ООО Фимбо - отзывы о работе в компании

До свидания. Я работаю в этом офисе уже давно. Если вам лень читать, вот мой список людей, которым стоит работать в Фимбо: 1. Мазохист, любящий унижения 2. Вас не волнует зарплата, вы готовы терпеть измены 3. Вам нравятся бесплатные прибавки работа. Мои соболезнования остальным. Все начинается с лапши в ушах: в Фимбо вы будете счастливы, вас ждет полное лидерство, интересные задачи и поддержка. Затем начинается работа — бесконечная волна эмоций для генерального директора. Они пообещают вам высокую зарплату. Он будет включать почасовые ставки, ключевые показатели эффективности и дополнительные сборы. Награды. Ведь никто вам не скажет, какие у вас ключевые показатели, а премия рассчитывается исходя из настроения главного директора и его личного отношения к вам. Вот его бывшая жена работает депутатом, делает миллиард ошибок и не может быть оштрафована ни на копейку, а тебя, левого, можно оштрафовать за одно неверное слово. Если у генерального директора плохое настроение/похмелье, когда зарплата приближается к вашей зарплате, он наглядно объяснит вам, почему вы не получаете обещанных денег. Они будут говорить долго, с улыбкой на лице, и ты можешь даже поверить, что ты полное дерьмо. Генерал умеет убеждать. Чтобы создать впечатление, будто вы на самом деле делаете что-то не так, вам будут давать задания, не имеющие никакого отношения к вашей работе. И вам за это не доплатят. Но если нет, просто подождите длинного объяснения, почему вы отстой. Если да, то окажется, что вы делаете это неправильно. Хаха, ты настолько глуп, чтобы проявить инициативу? Давай, делай, хотя за инициативу предусмотрен штраф, и она тебя просто трахнет. Даже если ваша идея изначально будет одобрена, вы можете услышать: «Почему вы это сделали?», и вам урежут зарплату, потому что «он делает неправильное дело». Вообще, забвение своих обещаний и договоренностей (а может, и сознательное пренебрежение) — главная характеристика генерального директора Михаила. Какая прекрасная атмосфера в команде. Все в руководстве тихо ненавидят друг друга, пытаются ослабить и распотрошить, чтобы выделиться перед генералами (как вы поняли из предыдущего пункта, личное отношение руководителя к вам определяет размер вашей зарплаты) и получить больше хорошие вещи. Забудьте об адекватной оценке труда. Только личные отношения определяют сумму денег, которую вы получаете. Вы впали в немилость? Внезапно вы начинаете делать неправильные вещи и получаете сокращение зарплаты. Заработная плата выделена серым цветом, а у некоторых сотрудников — черным. Если вы хотите официально трудоустроиться – не проблема, налог будет полностью вычтен из вашей зарплаты (около 40% в РФ).