ООО СК Контакт - отзывы о работе в компании

Директор-самодур. Задержка по зп , как обычное дело, в частных компаниях бывает в два месяца. В итоге, когда тебе скажут : "ПОКА", и, получишь 22 тыс за последние два месяца. Золотое правило касается всех, без разницы, инженер ты с зп в 40 тыс, водитель категории BCDE, машинист крана автомобильного или начальник с зп в 100 тыс. Последние месяцы рассчитают по 22 тыс ! Особенно "везет" в плане лишения премий транспортному отделу. Ведь его полностью увольняют уже третий, точно раз.

Условия работодателя: офиц устройство на постоянное место работы ( больше 5 мес работаю только уборщицы там) ; пятидневная рабочая неделя ( ИТР обычно живет там же в общаге возле конторы) ; соц пакет согласно законодательства ( бешеная переработка, которая не оплачивается, водители работают в ночные смены, а ночных часов формально в организации просто нет, нет льготного отпуска).

Вольготно чувствуют себя там только земляки генерала, собранные со всей необъятной России. Ходишь по организации и чувствуется, что находишься в Таджикистане. Сам генерал человек без образования, поэтому специалистов не ценит совершенно. В организации деньги и объемы есть, так как это единственный подрядчик по строительству трубопроводов у СЛАВНЕФТИ. И СЛАВНЕФТЬ закрывает на очень многое глаза, не выполнение сроков сдачи, летальные исходы на предприятии. И эта организация еще лезет на международный уровень - выполнять объемы в ОАЭ. Просто смешно, здесь все "кто нужно" на откатах сидят, типо там всех купит, чтоб глаза закрыли. В конторе ни одного специалиста нет, у которого образование непосредственно в строительстве трубопроводов. Было несколько, кто попал случайно, и тех с позором выгнал.

Организация из рода печально известных ООО"Техгаз", ООО"Нефтесервис" . ООО СК "Контакт" не известен, только потому, что после НГ переехали с Мегиона сюда. Но Вартовску тоже не нужны такие канторы, которые не соблюдают закон, а только и занимаются , что при помощи PR-КОМПАНИЙ выстраивают доверие и образ, которого там и не будет. Лучше бы Вы жили по уставу Славнефти , РН или любой государственной компании.

Поставлю троечку компании только за то, что там работают люди славянской национальности, которые на инженерном уровне только и вывозят всю работу, ценной своего здоровья. Получают неплохую зп, все ищут место под солнцем и достатка, и это естественно. Среди ИТР, мне было работать комфортно. Люди , не граждане РФ, никогда не вывезут ничего по бумажкам, будь то кадры или бухгалтерия , будь-то ПТО.

ООО СК Контакт - это не компания, а компашка. Кидают всех по черному, полный беспредел.

Рабочих вообще за людей не считают, если бы не проблемы с миграционной службой, то у них давно бы рабы там работали с Таджикистана за кусок хлеба.

А так приходится местных нанимать, обещать золотые горы, а по факту режут зарплату в два три раза.

Бытовые условия рабочих на объектах ужас, старые вагоны, отсутствие туалетов, душевых, столовых.

Спецодежда если и выдается, то такого качества, что хватает в лучшем случае на два-три месяца. Новую выдадут только в случае если компенсируешь ее стоимость.

Официально договор могут не заключать так же от 1 до 3-х месяцев, поэтому рискуете остаться вообще без зарплаты в случае вашего ухода по разным основаниям.

Офисные сотрудники в целом на таком же положении, но отличие лишь в том, что находятся дома, но и есть конечно исключения, так называемые приближенные, которые будут вам в уши дуть что они несколько лет работают и все хорошо)))), но они как правило родственники или одноклассники Генерального директора)))

Существенная статья экономии компании - заработная плата работников. Схема следующая: 1. Если по договорам подряда (т.е. с работником не заключается трудовой договор) - вы вообще бесправны и звать вас никто. Вы можете ждать оплаты очень очень долго (и не факт что получите без громадной нервотрепки), и при этом выискиваются всевозможные способы снизить, урезать оплату - якобы брак в работе, нарушения технологии и т.д. 2. Если с работником заключен трудовой договор (т.е. работник официально трудоустроен по ТК РФ) то з/п состоит из двух частей белой и черной. З/п выплачивается коекак, с большими задержками. При увольнении работника (а это наступает быстро - в зависимости насколько хватить терпения работать в дурдоме)работнику не выплачивается черная часть зарплаты а это примерно половина з/п. учитывая что задержка з/п 2-3 месяца то получается что 2-3 месяца вы работали за половину обещанной з/п. Контора в итоге реально экономит и ваша з/п идет в карман руководству. Так что подумайте 25 раз прежде чем идти туда работать.

Проработал в этой компании по договору апрель и май 2014г ни одна из четырех бригад не может получить свои деньги, циничная ложь на всех уровнях, директор скрывается, бухгалтерия не отвечает на звонки, написали коллективную жалобу в генпрокуратуру Хочу предостеречь других от работы в этой компании!!!

Привет всем !!! Пишу для всех кто хочет устроиться в эту кантору (шараш-монтаж) не трать свое время зря потом пожелеете !!!! Я проверил на себе все коментариии которые отрица ВСЕ ПРАВДА ! КИДАЮТ ВСЕХ ХОТЬ ТЫ ПРОРАБ ИЛИ ПРОСТОЙ РАБОЧИЙ У РУЛЯ ОДНИ ПИКОВЫЕ (ТАДЖИКИ и ДАГИ ) ПИШУ ЧТОБ ВЫ НЕ Делали ОШИБОК НА МОЕМ ПРИМЕРЕ

Моё мнение: Ген.директор – Улмасов Исроилджон Хомиджонович талант, но талант направлен на повышение благ ………… (ФИО). Имя (ФИО) угадаешь с одного раза. Все остальное можно не рассказывать. Кто желает на своём опыте это пройти – удачи. От невыплаты не спасет ничего - ни подписанный договор или другое соглашение, ни акт выполненных работ, ни «папа» в прокуратуре, разводит всех, начиная со своих гастарбайтеров, заканчивая первыми замами и подрядчиками - система невыплат отлажена идеально – это одна из статей дохода этого бизнеса.

Полное кидалово, в лучших традициях Людей.

Местные в Мегионе в курсе, пишу для "дальних".

Лож безгранична и цинична, начиная с производства и заканчивая

бытом а в особенности в оплате - тут предела нет, хотя если быть

точным предел у них есть он стремится к нулю

Бойся контору людьми созданную