Продавцов меняют каждые три месяца (максимум), мотивируя тем, что сотрудник не справляется со своими обязанностями. А на этот испытательный срок, конечно, устанавливают минимальную серую зарплату.
В компании существует жесткая "система" штрафов: 1500-2000 руб. (при зарплате 17 000 руб.) за любую мелочь на усмотрение и настроение директора и управляющей сети. При этом нет прописанных критериев оценки работы персонала.
К этому нужно добавить хамское отношение управляющей сети к персоналу.
Если хотите сохранить свои нервы и проработав месяц, не желаете остаться должником, держитесь подальше от магазинов женского белья Yamamay.
