ООО КАРИ - отзывы о работе в компании

Зп платят только торгующим магазинам, магазинам с низкой проходимостью нет шансов заработать хотя бы 40000. Переработки бешеные. Директора подразделения тупые друзья директора региона. Обязывают всех получать зарплату на карты Хоум кредита, просишь поменять банк, пишут чтобы писали заявление на увольнение. Год от года все только хуже в Кари. Говорят Яковлев продает эту контору....может с новыми собственниками что то и изменится.

Здравствуйте! Хочу поделиться своим опытом стажировки в обувном магазине "КАРИ". Вакансия на должность кладовщика, показалась привлекательной, я работала на протяжении 5 лет в подобной должности. Я позвонила,мне ответила директор "КАРИ" Юлия Владимировна, что можно пройти стажировку работа в ночные смены по 12 часов по графику: понедельник, среда, пятница. Набираем для ночной смены двух человек, когда я пришла на стажировку новичков было много, всем дали задания (ставить коробки обуви на полки) и мы работали не приседая с 22.00 до 10.00 , в смене были и постоянные сотрудники, которые наблюдали за нашей работой. На третий день мне и еще одной новенькой позвонила директор Юлия Владимировна сообщила, что нас выбрали, мол остальные не прошли.Юлия Владимировна, сказала,что сотрудница у меня уходит и она вас дальше обучит работе с программой и приемкой товара. Сотрудница у меня молодец ДАВНО работает и все знает учитесь, а то Я в ПРИЕМКЕ ТОВАРА НЕ СИЛЬНА- МНЕ ЭТО ДИРЕКТОР СКАЗАЛА. Я и еще одна новенькая вышли в четвертую смену. НА ВОПРОС, А ГДЕ ОСТАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ СМЕНЫ? НАМ ДАВНЯЯ СОТРУДНИЦА ОТВЕТИЛА, ЧТО ВАМ НЕ СКАЗАЛИ В СМЕНЕ ВСЕГО 2 ЧЕЛОВЕКА БУДЕТ РАБОТАТЬ. ДАВНЯЯ СОТРУДНИЦА ОКАЗАЛОСЬ РАБОТАЕТ ВСЕГО 4 мес. ОБУЧЕНИЕ ОНА ПРОВЕЛА ВСЕГО ЗА 2 ЧАСА, В ПЕРЕРЫВЕ МЕЖДУ ПРИЕМКОЙ ТОВАРА. И с сарказмом спросила : НУ ЧТО ЗАПОМНИЛИ?(Это при наличии своей корпоративной программы, не 1С, и приемкой в суммы 500 тыс. руб и более... НЬЮАНСОВ ОЧЕНЬ МНОГО,НО ЗА 2 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ ПРОЙТИ МОЖНО!) Приемка товара и оформление документации занимает пол смены и более, по- разному зависим от кол-ва товара. Фактически один человек бегает по залу, расставляя обувь и таскает тяжелые коробки. До 10.00 утра новый товар должен быть выставлен в зале, если не успели ШТРАФЫ. Успеть этот объем выставить не реально. (Я сама работала зав.складом знаю сколько сотрудников в смене должно быть на такой ОБЪЕМ, ТОЧНО НЕ ДВОЕ!!!) Все поставлено специально на ШТРАФЫ, что бы НЕ ПЛАТИТЬ З.П. И за КОЛ-ВО СОТРУДНИКОВ В СМЕНЕ, ГОВОРЯТ В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ, ЧТОБЫ УСПЕЛИ ПОРАБОТАТЬ ЗА БЕСПЛАТНО!!! МЫ КОНЕЧНО ПОСЛЕ ЧЕТВЕРТОЙ СМЕНЫ ОТКАЗАЛИСЬ! ДЕНЬГИ НИКТО НЕ ЗАПЛАТИЛ!!! ВЫСКАЗАЛИ ПРЕТЕНЗИИ, ЧТО МЫ МОЛ ПОДВЕЛИ НАС ВЫБРАЛИ, А МЫ РАБОТАТЬ НЕ ХОТИМ НА ТАКИХ УСЛОВИЯХ ХОРОШИХ.И ко всему прочему, почему то должность КЛАДОВЩИКА убрали со штатного расписания. НАМ ДИРЕКТОР НА ТРЕТИЙ ДЕНЬ СТАЖИРОВКИ СКАЗАЛА. ВСЕ ОФОРМЛЕНЫ КАК ПРОДАВЦЫ и З.П. ТОЖЕ ОДИНАКОВАЯ. ВЫ ПАШИТЕ В НОЧЬ ДВА ЧЕЛОВЕКА НА СМЕНУ ЗА ГРУЗЧИКА,УБОРЩИКА ,КЛАДОВЩИКА ВЫВОЗИТЬ КАРТОН ОТ КОРОБОК ОБУВИ МЫ ТОЖЕ ДОЛЖНЫ И В БАЗУ НУЖНО УСПЕТЬ ВЫГРУЗИТЬ НОВЫЙ ТОВАР ДЛЯ ДНЕВНОЙ СМЕНЫ И ОТЧЕТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРИИ СБРОСИТЬ, И ВСЕ ВРЕМЯ ПОПАДАЙТЕ НА ШТРАФЫ, ПРИ ВСЕХ ФИЗИЧЕСКИХ ВОЗМОЖНОСТЯХ НЕЛЬЗЯ ВСЕ ЭТО УСПЕВАТЬ ЗА НОЧНУЮ СМЕНУ. ПРИ ЭТОМ В ДНЕВНУЮ СМЕНУ РАБОТАЮТ ПО 5-7 ПРОДАВЦОВ. НА НОЧНИКАХ ЕЗДЯТ И КАТАЮТСЯ ПО ПОЛНОЙ ПРОГРАММЕ. ОТНОШЕНИЕ КАК К РАБАМ!!! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ РАБОТАТЬ В ЭТОТ МАГАЗИН, КАКИЕ БЫ ВАМ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ НЕ ПРЕДЛАГАЛИ, ВРАНЬЕ!!!

