека, о каких то личных проблемах в личной жизни переносящиеся на персонал.
ООО ФАСТ ФЭШН ZOLLA - отзывы о работе в компании
Бывший сотрудник магазина Zolla в Стерлитамаке выразил недовольство стилем руководства регионального директора. Сотрудник утверждает, что штрафов и объяснительных слишком много, а у управленческого персонала нет мотивации. Даже если магазин выполнит план, бонусов не будет. Говорят, что директор постоянно придирается, часто без причины, и нет ясности в случае обнаружения ошибок. Сотрудник предполагает, что у директора могут быть проблемы личного характера, влияющие на его поведение.
2013-03-26
•
Аноним
•
Стерлитамак
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе ООО ФАСТ ФЭШН ZOLLA
Последние обзоры
