ООО ИЦ РЕГИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ (ООО ИЦРС)( ИНН 3445113340) - отзывы о работе в компании

Я тоже не верю что это Бурлаченко Роман опубликовал отзыв от 04.08.2020. Если бы это сделал он, я бы уж точно знала. Ну во первых какой ему смысл был это делать? Ушел он по-хорошему, выплатили ему очень даже не плохую сумму. С Верой Викторовной у них всегда были ровные отношения, делить им было нечего, конфликтов никогда не было, да и работали они раньше в месте.

А вот Оля Бондаренко хитрая лиса вполне могла провернуть эту аферу, она еще с самого прихода в компанию, насколько я знаю, озадачена вопросом как ей свалить Веру Чернышову, чтобы стать первой и единственной в компании, кто имеет прямой доступ к телу генерального и обладает его вниманием и может на него влиять в принятии решений, а конкуренция Веры в этом вопросе ее очень напрягала.

Да, хитро, хитро и довольно изощреннинько, ни чего не скажешь.

Видать стареет Вера Викторовна, теряет хватку, раз прощелкала такую много ходовочку у себя за спиной и даже недотумкала кто ее провернул.

Значит скоро заклюют ее "верные саратники", которые мило ей улыбаются каждый день.

Ответ для Уважаемой Веры Ч., на пост от 07.08.2020:

Первое - упоминание фамилии с именем на данном портале,

теперь для Вас фатальная ошибка, так как он к первому посту не имеет ни какого отношения.

Второе - он сейчас является должностным лицом: работником прокуратуры нашей великой страны. Третье - обвинять кого-то в том, что в работе имело место быть занятие личными проблемами,

при этом самой с 12-30 до 14-30 (указано основное время и все видели данные события постоянно):

заседать в канцелярии с подружкой распивая бесконечные потоки кофе и обсуждать всех и вся.

Четвертое - прямо оскорбляешь основателя, первого генерального директора и того кто тебя привел в компанию,

когда ему говорили прямо, что ты разрушаешь всё то, что создают годами другие. Пятое - подтверждаешь выше сказанное и прогибаешься перед новым генеральным директором,

когда напеваешь сладкие песни в его адрес, при этом без упоминания того, что за его спиной искажаешь факты

и отправляешь данные из коммерческой тайны третьим лицам, в лице руководителей сторонней компании в питере. Шестое - компания уже впала открыто в полемику с диалогами, по причине написания указанного поста.

Седьмое - факты разрушительной работы действующего финансового директора, директора по персоналу и новой начальницы юридического отдела настолько сильные и доказаны временем с уходом большого количества стратегических сотрудников, которые работали стабильно в этой компании.

Уважаемый анонимный пользователь сайта, а именно Бурлаченко Рома!

Вы действительно проработали в этой компании 8 лет и Вам есть с чем сравнивать, а именно с тем, что на всех предыдущих местах работы Вы долго не задерживались и с Вами с радостью расставались, и, сменив четырех работодателей, вы действительно «осели» в ИЦ РС. И Вам было в этой компании очень выгодно и уютно работать – заниматься делопроизводством, на том уровне, на котором Вам позволяли, о чем свидетельствуют немногочисленные, оставленные Вами документы, и более 50% времени заниматься своими личными проблемами, о чем свидетельствует оставленная Вами в рабочем столе Ваша личная переписка со всеми государственными органами, куда можно писать жалобы по личным вопросам, реальным или надуманным. И Вы правы, когда перед компанией не стояла задача развиваться и идти вперед, зарабатывать деньги и выполнять обязательства перед заказчиками, такие, как Вы работники, вполне устраивали – сидят, молчат, получают зарплату. И Вы правы, в компании поменялся генеральный директор, который в силу возраста, внутренней энергии и знаний, хочет не просто приходить и отсиживаться на работе, а делать стоящие и важные вещи, в конце концов зарабатывать деньги для компании, ее работников и как следствие себя. И это у него получается, о чем свидетельствуют объемы работы компании, своевременная заработная плата работников и достойные условия труда. Естественно, в ситуации, когда нужно работать, вы функционировать, по природе вашей, не можете. Так как компания мешает вам заниматься своими делами в рабочее время. Кроме того, компания мешала вам просвещаться художественной литературой в течение дня, вы не могли сосредоточиться на книгах и теряли сюжет повествования. Именно поэтому с вами расстались по соглашению сторон с определенной выплатой, но, видимо сумма оказалась мала, раз вы решили проявить активность, рекламируя нас на всех сайтах и перед всеми нашими заказчиками. Ваша заработная плата была более чем достойной, и ее размер был выше средней заработной платы установленной в регионе, но за эти деньги Вы так и не захотели выполнять следующие обязанности: готовить процессуальные документы в соответствии с требованиями законодательства, претензионные письма, систематизировать и вести учет документации по своему профессиональному направлению, и элементарно брать ответственность за «результаты» своего труда.