Продавец кассир

ПЛЮСЫ:

Никаких. График и мотивация по зарплате изменяются до 2 раз в мес. На поставленные вопросы о зарплате и графике- ответа никогда не дождешься! Расчеток по зп не видишь. Их не выдают.

ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:

Работаю в Иркутске в Т Ц. Сильвер. Молл на 1 этаже с 7 сентября 2018 по 16 января 2019. Магазин небольшой. Приёме на работу ревизии магазина не было. В декабре директор ушла в отпуск, более чем на месяц, все так же ревизию не делали. На время отпуска директора, на меня был приказ о повышении по должности на И О. Директора. магазина. По правилам, мне должны были сдать магазин, после ревизии, и только потом директор уходит в отпуск. Зарплату за декабрь в итоге получила не по должности, а за обычного продавца. Сейчас проблема состоит в том, что при увольнении меня ЗАСТАВЛЯЮТ считать магазин и только потом расчёт! Это не законно! Так как накопившиеся не по моей вине недостачи и недочеты падут на меня! Директор подразделения, на мой вопрос 3 раза заданный «когда последний раз считался магазин?» ответа дать не может. Директор магазина на этот же вопрос не может предоставить доказательств.

Переработки не оплачиваются! Присоединяясь к комментариям сотрудников, описанных на сайте.Согласовать график работы не представляется возможным. Предложенный их правилами график минимум 6 часов, 5/2 согласовать не удалось. Пришлось уволиться.

Не правомерные действия со стороны руководства. Выхода из этой ситуации кроме того как решать вопросы через вышестоящее руководство или компетентных лиц я не вижу

Расскажу о директоре магазина ООО Кари Чернявой К.Д,находиться в ТРЦ Аэро Парк г Брянск.Работала не долго,уже просто не смогла,я Очень стрессоустойчивая НО в не в этой работе.Пришла на работу,обещали хороший график и зп,начинаю работать вроде всё хорошо,но не долго это было,собрание проводят в полном унижении сотрудников(имбицилы,уроды и цензура пошла)никакой субординации.яОюещали оклад и личные продажи,ЗАБУДЬТЕ с Вас снимают продажи и идут они для зп директора и её сестры(которая работает администратором)если вы не родственник,заработного не видать.Ночные смены-они не оплачиваются 100%,поют всё руководства от директора до регионального директора Хитровой Н.В Всё что крадётся с магазина-вешают на Вас,охраника сама Черняева не нанимает,потому что сами выносят аж размерными сетками,а платят продавцы.Куда смотрят генеральные Незнаю,уже на полиграф пора их.Много людей уволила,кто давно работал,только потому что с новым директором Черняевой невозможно работать,оскорбление,воровство с зарплаты,воровство в магазине,финансовые махинации.Люли уходят-их на деньги кидает,документы отдаёт когда ей вздумается.Горячая их линия,им вообще всё равно,юристы и бухгалтеры вообще обноглели.Для них вы нищеброды,для них люди только Начальство. Там получают хорошую зп только родственники и подруги по бутылке и всё,текучка офигенная,не рекомендую фу фу фу Срочно пусть сменят директора(фото приложено)

