Из плюсов только белая заработная плата.
Руководство и сотрудники нормально не взаимодействуют. Структура и подчинение отсутствуют полностью в организации.
Трудоустраиваются в одну из фирм СтройЮг, ЮТИ, СК-Родмэн, а работаешь ты на все организации. Когда руководству выгодно тебе ставят задачи, требования, а когда нужно решить какой то вопрос звучит фраза: А я не числюсь в данной организации и ничего не решаю. Все решает в данном случае отдел кадров (сотрудники которого устроены в 3 разные фирмы).
Работают не всегда соблюдая требования законодательства. Какие то рабочие или общие вопросы могут решить у тебя за спиной, и потом ты останешься крайним что не уточнил информацию о которой даже не знал. Всех нужно контролировать, всем напоминать, помимо своих задач ты еще как воспитатель каждый день подтираешь каждому сопли. Поставленные задачи нужно выполнять и фиксировать их выполнение иначе тебе скажут что ты её не выполнил.
Отпуска и больничные только на бумаге, каждый день тебе будут присылать рабочие вопросы и звонить даже если ты лежишь в больнице на капельницах, с требованием решить вопрос. Эти два факта только для специалистов, руководство прекрасно уходит в отпуск и отключает связь.
Также за вами будут следить посредством проверки ваших мессенджеров, неважно рабочий это номер или личный. Либо посредством взлома либо через установленные программистами формами фиксируют ваш рабочий экран компьютера (скриншоты каждые несколько минут), где вы можете заходить в ваши мессенджеры.
