-Систематическая задержка выплаты з/п от 2 до 3 месяцев, подкрепляемая повторяющимися пустыми обещаниями, типа: "в пятницу", "на следующей неделе" и т.п.
-Разный уровень оплаты труда: Менее квалифицированный работник получает более высокую з/п, одинаково квалифицированные - разные оклады
-Полное несоответствие директора занимаемой должности - абсолютно некомпетентен в решении производственных вопросов, в организации труда и снабжении.
-Создает нездоровую ситуацию в коллективе: говорит,обо всех, за глаза, лжет, уходит от разговора-в прямом смысле.
-За год моей работы, при неоднократном, с моей стороны, упоминании о получении мед.стах.полиса - успеха в этом не добился.
-при увольнении работника позволяет себе не выплачивать ему заработанные им деньги, тянет до последнего..
P.S.: Волшебным образом, на фоне задолженностей и отсутствия денег на счете фирмы, покупает и обставляет новые квартиры
