Здравствуйте, после выхода на работу было понятно, что руководителю нет никакого дело до того, как работают его сотрудники. На работе явный недостаток персонала по сравнению с объемом работ (2 повара умирают на работе, а должны работать в динамике 4 человека) в связи с бешённой текучкой кадров. Частая смена персонала обусловлена рядом следующих проблем: 1) Без официального устройства на работу! 2) Постоянные задержки по заработной плате на 2-3 месяца. 3) После увольнения ждал расчет в течении 1,5 месяца, выплата от полного объема 50%. 4) Необоснованные регулярные штрафные санкции.
ИТОГ: Дорогие соискатели держитесь подальше от этого ужасного места, какими бы цифрами вас не заманивали!