Не в коем случае не ходите работать в Кари,особенно касается южный парк!!работников не считают за людей,унижают и ущемляют!!Директор ужасная женщина,с через чур завышенной самооценкой!Работать Вам придётся с одним выходным в неделю!все что обещают все враньё!трудовой договор вас отдадут только при увольнении!платят копейки,как бы вы не работали вами будут вечно не довольны

Устраиваясь на работу имейте ввиду, что вас обучать ничему не будут! Директор дружит с одним из сотрудников, котороый всех ему же и сдает! Все 9часов на ногах. Коллектив хороший, за исключением 1 личности. Выходные у вас могут быть, а может и не быть. Короче потеряете время и здоровье! НЕ ХОДИТЕ ТУДА!

Ростов на Дону! Отстойник полный, Зайцева О А не руководитель вообще! Куда смотрит руководство вышестоящее... Не умеет она руководить! Ей нужно гавкать на базаре. Пока она не научится ценить сотрудников, уважительно хотя бы относится у нее будет бешеная текучка. Один плюс зп во время, но у продавца 17000 не более, при этом моешь полы, драишь коврики, торгуешь стельками в зале как на рынке, дрючат по полной, постоянные чек листы, речь на кассе которая раздражает всех покупателей. Предвзято относится к симпотичным девочкам! Наверно видит конкуренток) короче бедлам полный, стоять на ногах 12часов.

Ужасная организация!!! Директор подразделения Полещук Е.Ф. вообще неадекватная!!! Постоянно орет и матерится на персонал и дирекоров магазинов. Никакой субардинации. С зарплатой всегда обманывают!!! Обещают хорошую зарплату- не верьте им! Не устраивайтесь туда работать!!! Все бегут с Кари!!!

Хотелось бы рассказать о своем опыте работы в магазине Кари. Работала в данной компании год и поняла что первостепенная цель компании ободрать насколько это возможно своих работников.Приходила на оклад 12500,после чего он был изменен на 7500 + проценты от продаж.Начались постоянные требования выполнения немыслимых планов продажи кожи и пар в чеке,постоянные угрозы и нецензурная брань со стороны Реш О.С.Далее в середине месяца,пришли новые условия оплаты труда,если в месяца не набиваешь на себя определенную сумму,то набитых на себя средств не увидишь вовсе.спустя месяц оклад убрали совсем,остались только проценты от продаж.и все работники получили 3000 т аванс от 2000 до 6000 зп.Кроме того хотелось бы добавить что продавец занимается не только продажами,по совместительству он грузчик,кассир,уборщик,мерчендайзер,мусорщик.Директорам приходившим изначально на 35000 т,зп срезали в конечном итоге до 10500 + % ОТ ПРОДАЖ.А когда у директора появляются продажи,то ему задают вопрос,"-откуда продажи, у вас что,работы нет?!"Плюс к тому безумные штрафы!администратора оштрафовали на 12000 т.И правит этим "балом сатаны" Курило Сергей Петрович.Прежде чем устраиваться работать в Кари,хорошо подумайте,готовы ли вы работать в таких условиях.

Рабский труд! В течение всего 12-часового рабочего дня поправляешь коробки за покупателями, меняешь ценники, ходишь гусиным шагом между каждого стеллажа! И ко всему прочему обязан еще и торговать и набивать себе проценты. Часто вызывают на работу в выходные дни. Когда приезжает кто-либо из высшего руководства (Курило и др.), продавцов заставляют драить кафельные полы руками щетками с пемолюксом даже без перчаток!!! И все это унижение при покупателях! Уборщицы ни в одном магазине Кари нет! Подметают и моют полы продавцы бесплатно! (некоторые магазины по площади 400-500 кв). И за все это платят 10-12 тыс.руб