добрый день. Хочу оставить отзыв об этой компании. Я был на позиции снабжения, и вначале все было хорошо, затем ваши обязанности начинают увеличиваться, нагрузка увеличивается, и зарплата не остается на месте, но если вы возьмете отпуск, они вычтут его из вашей зарплаты. . Зарплату даже удваивают, а если опоздаешь, то результат по твоему желанию. Компания сохранила всю зарплату после того, как уволили второго сотрудника в моем отделе и передали мне его обязанности - полная зарплата, работаешь за двоих без каких-либо дополнительных компенсаций. Когда вы начнете говорить о комбинированных доплатах, не ждите от этого ничего. Директор Киньев Дмитрий Александрович совершенно не понимает, как обращаться со своими подчиненными как с корректором, считает, что в его кабинете все рабы, и он может и всегда может позволить себе ВХТ! Он думает, что мы должны поблагодарить его за то, что он дал нам работу. Финансист – правая рука директора, если у нее хорошее настроение, то она считает ваш день удачным, если нет – то весь негатив и истерику она сбрасывает на окружающих. Зарплата там у всех 18000 в белом цвете.Если не выплатят вовремя,остальные будут в черном.Срок выплаты зарплаты 15 числа каждого месяца.Я ни разу не выплачивал зарплату в этот день.Всегда 2- 3-4-5 дней К сожалению, дальше все зависит от настроения финансиста. Персонал очень приятный, и это огромный плюс, но, к сожалению, там тоже есть маленькие великаны и маленькие мыши. Надеюсь, каждый триста раз подумает, прежде чем идти к такому работодателю.
ООО ВИЯ - отзывы о работе в компании
Отзывы об ООО «ВИЯ», группе компаний, расположенной в г. Арамиль, Россия, свидетельствуют о негативной рабочей среде с плохим менеджментом и низкой заработной платой. Сотрудники сообщают, что они перегружены работой и им недоплачивают, с вычетами за отгулы и отсутствием дополнительной компенсации за выполнение дополнительных обязанностей. Компанию также обвиняют в неэтичных действиях, таких как отмывание денег и обман в финансовом управлении. Сообщается, что техническое оснащение также находится на низком уровне, и существует нехватка персонала, несмотря на рекламируемые высокие зарплаты. В целом отзывы предостерегают потенциальных соискателей быть осторожными при рассмотрении вопроса о приеме на работу в ООО «ВИЯ».
Добрый день, худшая компания, в которой я когда-либо работал, начальник Киньев Д.А. Он вообще не умеет культурно разговаривать, и общаться с ним без использования матерных слов невозможно. Он бросил всех, кто оставил его. В зарплату входит его бывшая любовница Лена Витальевна, нынешняя жена Дмитрия Владимировича Кутенева, где они сейчас правят вместе, она распоряжается финансами, обманывает директора, ее муж отмывал деньги на производстве посредством кооперации. Ужасная компания, это не их бизнес, ООО Восток, ООО Батлер и ООО Алькасар, это контора шарашкина. Будьте внимательны при приеме на работу
"Если вы краем уха услышали, что в цехе процветает стукачество, то опять же руки в ноги, и ищите других работодателей."- всё вышесказанное подтверждаю. Неприятные люди во главе компании, злоупотребление наличием статуса руководителя для удовлетворения своих комплексов через унижение других людей. Мрачное место, не связывайтесь, очень много людей перемолола эта контора.
