Хотелось бы поделиться своим не долгим опытом работы в компании ООО Новгородские окна. Во первых - две бухгалтерии. Белая часть зарплаты 11000, серая сколько руководство пожелает. Так как расценки за труд могут легко упасть в меньшую сторону при большом выполнении. Так что если вы будете уверены в том, что вы заработали 30000 сильно не радуйтесь...так как получить вы можете 21000. Во вторых - задержки очень большие. Даже белую зарплату задерживают не менее чем на две недели стабильно. Серую же могут задержать вообще на два месяца. Так что если вы всё таки решитесь трудоустроиться, заведите себе блокнот и ручку. Дабы часть серой зарплаты случайно не потерялась. И такое бывало. В третьих - конечно же директор, хотя язык не поворачивается его так называть. Организованности у человека никакой. Всё за что бы не взялся делает из рук вон плохо. Если делает вообще. Зато виноватых находит молниеносно. Для меня лично так и осталось не понятным как умудряются косячить ВСЕ, если с его слов работает только ОН один. Ну и последнее...при увольнении забудьте про серую зарплату и отпускные. Вам их выплачивать ни кто не станет. Так вышло и со мной и другими работниками. А было их не мало, так как текучка страшная.
ООО Новгородские окна - отзывы о работе в компании
ООО «Новгородские Окна», компания в Великом Новгороде, Россия, получила отзывы бывших сотрудников, которые поделились своим опытом. Сообщается, что в компании есть два бухгалтерских отдела: белая зарплата составляет 11 000, а серая зарплата может варьироваться в зависимости от пожеланий руководства. Задержки с выплатами также являются обычным явлением: даже заработная плата белых задерживается как минимум на две недели. Сообщается, что директор компании Жарков Н.А. ставит сокращение расходов выше поддержки своих подчиненных, что приводит к неразберихе и отсутствию стабильности на рабочем месте.
Хочу поделиться своим опытом работы в данной компании. ЗП серая, выплачивается нехотя, нестабильно... Приходится каждый раз вымаливать заработанные деньги. Не скажу что были задержки по зп, но отсутствует стабильность. Полный соц. Пакет который обещают соискателю это только лишь трудоустройство с занесением записи в трудовую книжку, на этом все.
Директор Жарков Н. А. Из-за отсутствия возможности содержать большее количество людей, пытается максимально оптимизировать труд всех подчиненных, вследствие чего получается сумбур. Также не упускает возможности положить лишнюю копеечку в свой карман, списывая затраты производства преувеличивая их действительную стоимость, при этом всем жалуется на текущее бедственное положение в организации.
Если же в конторе и есть положительные дни когда идут заказы все лавры Жарков Н. А. Приписывает исключительно себе, считая "я директор-я все устроил"
При увольнении не получил полный расчет, в ответ на мое недовольств получил оскорбления и угрозы в свой адрес, а также попытки рукоприкладства.
Последние обзоры
