Петро Велт Технолоджис, КАТойлДриллинг, КАТОБЬНЕФТЬ, КАТКонефть - отзывы о работе в компании

Я работал в этой Шараге небольшой период времени инженером-электронщиком, извините, это именно Шарага, потому что я даже не смею называть ее компанией с таким отношением к своим сотрудникам и их правам. Они глумятся над трудовым законодательством и правами трудящихся Российской Федерации со своих высоких колоколен! Итак, обо всем по порядку: график работы здесь - раз плюнуть, просто составлен так, чтобы была видимость учета рабочего времени, видимость легальности, все, собственно вы будете здесь работать еще 2 -3 раза. ! Фишка в том, что тебе дают график на основе этого графика, который они тебе фиктивно создают, то есть на бумаге тебе дают 10-12 часов отдыха в день, а на самом деле ты работаешь уже несколько дней, но если ты не будешь работать сверхурочно, это учтут, и тебе не заплатят! Получается, что когда ты работаешь вне этого графика, ты работаешь абсолютно бесплатно! Проще говоря, если ты работаешь два дня, тебе заплатят за три дня по графику! По действующему трудовому законодательству РФ вахтовики не могут работать дольше максимум 14 часов, и им плевать! В этой шарашке вас заставят работать несколько дней, скажем 2-3 дня подряд, здесь такой "порядок вещей"! Сейчас вы можете подумать, что после работы 2-3 дня подряд вам дадут одинаковый период отдыха... Наивно, это работодатель, который жалуется на ваше право на отдых.Они могут дать вам полдня отдыха. отдых. Отдыхай по 8-10 часов в день, потом паши 2-3 дня! Вы будете работать в отдаленном кустарнике на расстоянии трех-девяти акров от базы, спать где сможете, то есть в специальной машине, а питаться будете в основном небольшими порциями внизу. ! Вы будете спать с перерывами, потому что работаете там по ночам, и все ваши биологические ритмы сбьются. То есть условий больше, чем в Спарте! По нормам трудового законодательства здесь не платят зарплату за ночные смены, не платят за вредность, там работникам надо платить слезами. Однако здесь существует немалая опасность, поскольку, во-первых, множество различных видов порошкообразных химикатов в виде муки сыпется в одну из специальных машин (смесителей), которые будут разноситься ветром и парить в воздухе. Дизель Двигателей минимум 5-7, плюс 4 помповых мощностью по 2000 лошадиных сил, а это значит, что там, где ты находишься, там постоянный дымок от выхлопа. Дизельный краситель. Все, что вы носите, даже футболка, будет испачкано парами дизельного топлива. Вообще говоря, заработная плата в таких шарашках не соответствует тяжести, напряженности и вредности труда, и, насколько я понимаю, принцип их поведения в таких шарашках - кинуть вам "косточку", то есть определенная зарплата. Сумма, которую они считают «достаточной», хороша для вас. Рабочие обязанности были "децентрализованы" и на работе возник спорный момент.По поводу объёма обязанностей решил уточнить у своего непосредственного начальника.Он сказал,я же сказал я с вами согласен и вы были правы,но вы сами как-то проблема была решена с командой.Другими словами, руководству по сути нет дела до вас, ваших производственных проблем и потребностей. В помещении проводились различные проверки на предмет наличия чайников и другой запрещенной к обороту техники, а призовые впоследствии были изъяты. Поскольку работа ведется вахтовым методом, работая в поле (в кустах) 2-3 дня подряд, можно ожидать, что как минимум условия в общежитии будут приемлемыми, да сейчас! Социальные условия были ужасными, общежития напоминали КПЗ! Матрас был сплющен, пружины легко торчали из матраса, пришлось накрывать его штанами и складывать в несколько раз, чтобы не порвать бока, кровать выглядела так, будто ее собрали с мусора! Одеяло было порвано, маленькая подушечка, а содержимое внутри было клочьями, их давно надо было выбросить, на моей кровати вообще не было одеяла! Сама комната была очень обшарпанная, не украшенная со времен Царя Горохового, а кровати в комнате было три! Мало того, все это напоминает аскетичное государственное заведение, какую-то военную казарму что ли, с мебелью 70-х и 80-х годов, а в комнате на троих можно поставить две тумбочки и стул. Я еще раз говорю, но это больше похоже на какие-то ветхие правительственные бараки, где все старое, все обшарпанное, двери, наверное, не закрываются и в них даже есть дыры. На стене гвозди в качестве вешалок. Они даже не против потратить деньги на вешалки для одежды и даже гвозди для скотины, сами можете судить, какое здесь отношение! Вода в таз подавалась от бойлера.Вода была коричневая, почти кипяток, но не холодная! Там беззастенчивое пренебрежение ко всему и прямо-таки звериное отношение к работникам! Единственное, что я вижу хорошего, это то, что здесь хорошая, относительно недорогая и очень вкусная столовая. Мой вам совет: обойдите эту ШАРАГУ не три версты, а десять верст! Не советую смотреть в их сторону, вы потеряете драгоценное время, силы и здоровье!

