Добрый день
Прошел собеседование на бармена с бар менеджером Александром, обговорили сразу все необходимые выходные и Александр сказал- выходные не проблема, назначил стажировку с старшим барменом Анастасией, в течение одной полной бесплатной смены. В день стажировки я пришел, открыли смену, разобрали организационные моменты, прошли этапы ознакомления и знакомства с рабочим местом, цехами и коллегами, далее когда начался поток Анастасия отдала бар в самостоятельное ознакомление и помогала только в моменты запары. Далее в разговоре услышал, что хочет чтобы на баре работали девушки- барледи( непонятный сексизм, к профессии которая априори мужская), попросил в середине смены составить график, потому что хотел работать в этом месте, Анастасия сделала вид, что создала график, мы отстояли всю смену, 80% обязанностей я выполнял самостоятельно, перед отъездом домой Анастасия сказала напишу завтра, в пятницу и скину график. Не написала ни в пятницу, ни в субботу, ни в воскресенье. А сообщение увидел только в понедельник, после просьбы ОС о стажировке от бар менеджера Александра
Вопрос: зачем держать сотрудника фулл смену, если не собираетесь дальнейшего сотрудничества? Зачем обещать в один день и в итоге не писать? Зачем говорить одни условия на собеседовании, а на стажировке использовать другие условия? Зачем брать на стажировку парня, если старший бармен хочет сотрудников девочек?
Вложения:
