POLARIS - отзывы о работе в компании


Бывший сотрудник из Москвы оставил отзыв о своем опыте работы в POLARIS, заявив, что в 2008 году компания имела высокую текучесть кадров и работала по принципу выбрасывания клиентов и сотрудников. Компания ввела концепцию единовременного сотрудника, при котором должность имела определенные обязанности, такие как разгрузка грузовиков, мытье полов и выполнение поручений в дополнение к своим служебным обязанностям. Официальный рабочий день был до 9 вечера, но на самом деле все ушли в 22:00. Рецензент рад, что «хреновую компьютерную сеть» компании закрыли.


Москва Анонимный

Слава богу, эта дряная компьютерная сеть закрылась, данная сказать фирма работала по принципу кидай клиентов и своих сотрудников, ведь в 2008 году был такой апогей текучки кадров что обозначило быстрый конец такого \"Бизнеса\" . В далеком 2008 году компанией POLARIS, было введено понятие одноразовый сотрудник, это означает есть должность например менеджер торгового зала, и есть определенные обязанности например : Разгрузка фуры с товаром , мытье полов в торговом зале, сборка торговых стеллажей, поручения типа съезди в другой конец Москвы отвези документы туда-то, само-собой разумеется ведение торговли в зале, при официальном рабочем дне до 21-00 реально все уходили в 22-00 --->Причина простая -Собрание -Собирали всех сотрудников и директорша час промывает мозги по схеме зомбирования, на тему как надо гордится тем что вы работаете в фирме POLARIS, мол всех кто там работает ждет светлое будущее, что те кто работал в POLARISе стали бизнесменами и очень успешными людьми----короче полномасштабное промывание мозгов. Но люди все -равно уходили т.к. было все равно что сам уйдешь что тебя сократят, т.к. через неделю пришлют новых работников и так далее. Те кто терпел все сложности и не увольнялся, увольняли следующим образом -->вешали недостачу, и ставили перед фактом либо выплачиваешь все и увольняешься по тихому, либо мы увольняем с привлечением ментовки и так далее. Средняя заработная плата в 2008 году еле-еле достигала 20тысяч, это за самое настоящее рабство, но такие деньги получали не все ведь все знают что такое ШТРАФЫ.

Примеры : Зашел покупатель -> смотрит товар , но уходит ничего не купив, все консультанты оштрафованы на 500р каждый, при беседе с директоршей выясняется в обязанности менеджера торгового зала входит неважно как, но чтобы любой зашедший не ушел пока хоть что нибудь не купит.- маразм чистой воды. В итоге текучка которая не имеет конца и края. И что в итоге мы видим -- В мае 2012 закрылся последний магазин сети в Москве (ТЦ \"Электронный рай\" на м. Пражская). На данный момент остался интернет магазин http://www.mag.ru/ который тоже на грани закрытия. Как всегда работает 100% правило компания которая строит свой бизнес на текучке кадров и на принципе одноразовый сотрудник рано или поздно обанкротится, как веревочка не вейся, а конец будет.

Всех еще раз поздравляю с тем что POLARIS ->больше не существует.

Добавить отзыв о работодателе POLARIS

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.