Что касается, упомянутой Вами Авеги, то там Вы проработали 11 месяцев, из которых фактически раз в неделю Ваш непосредственный руководитель хотел с вами расстаться, но жалел вас, потому что вы молодой специалист и у вас было мало опыта, о чем он тоже очень пожалел, так как после себя вы оставили «наследство», которое разгребали уже другие люди. Но исходя из вашей пламенной речи, за это время в, видимо, там все изучили и прониклись к компании душой на все последующие 10 лет после увольнения. Исходя из пропорции проработанного Вами периода, видимо, к ИЦРС Вы проникнитесь вниманием на ближайшие 80 лет. Поэтому предупреждаем и заранее извиняемся перед Вами – впадать в полемику и диалоги с вам компания не будет.

Каждое из сказанных выше слов имеет подтверждение, сомневаюсь, что свои слова, вы сможете подтвердить теми документами, что вы вынесли из компании в свой последний рабочий день.

Я проработал в данной компании без малого 8 лет и мне есть с чем сравнивать. Изначально с момента ее основания и примерно года до 2016-го это была динамичная успешно развивающаяся компания с замечательным дружным коллективом, который состоял исключительно из профессионалов, знающих свое дело.

Каждый сотрудник знал что он должен делать осознавал себя частью единой дружной команды, было отлично налажено межведомственное взаимодействие, руководство ценило и поощряло сотрудников за хорошую работу, бережно относилось к кадрам, поскольку текучки не было вообще, т.к. заработная плата в компании была очень хорошая значительно выше среднего по региону и выплачивалась день в день и мы в принципе не знали, что такое задержка ЗП.

Но генеральный директор совершил непоправимую ошибку, приняв в штат финансовым консультантом Веру Ч., да да ту самую Веру из Авеги для тех кто в курсе, за что и поплатился в скоре потеряв свою должность и долю в компании. А Вера кинув до этого Шабалкова очень по-крупному и оставив его без штанов, сплясав на могиле Авеги взялась за ИЦРС.

С приходом нового генерального директора с очень говорящей фамилией Леваков все координально изменилось. Вера лихо взяла его в оборот резко став финансовым директором и по сути взяла управление компанией в свои руки и тут понеслось: осново полагающие принципы на которых строился успех компании рухнули вмиг, люди стали быдлом, которое должно работать за бесплатно 24 часа в сутки, о чем подробно написал парень из Краснодарского ПУ, ЗП им можно платить когда и сколько захочет Вера, причем любой сотрудник может быть уволен одним днем если он в Друг Вере не понравиться или у нее плохое настроение, для чего она подтянула так же из Авеги Олю К. директором по персоналу.

Причем человеку, которого Вера хочет убрать Оля К. говорит: слушай или ты сам одним днем пишешь заявление об увольнении по собственному желанию или мы тебя все равно выживем тупо не будим платить премиальную часть будешь получать на руки 12000 руб. минус 13% и все равно сам уйдешь, поэтому зачем тянуть.

Так выкосили весь костяк компании, на котором она держалась и меня в том числе. В основном это были те люди, которые стали случайными свидетелями того как Вера в период смуты выводила из компании и обналичивала очень не хилые суммы денег по некоторым крупным контрактам разными путями (через поставки, "мертвых душ" и даже тупо закидывая очень крупные суммы денег на зарплатные карточки сотрудников компании, которые эти деньги снимали и передавали ей лично в руки). А на честно замученные деньги Вера скупала недвигу за бугром, причем объемы такие что Астап Бенедер просто лох печальный, но вот не задача, граница закрыта карантин, недвига подешевела говорят там сейчас сильно, наверное локти сейчас кусает.

А в итоге компания потеряла свой главный ресурс это кадры, а коллектив стал похож на банку с пауками, которые скоро сами себя изничтожат, мышиные подковерные игры в почете.

Сейчас активно собирают отборный сброд по всему городу, чтобы заткнуть дыры, поскольку все уважающие себя люди чтобы не ждать предложения уволиться развернулись и ушли сами, многие уже на подходе, репутация компании в глазах заказчиков резко скатывается к нулю, поскольку своих монтажников Вера тупо решила всех уволить а выполнять работы на объектах ПАО "Газпром" исключительно таджиками, ведь их труд оплачивается значительно дешевле, экономия на лицо, при этом сэкономленные деньги можно вывести и обналичить по отработанным схемам, а репутация и качество работ - дело десятое.

Генеральный директор не имея главных критериев таких как самостоятельность в принятии решений и стратегического мышления на полном серьезе считает себя гениальным и супер успешным управленцем, который навел в компании порядок, но это можно объяснить лишь юношеским максимализмом, ему всего лишь 34 года, а руководил он до этого шаражкой из 3-х таджиков, поэтому и ИЦРС из некогда успешной компании превратил в шараш-монтаж высшей категории считая это своим достижением.

Подведя итог, могу с уверенностью сказать, что ловить в данной компании реально нечего, кроме траты времени и нервов, так же есть у меня не без основательное подозрение, что существовать ИЦРС в принципе по всей видимости осталось не долго, т.к. скоро информация о том что сейчас в ней твориться дойдет до учредителя, который находится в Питере и он это шапито по быстрому прикроет, поскольку этот человек знает цену репутации, так как зарабатывал ее не один десяток лет.