Петро Велт Технолоджис-КАТойлДриллинг-КАТОБЬНЕФТЬ-КАТКонефть

Просто жаль тех людей которые еще там работают! Да, зарплату обещают достойную, но не всегда ее получишь т.к. Лишают премии за все, виновен ты или нет. Тринадцатую зарплату только обещают но не кто ее никогда не видел. На работу принимают без проблем, даже окажут помощь в решении внутренних тестов. Если отсутствуют дополнительные удостоверения, здесь увы, приобретай за свой счет. Рабочий день на буровой начинается с написания объяснительной. Если случился инцидент не в вашей буровой бригаде а в другой, то вы все равно останетесь без премии, таким образом компания покрывает расходы. Если ты идешь работать электромонтером, электронником, слесарем, машинистом-будь готов работать и помбуром, иначе буровая бригада останется без премии. Причиной тому является нехватка рабочего персонала, сокращение норм времени при выполнении каких –либо технологических операций, компания работает по принципу сегодня ускорение, а завтра норма. На буровой площадке работу помбуров приходится выполнять даже буровому мастеру. Если устроился в катойл то ты ему уже должен т.к. С тебя постараются удержать даже за то что вышло из строя до тебя.

Что касается инженерного состава, так иногородним лучше вообще не суваться, так как по мере нахождения на вахте, необходимо также приезжать в свои выходные на списание товарно-материальных ценностей, если вы являетесь материально-ответственным лицом. Соответственно эти поездки не оплачивают, а самое главное что при трудоустройстве об этом умалкивают. Да даже если и будешь приезжать на списание товарно-материальных ценностей не факт что тебе их еще и подпишут, так и работаем, с каждым месяцем долги только увеличиваются. А при увольнении начинается самое интересное, никто твои долги на себя не примет. Вот и подумайте, нужен ли вам этот геморой. Так же компания сделает все возможное что бы твое увольнение тебе надолго запомнилось, затянется это не меньше недели, мало того еще и на вахту заедите из-за одного дня. При увольнении премии лишают полностью, так что хороших расчетных не ждите, плюс еще и удержать найдут за что. Как не воспользоваться таким моментом и не повесить на этого человека какую-нибудь долг. Так поступили и со мной, несмотря на добросовестное выполнение работы до последнего дня лишили 100% премии, причиной оказалось " не выработанная норма времени по графику", не правда ли смешно, какая может быть норма времени при увольнении, да при том что и увольнялся с отработкой в две недели.

ЗАДУМАЙТЕСЬ ТОВАРИЩИ, почему в катойле такая текучесть рабочего персонала. C приходом Petro Welt Technologies в компании стало еще хуже. Данный отзыв будет особо полезен для тех кто собирается пойти работать на должность механика или инженера-электроника (козлов отпущения) !