ООО Обувь России - отзывы о работе в компании

Аноним Пермь Анонимный

Работала в компании чуть больше года,за это время уничтожила свои нервные клетки,начальство вообще не во что не ставит,постоянные объяснительные если план не выполнен,каждый месяц за что то вычитали из зп,постоянные переработки ,бывало что работали 6/1 или неделю через 1 выходной,главное что за все переработки не платят,если заболел то никого не волнует ,выходи на работу с температурой потому что работать некому,все косяки на консультантов и кассиров,постоянные оскорбления в сторону работников со стороны выше стоящего руководства,избавляются от хороших продажников которые прорабатывают много лет в компании и берут малолеток которые филонят,ничего не делают и задерживаются ненадолго ,которые нихрена не умеют ,всех подряд берут а хороших ценных сотрудников не ценят.Не разбираются в проблеме а сразу готовы всех уволить !

Аноним Ханты-Мансийск Анонимный

ужасный руководитель ОП Сургут. Ни какого уважения к сотрудникам! Разговаривать вообще не умеет, хабалка одним словом. Куда смотрит руководство? Прослушайте её телефон, услышите её общение! Разваливает полностью подразделение, сотрудники бегут! Почему у руководства не возникают вопросы, почему так происходит и не связываются с сотрудниками которые уходят, не выявляют реальные причины увольнения???

Аноним Новосибирск Анонимный

Зарплата чёрно белая. В KPI ставятся задачи не достижимые (это повод не платить). С июля компания не оплачивает счета по аренде, коммуналке, подрядчикам и пр. При этом публикуют какой многомиллионный транш прошел у них в августе (идиоты)

Руководство тебя не услышит, не надейся. Если ты хочешь там работать, не греши потом ни на кого - твой собственный выбор (как и уменя... я до сих пор не могу найти работу, а начала искать уже 4 месяца назад и вынуждена приходить в обувь россии). в связи с долгами уже задержали дважды выплату аванса и зарплаты, соответственно пошла пеня по кредиту и ипотеке. а если вспомнить сколько народу перекосили (уволили) в 2018 и в 2014 годах... Постфактум меняют задачи в KPI после отчетного месяца (в случае если ты перевыполнил план по показателю) - понятное дело, платить не хотят. Руководители обманывают тут и там (сплошные лицемеры), причём как друг друга, так и окружающих.

итого - если вас устраивает просто не развиваясь получать какие-то деньги, то эта работа для вас!

Аноним Новосибирск Подтвержденный

Добрый день! Хочу рассказать про компанию ООО Обувь России. Работала в компании с 2011г и вы знаете хочу сказать были времена хорошие и даже очень. Достойные ЗП в прямом смысле этого слова, больничный оплачивали полностью (учитывая то, что белая и черная ЗП) отпускные "не слёзы". Обувь была по качеству лучше чем сейчас, в общем работали и жили как у Христа за пазухой. Но вдруг что-то пошло не так. Начиная с 2014 года компания решила, что у неё КРИЗИС, при всём при этом выдавая бешенные займы под % и покупая ТД Россита. Я решила уйти в декрет, и мне тут сообщают, что выплаты по черной ЗП убирают, типа кризис. Обидно было конечно, причем здесь сотрудники компании, ведь благодаря им компания и существует. Ладно, это еще цветочки, вышла с декрета проработала еще год вроде бы и все ничего, но сменилась власть, пришла тётя Света на место руководителя и началось. Оптимизация (умное слово), увольнение, т.е не сокращение, а иди и пиши по собственному, совсем что ли бесчеловечные там в офисе сидите? Сокращение ЗП, ау, начальство, зачем вы это делаете? Оставьте в покое сотрудников, относитесь по человечески, мы не рабы, мы ваши ручки и ножки. Не нужно прикрываться оптимизацией, кризисом, вы же компания МОГУЧАЯ! И опять главный БОСС Новосибирска прислал распоряжение, что отменяет социальную помощь для сотрудников, смешно да?: -) А это значит, что и выплаты по черной с января 2019г тоже отменят. О, Боже, вам там на икру с маслом не хватает что ли? Что одбираете у сотрудников. Задумайтесь Великие люди, главенствующие в Новосибирске компания падает, а не процветает, и если вы думаете, что выдавая посылки Пик Поинт вы вернете поток покупателей? Ошибаетесь. Любите своих сотрудников, берегите их и поработайте над качеством обуви, а не страховки пихать в кассовую зону.