• Группа компаний ООО ВИЯ. Расположено производство в Арамили. Про все их предприятии писать не уполномочен, а вот про цех изготовления автоматов упаковки напишу, что видел и о чем считаю нужным вас предупредить. Самое первое, что должно насторожить потенциальных соискателей, это то, что зарплату указывают в несколько раз выше, чем в среднем по региону, но то, что будете получать её постоянно, и не мечтайте. И почему это при хороших казалось бы зарплатах нехватка кадров, причём систематически, или постоянно? Это первый звоночек. Второй, это как вы только пришли в цех, сразу смотрите на техническую оснащённость, есть ли там добротное оборудование, в каком состоянии и чистоте содержатся рабочие места. Если кругом грязь и Демидовские станки, то бегите от такого Дмитрия Кутенёва. Если вам при первом же требовании и необходимости не выдают нужного инструмента и приспособлений, то будете работать на коленках, а значит бегите от такого Дмитрия Кутенёва. Если вы увидели, что в цехе в рабочее время бухают, включая самого начальника, то опять же бегите от такого Дмитрия Кутенёва. Если при выдаче производственного задания вас не обеспечили необходимыми комплектующими, описанием технологий инструментом, то бегите от такого Дмитрия Кутенёва. Если вы краем уха услышали, что в цехе процветает стукачество, то опять же руки в ноги, и ищите других работодателей. Если вы раз за разом вынуждены исправлять своими руками и мозгам просчёты конструкторов, опять валите подальше. Если вы понимаете , что количество заказов никак не соотносится с возможностью производства, а значит премиальные не получите и оплата сверхурочных не выше обычного тарифа, опять же руки в ноги. А, если вы пренебрегли первыми предупреждениями, и поверили Дмитрию Кутенёву, то будьте готовы к тому, что вас могут в любой момент, даже после длительного срока работы, и даже больше года, попросить положить заявление на стол по собственному, без предъявления претензий. А всё потому, что кого-то надо назначить виновным, но не себя же Дмитрий Кутенёв назначит. Вам, конечно, может быть, выплатят зарплату, но пособия за такое сокращение не получите. И, если вы посмеете дать понять Дмитрию Кутенёву, что он не прав, и закон кармы настигнет рано, или поздно, и его семью, и детей, то готовьтесь к уголовному преследованию. Как-то так… Но можете попробовать сделать карьеру, были там такие верные, но тоже получали сапогом под зад.
Проработал слесарем там год. В общем-то иногда было неплохо,если бы не одно "НО" и, даже, не одно... При том, что комплектация, вашего рабочего заказа будет постоянно не полной, и вам самому до трети
рабочего времении придется тратить и на поиски комплектующих и на заказ их изготовления и подавать заявку на закупки, это ещё как-то компенсируется хорошими премиальными. Ради них можно было бы и сверх урочно поработать, но поскольку ты последний в производственной цепочке, то выполнив и сверх урочный и плановый задания нарываешься на то, что от тебя лично не зависит при отправке готовой продукции, при оснащении нужным инструментом и оборудованием, и при организации тех процесса, и техоснащённости предприятия. А значит премиальных можешь не увидеть, и рентабельность твоего труда падает до голого оклада. При мне несколько человек поняв, как обеспечивается работа в сборочном цехе и на мехучастке, уходили не задерживались. Административный штат фирмы стал увеличиваться в разы, без увеличения выпуска готовой продукции, премиальные уже сократили. Рабочий персонал бухает прямо в цехе вместе с начальником цеха. Есть там такие избранные. Если вы допустите брак, то получите вычет из зарплаты, и никого не колышет, что этот брак будет сделан по причине износа оборудования, или его морального устаревания, или по конструкторской причине, или по тому, что вас чем-то не обеспечили. Виноватым бухающий Начальник назначит вас. И, чтобы прикрыть свою задницу, предложит вам уволиться по собственному желанию, так и продолжая вытаскивать заказы на горбу токарей слесарей фрезеровщиков и т.д. Такая вот политика - кто не хочет за конструкторами и начальником цеха [censored] подъедать, того просят уволится, а по сути сокращают, без выплаты компенсации. И ещё, если вам более 50 лет то тоже есть шанс быть таким образом уволенным, как бы по собственному. Прежде чем клюнуть на объявление о неплохом уровне зарплаты подумай, почему при такой зарплате у них нет нужных специалистов.
Последние обзоры
