1. Оплачиваемых ежегодных отпусков нет, дают в ведомости расписываться под угрозой з/пл по прописанному окладу
2. В трудовых договорах проставляют часть ставки, поэтому при увольнении получаешь меньше МРОТ
3. Обязательные медосмотры за свой счет
4. Обучение и сертификация за свой счёт