Работал в этой компании,которая кстати претендует на звание "Лучший работодатель РФ", такая история- после 1,5 лет работы написал по собственному-(директор филиала-вчерашний школьник, с кучей комплексов и весьма своеобразным видением жизни и работы, пользуется должностю для повсеместного насаждения данного видения и попыток избавиться от данных комплексов, видимо за этим и стремился на руковидящую должность))). Так как 75% ЗП -черный нал,они называется премией, а после увольнения выясняется, что премию я не ЗАСЛУЖИЛ,-я вообще-то работал(обменивал свое время и способности на загодя оговоренное кол-во рублей). То есть в ПЭК чтобы получить должный расчет при увольнении мало выполнять условия ТД , нужно тренировать гибкость языка на межъягодичной начальнической области-за данные ЗАСЛУГИ может и получишь свои деньги. Выводы делайте сами...
Транспортная компания "Первая экспедиционная компания" / ООО ПЭК( ИНН 7721823853) - отзывы о работе в компании. Страница 3
Сотрудники и водители транспортной компании «ПЭК» поделились негативным опытом работы в компании. Жалобы включают обширные и бюрократические процессы тестирования, неадекватное отношение со стороны руководства, высокую текучесть кадров, неоплачиваемые сверхурочные и плохие условия труда. Освещены такие проблемы, как отсутствие обеденных перерывов, неуважительное поведение со стороны начальства, задержка или неполная выплата заработной платы. В целом компанию охарактеризовали как непрофессиональную и неприятную для работы, причем многие сотрудники советуют не искать там работу.
Первая экспедиционная компания. Нарушают условия трудового договора, а именно - 12-часовой рабочий день при указанном 8-часовом. (5/2) Часть зарплаты выдаётся на руки, что опять же незаконно. Директору важна лишь собственная прибыль. Я уволился, и здесь не обошлось без нервотрёпки, поскольку трудовые книжки они отправляют в Москвы, соответственно потом нужно ждать их возвращения, что, естественно, не очень удобно. Не жалею, что ушёл оттуда. Никому не советую там работать.
Пэк Стерлитамак, директор - Люст Алеша. Законы игнорирует, налоги не платит. Постоянные переработки даже по18-20 часов о трудовом законодательстве и правах работника и слышать не хочет. Постоянная текучка рабочего персонала. Набрал грузчиков узбеков, поселил на складе не понятно как оформил, они зубами скрипят, но пока батрачат за пендели... я не приезжий. Работал на экскаваторе-погрузчике. Не был оформлен по закону.
В строительный сезон работал от рассвета до заката, каждый день сдавал наличку, до 300 000 р/мес. оттуда ушел, расчета не получил.
Отработал в компании год, больше не выдержал. Труд адский, зарплата мизерная. Начну сначала, при трудоустройстве привлек сменный график работы, поначалу работали два через два втроем, после трудоустройства третьего появились ночные смены. График работы в трудовом договоре описан как дневной пять через два, соответственно за ночной труд никаких доплат. Зарплата серая 10000+10000, за 240 часов в месяц т.е. 60 часов в неделю. Прожить на 20000 т.р. в месяц не реально, говорить о какой то подработке с таким графиком очень сомнительно. "Старые" работники просто игнорируют ночные смены, от новичков же требуется точное соблюдение инструкций и максимальная самоотдача, людей выжимают как лимоны до полного отвращения к чему бы то ни было. Для покрытия ущерба клиентов внедряется система маскирования порчи по вине компании, что не удивительно при лживом отношении к собственным сотрудникам. При увольнении выплачивается компенсация только по официальной зарплате, сущие копейки поверьте. Система штрафов за порчу или утерю груза работает на филиал и на усмотрение директора налагается на сотрудников. Полный букет. Еще стоит заметить огромное количество иностранной рабочей силы на складах, все оформлены официально, имеют разрешения на работу но зарплата такая же половинчатая как и у всех. А теперь спроецируйте на 80 городов России и вам предстанет полная картина.
Есть в отделе продаж коллективчик начальничков, тупых, грубых, некомпетентных. Они держатся особнячком и "рулят" так, как им взбредет в голову. В той же когорте и Ян Васенков. Отдел лихорадит каждый день с утра до вечера. Новые вводные поступают каждый час: нужно все бросать и делать, что приказано. Светлана Устилкина (на знаю, работает ли), один из руководителей отдела продаж орет через весь зал. Обстановочка еще та! Новичку не к кому обратиться. Все заняты и всем наплевать. При таких условия коллектив и не может сформироваться. Есть несколько "старослужащих", но к ним и на козе не подъедешь, полные ублюдки. При мне сменилось ТРИ директора отдела продаж. О менеджерах я и не говорю. Текучка жуткая. достаточно посмотреть на количество вакантных мест компании (оно не уменьшается).
И зарплата в конверте. Больничные и отпускные, соответственно...
