ООО Точность г Тверь, это рога и копыта. Одно собеседование насторожило. Все так типа гладко. Зарплата 25 т и 20 тонн сверху. Первый месяц без договора!!!
ООО Точность - отзывы о работе в компании
Проектную организацию ООО «Пресижн» раскритиковали за процесс подбора персонала и систему оплаты труда. Процесс отбора включает в себя психологическое анкетирование и собеседования, но кандидатам не сообщают ни о зарплате, ни о системе штрафов даже за незначительные ошибки. Заработная плата менеджеров составляет 15 000 рублей, а дизайнеры зарабатывают 15-20 000 рублей в зависимости от работы. Система процентов неясна, платежные ведомости не предоставляются. Компанию также обвинили в том, что она запирала термопот в столовой, чтобы сотрудники не могли выпить чай в неподходящее время.
Работала в этой проектной организации в 2015-2016 гг.
Отбор персонала в эту фирму проводится в 3 этапа - сначала непонятная психологическая анкета, затем - собеседования.
Причем на собеседовании вам не расскажут ни про черно-белую зарплату, ни про существующую систему штрафов за малейший недочет. Могут оштрафовать даже за чай в неположенное время - термопот один в столовой, которая закрыта на ключ во избежание нарушения запрета.
Зарплата у менеджеров 15 тысяч, у проектировщиков - 15-20, зависит от выполненной работы, в процентах. Система процентовки странная, никто из коллег так и не смог в ней разобраться, но платилось всегда намного меньше ожидаемого. Расчетные листы с начисленной з/п никто вам не даст, сколько ни проси, все расчеты по зп ведутся в тетрадке, копировать расчеты тоже запрещено.
Первый месяц работы в трудовой не отображается никак, хотя по законодательству, время испытательного срока включается в стаж работника. Рабочая неделя у лиц женского пола составляет не 36 часов, как положено в районе, приравненном к крайнему Северу.
Начальство на работниках экономит, как только может, вплоть до того, чтобы не платить командировочные человеку, пока он едет в командировку в поезде.
Т.е. постоянные нарушения ТК РФ.
Проектировать заставляют без инженерных изысканий, требуют нарушений СПДС и ГОСТов - для ускорения процесса работы.
При мне прилюдно начальники унижали людей.
Нравственность отсутствует, такое чувство, что фирма нарочно устроена так, чтобы развивать в молодых людях (часто - в студентах или только закончивших ВУЗ) алчность и лицемерие.
На дни рождения сотрудников от фирмы на стол приносятся 2 пиццы, сок, но при этом начальник может попрекнуть "халявой".
Уважение к людям отсутствует. Моей коллеге при увольнении ГИП сказала "Вас собрали здесь как паучков и наблюдают за вами". Выводы делайте сами.