ООО Умный Ритейл - отзывы о работе в компании

Я отличный курьер. Поскольку у меня был большой опыт работы в розничной торговле, я пошел на повышение. Для мерчендайзера. После глупого интервью и глупых вопросов мне назначили 71-летнего главного наставника CFZ по имени Гульназ, Аамира Хана. По регламенту стажировки я должен пройти стажировку с 7.00 до 16.00 по графику директора 2/5. Однако после того, как режиссер завершил обзор, он решил утром выделить время на сон, а не уходить во второй половине дня. 7 утра, как и положено (она белая, умеет), поэтому для того, чтобы я пришёл позже, она попросила меня за день до проверки выходить не в 9 утра, по стандартному времени директора, а в 11 утра. Это 12 часов, а не 14 часов. Уточню здесь, что она меня тоже перевела во «вторую смену» по своему усмотрению. Не так давно, когда я серьезно работал, я повредил спину и начались проблемы со здоровьем. В тот день я ушел в 12:00, в 21:00, и через несколько минут меня начало тошнить. Я пошел в ближайшую аптеку и взял лекарство. Я подошел к продавцу и сказал, что иду домой, потому что... мне может стать хуже, и я хотел сам предупредить директора, но продавец сказал, что в этом нет необходимости. Обратите внимание, что мое рабочее время — 9 часов. Я очень хотела работать и была готова вытерпеть эту стажировку. Он вытерпел это. Почему я это терпела: Потому что этот директор не умела подробно и пошагово преподносить информацию, и она так нервничала, отвечая на повторяющиеся вопросы, что к ней совсем не хотелось приближаться. Кстати, она при мне кинула счет экспедитору, он ей не понравился. Итак, будучи больным, я начал проверяться. В понедельник, когда у нас с директором был выходной, я написала директору, что выйду во вторник в 14 часов вместо 19 часов (что, как она предлагала ранее, было возможно), потому что во вторник утром у меня позвоночник. Планируется рентген. Женщина внезапно разразилась тирадой, как будто она ругала парня, который лениво нагревал градусник, говоря, что я одержима «установленным временем прихода и ухода» и что не существует «если я захочу, я приду». "," на работе. Если захочу - уйду. В общем, она должна меня слушать, он не хочет этого слышать, а я хочу сначала полечиться, а потом думать о работе. Я не думаю, что она когда-либо сама брала отпуск, ни разу, когда болела или имела дело с другими чрезвычайными ситуациями, но тем не менее. Несмотря на то, что я очень хотела работать, нуждалась в работе и не пропустила бы работу, я просто хотела работать во вторую смену, потому что она сама указала, что в этом нет ничего страшного. Так некоторые тираны относятся к опытным, мотивированным и знающим бизнес-процессы людям изнутри и снаружи. Режиссер Саидова Диана ее просто прикрыла, потому что, как мне сказала подруга режиссера, эта Гульназ была ее любимицей. получить заключение. Это варварское отношение к своим сотрудникам. Несправедливо и варварски.