ООО М.СТРОЙ - отзывы о работе в компании

Основная жалоба заключается в том, что руководство обращается с сотрудниками как с рабами и процветает заговор. Хотя серьезные на вид здания, такие как Государственная Дума, Совет Федерации и Счетная палата, восстанавливаются, стройка находится в руинах. За последние полтора года не была сдана документация на сдачу, несколько раз менялось руководство, работы и обслуживание никто не делает, и нет на 100 процентов уверенности в том, какой объем работ был выполнен. Поставка зависит от человека, который все помнит, не исключает элемента человеческой ошибки или просто уходит из компании. Как и «главный инженер» Жуков А., он не предоставил полной информации о проделанной работе, но радостно доложил начальству, что передал все, абсолютно все данные. Специалисты ПОО, приезжающие сюда, сталкиваются с ситуацией, когда они не могут получить информацию, а информация, которую они могут получить, не соответствует действительности. А сам диалог можно сформулировать только после рабочего дня, когда исполнитель соизволит отчитаться перед ПТО, уладив все текущие дела. Другими словами, вы не уйдете отсюда раньше 9-10 вечера. Поговорим о заработной плате: Компания платит серую зарплату, с минимальной официальной частью, после увольнения у сотрудников разворовывают «черную» часть, по-другому не скажешь. Процесс увольнения проходил так: наш второй инженер за две недели предупредил начальство и написал заявление, и руководство его спокойно приняло. За два дня до предполагаемого увольнения замдиректора Милушкин проснулся и стал угрожать, что если мы, заметьте, не останемся и не сдадим все материалы, то он не выплатит зарплату и уволит его по статье (Что мне делать? хотите знать?)) 1,5 года документации. Я считаю, что это показательный момент, демонстрирующий социальные и профессиональные качества лидера. В результате, когда нас уволили, мы не получили примерно 1/3 ожидаемого дохода, хотя первые несколько месяцев мы работали по 10–12 часов в неделю, 7 дней в неделю, чтобы попытаться компенсировать это. исполнительный дефицит. Кто-то может обвинить в непрофессионализме, на что мы готовы предоставить созданные нами документы и схемы, из рабочих писем также будет время отправки/получения подтверждения того, что они практически живут на работе. Я также был свидетелем многочисленных разговоров между мастером и инженером-технологом, где один приводил своих рабочих, а второй убеждал его, что рабочим не нужно платить всю первоначально оговоренную сумму, потому что могут быть обнаружены дефекты в работе или из-за объема работ. работы оказалось меньше, чем планировалось изначально. То есть обмануты могут быть как инженеры, так и рабочие.