ООО ЛИНА - отзывы о работе в компании

Я отработал на предприятии ООО "лина" один год. Работа мне нравилась. Но вот случился один неприятный случай. Я обнаружил в начинке блинчика, которые производил, элемент пластика, сообщил о нём, написал служебную записку. А меня же и уволили даже не разобравшись. Ни внутреннего расследования, ни беседы со мной, ни производственного эксперимента не провели, а просто меня сделали крайним. Директор не счел нужным разбираться, а просто уволил меня.

Так случилось в моей жизни,что пришлось подрабатывать на дому.Работала внештатным сотрудником,под руководством Бубновой т.г. Зарплата ниже некуда-5000,но за эти "огромные" деньги хотели понавешать всего,чего только возможно. При трудоустройстве обещали повышение зарплаты,если буду хорошо работать, но за 1,5 года работы этого так и не случилось (кризис видите ли),впрочем,как и ни разу не выплатили зарплату вовремя(командировки,больничные и т.п. вышеупомянутой особы постоянно совпадали с днями выплаты зарплаты).Зато мой отказ приехать в офис с моим ноутбуком для установки какой-то там программы вызвал шквал недовольства!У меня же такая большая зарплата,я просто обязана за эти деньги кузнечиком скакать!К слову,я отчеты о проделанной работе всегда исправно отправляла вовремя,за исключением тех моментов,когда были технические неполадки.И вот настал тот день,когда т.г.решила отказаться от моих услуг.И как всегда задержка зарплаты,а я,оказывается,"должна ждать столько,сколько потребуется".Что за отношение к сотрудникам?Очень хотелось тихо-мирно закончить сотрудничество,но сейчас в мой адрес сыпятся претензии(все по поводу того же ноутбука и невозможности поговорить по телефону с т.г. во время сна моего ребенка).В общем,очень жалею,что связалась с этой женщиной-в конторе этой больше не работаю,а вот сколько еще придется мне ждать зарплаты неизвестно.А все так хорошо начиналось...

За прошедшие 6 месяцев сменилось 6 руководителей производственной площадки. Основная причина - безраздельное и бесцеремонное руководство всей жизнедеятельностью директора по персоналу Бубновой Татьяны Германовны. Процесс происходит по непрерывным видеонаблюдением вышеупомянутой особы и немедленной информацией собственнику о допущенных безобразиях, в основном о простоях и сидении людей без дела. В связи с этим прошла и происходит повальная оптимизация численности производства, естественно без увеличения заработной платы оставшемуся персоналу, в результате чего хронический дефицит кадров, особенно обученных для работы на линиях. Поскольку производство размещено в д. Вердеево, то набор персонала происходит по всем окрестностям, в основном в Скопине. Там же размещают и топов в съемных квартирах, про которые можно сказать - только переночевать. Проезд до работы и обратно на собственной машине - за свой счет. Никаких компенсаций. К топам руководство относится как к рядовым исполнителям, зачастую ставя их в известность о принятом решении без обсуждения и принятия во внимания их мнения. Поэтому руководители меняются с такой скоростью.