.

Аноним Новосибирск Анонимный

Пришлось работать в данной организации, а конкретно в отделе (ГФБ Группа фин. Безоп)

бардак полный, руководитель вообще своих же сотрудников, за людей не считает. По ЗП вечно задерживают на 3-4 дня, и платят 20. 000, если заслужишь, а нет получай свои 15 тыщ и не вякай, еще и сдай от 300 до 500рублей в месяц на то чтобы устроить кому то праздник) так еще и если хочешь погулять на корпаративе- такие как Новый Год, 23 февраля, сдай еще 2000. Потому что такая БОЛЬШАЯ компания не в состоянии устроить для своих рабочих праздик) рабочее место - это отдельная история, душно невыносимо, кондиционеры не исправны, ну и коллектив- если и есть адекватные то 2 человека, все остальные будто деградировали именно при трудоустройстве в Обувь России).

Аноним Омск Подтвержденный

Анонимно. Хочу предупредить тех, кто вдруг захочет пойти работать в Росситу (Вестфалика, пешеход, Эмиля эстра-это все одна компания). Из плюсов: зп вовремя, без задержек. Оплачиваемые больничный и отпуск (отпуск только либо зимой либо летом). Из минусов: 1. Обучения за обучениями. Ладно если б их проводили тренинг-менеджеры, но их проводят сами сотрудники (ст. Продавец или администратор). 2. ЗП- на собеседовании толком не говорят, но обещают приличную, по факту, когда приходишь на магазин она мизер. Просто там где хорошо получают, соответственно все места заняты. 3. Вытекающее из 2. Это большая текучка). Можно много писать про эту компанию. Но самое интересное это тренинги менеджеры и их приближенные админы. Почему то Клюкина Е. И Марковская С. Имеют право [censored] и гнобить людей. Могут подойти и сказать что ты не о чем, и ты никто. Марковская так вообще возомнила о себе не знама что. Обвиняют в воровстве не обоснованно и не разбираясь в ситуации, во вторых говорит что сотрудники которые там работали все уродины и как их могли взять на работу. Наверное по себе судит. Ей то конечно в её то возрасте только и на обложку плейбоя надо, да Максим... Статью 128. 1 и ст. 5. 61 ещё не отменили. Имейте ввиду гражданки Клюкина и Марковская! Хватит сплетни собирать, дайте спокойно людям работать!

Аноним Новосибирск Подтвержденный

Добрый день! Хочу всех предупредить, кто собирается трудоустраиваться в компанию ООО "Обувь России". В компании не соблюдается трудовой кодекс, на собеседовании Вам пообещают 40-часовую неделю, на деле может оказаться шесть дней рабочих, один выходной, в графике будут проставлены часы в количестве 8, на деле окажется с 9-00 до 20-00. Так же Вас будут обучать в офисе, затем начнут приглашать в Ваш выходной на рабочее место так же прослушать лекцию, не учитывая при этом, что у Вас это единственный выходной. Если начнёте возмущаться и напоминать о законах РФ, могут предложить выходной. Так же без конца повторяют: " А как ты хочешь, это система! Она тебя в любом случае скушает". Если график составлен на следующий месяц 5-2, про "форс мажорные обстоятельства сразу предупреждают, а они наступают сразу в начале месяца... Про ЗП "белую " и "серую " на собеседовании говорят как-то размыто, затем оказывается, что "белую" показывают в размере оклада 9 000 - 11 000 тыс. Такую справку 2 НДФЛ нет смысла сдавать в налоговую службу, если есть возможность вернуть компенсацию после покупки первичного жилья в размере 13%. Обязанности распределены несправедливо. Помимо стандартных обязанностей, кассир обязан: оформить рассрочку, выдать микрозаймы, застраховать всех желающих... В тов числе ОСАГО. Оплата за все труды будет не более 20 000, скорее менее: -). Желаю Всем быть бдительными, и удачи в поисках новой работы!

Добавить отзыв о работодателе ООО Обувь России

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.