Да! Есть еще там "серый кардинал" Борис Жалило - руководитель проекта удвоения продаж, если не ошибаюсь. Он иногда проводил собеседования и тренинги. Это. конечно не Васенков: поумней будет. На тренингах что-то дает. Он тоже "рулит". Гладко стелет, да...
В общем, начать карьеру в этой компании можно(даже раз - два премию получить за план) , но перспектив НИКАКИХ. Проработаете испытательный срок и все. Вас попросят на выход. Есть варианты работать дальше, но это отдельный разговор.
Совсем забыл, после собеседования вас подвергнут "допросу" на полиграфе (нахамят, если приняли успокоительное) и в 70% тест не пройдете. При мне 3-е из 10-и проходили.
Ходить туда не советовал бы хотя бы из за последнего. Унизительно все это.
Была на собеседовании (Москва, 1-й Вязовский пр-д ). сначала предложили заполнить анкету, где нужно указать все сведения о себе, а также о своей семье - папе, маме, братьях, сестрах, супруге - дата рождения, где кем работают, где живут и пр. В общем, анкета стандартная, как и во многих компаниях. также есть пункты о судимости, правонарушениях и под. ну ладно, это вроде не ново, заполнила. потом пришла менеджер по персоналу и побеседовала со мной. сделала вывод о моей грамотности и предложила пройти тестик из 50вопросов за 15мин (вопросы типа 2яблока стоят 5руб, сколько будет стоить 1.5дюжины яблок, также на логику и прочее). успела я половину, в общем,менеджер сказала, что я справилась, что умею считать и с внимательностью у меня все в порядке. пригласила тренера, через которого проходят все поступающие на работу. он меня допрашивал минут 15 по тем же вопросам, которые мне задавала менеджер по моему резюме. каких-то интересных и психологических вопросов, раскрывающих мою сущность, я не услышала. ладно. потом менеджер сказала, что все принимающиеся на работу обязательно проходят детектор лжи. я удивилась, конечно, но и обрадовалась, т.к. всегда как-то хотела пройти эту процедуру, больше всего хотелось в чем-то попытаться его обмануть) мне было сказано, что вопросы будут типа судима ли я, страдаю ли алкоголизмом, наркоманка ли я. и все. когда же я пришла на эту процедуру, меня начали допрашивать все-все-все про меня - откуда, где училась, как училась, кто мои родители, когда родились, какое образование, где кем работают, адреса, где живут, то же самое про сестру и брата. ладно, я все рассказала, т.к. уже указал эти сведения в анкете. когда она начала спрашивать дату рождения моего молодого человека, меня смутило - какое это имеет отношение к моей работе. она пояснила, что должна составить полную картину обо мне - моей семье, друзьях, окружении. сказала, что будет спрашивать его ФИО, где родился, все адреса, где кем он работает, судим ли он и пр. Я сказала, что это сугубо моя личная жизнь, и мой мч не давал мне права рассказывать про него, мы ведь даже еще не супруги, а пока встречаемся. На этом я решила все-таки остановиться сливать информацию, встала и просто ушла. Вот так. обломалась мое желание пройти этот полиграф, но спокойствие моего мч мне дороже. кто знает, куда они потом могут предоставить эту инфу? про меня пусть спрашивают, мою семью - ладно, но когда настолько лично - это извиняйте. мне показалось, что устраивалась я не в простую транспортную компанию, а в аппарат президента какой-ть, либо в какие-то др.госорганы, с такими-то допросами. И это на этапе отбора персонала, представляю, что же будет в процессе самой работы!Ну вот как-то так
На обеседовании говорят все гладко! Но я продержалась там ровно месяц! Работала в отделе персонала. Рук-цы жуткая сплетница и лгунья! Типично бабское поведение услышать что-то, потом рассказать свою извращенно-грязную версию другим. Отношение как к никчемному существу (хамство, грубость, склочность), а у мены о/р в этой области может и больше чем у нее
Обман по з/п: на собеседовании оговаривали одну сумму + процент от закрытия вакансий, а когда я получила з/п не знала плакать мне или смеяться и что мне делать с такой суммочкой? Вычли все что было можно! Штрафы за опоздания, за невыполнения плана, и это практикуется во всех отделах. З/п белая 13 000 руб. Многих по ней и рассчитывают, хотя на собеседовании озвучивают другую (мне ли не знать, сама проводила собеседования).
В сфере услуг по перевозке пытаються занять первое место любыми путями,не считаясь с мнением и планами людей включая плановые отпуска. С одной стороны это похвально(с точки зрения нацеленности компании на достижение), с другой вы сталкнетесь с неквалифицированным персоналом среднего и высшего звена,получивших повышение за выслугу лет,свинское отношение к работникам,не соблюдение ТЗ.Лесть и своячничество во всех звеньях управления.
Так что лучше закройте сразу страницу ПЭКа. Или сходите на собеседование и сами посмотрите.
Последние обзоры
