Приволжская оптовая компания - отзывы о работе в компании

Работает в Казань Нижнекамск Санкт-Петербург


Приволжская оптовая компания получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один человек посетил три учебных занятия, которые содержали общую информацию и мотивацию, но не содержали подробностей о работе. Когда они начали пролистывать видео во время третьего сеанса, им сказали, что они не будут работать вместе. Другой человек откликнулся на объявление о работе, и ему было поручено каждый день смотреть обучающее видео, делать заметки и отправлять фотографии своих заметок руководителю. Им не предоставили никакой конкретной информации о вакансии, и название компании их ввело в заблуждение.


Нижнекамск Подтвержденный

Я посетил 3 «тренинга», охватывающих общую информацию, мотивацию, сравнения. Во время третьего тренинга, когда у меня снова появилась возможность прослушать видео, содержащее ту же общую информацию (если это можно так назвать), но никакой конкретной информации, я начал его пролистывать, после чего мне сказали: и "; Сотрудничать не будем!» На мои вопросы о характере работы уклонились от ответа, предложив посмотреть видео и перезвонить. Подумайте сами, стала бы серьёзная компания тратить столько времени на сотрудника, а потом «приходить с улицы», не только приступив к работе, но даже не ознакомившись с характером работы, к которой собираются приступить, прежде чем согласиться? ! Ссылка на 3-й день обучения: https://disk.yandex.ru/i/67LDNJE1qRimKg

Казань Подтвержденный

На фото человек дает "интервью", они называют себя "Приволжская оптовая компания" и "ГСК "Альфа-Казань", но на самом деле на словах их можно назвать как угодно. История выглядит следующим образом. Я искал работу, оставил свое резюме на HH и ответил на объявление о подработке. В итоге мне написали в Whats’app, что им нужен человек, который обработает заявку, проконтролирует правильность заполнения документов и пообщается с заказчиком через WhatsApp, Telegram и ВК. Дальше шли инструкции о том, что я должен смотреть 1 обучающее видео в день на Youtube (ссылку прикреплю ниже), делать заметки и вечером отправлять фото своих заметок «руководителю». 3 дня, 3 видео, а затем видеоинтервью в WhatsApp. Мой менеджер не смог прийти на собеседование и сказал, что со мной поговорит другой менеджер, и я сделал снимок экрана разговора (приложил его фотографию). Он начал со мной общаться, спрашивать, как прошел курс и все ли мне понравилось. Я сказал: да, это интересная система стимулирования и вознаграждения сотрудников, но она выглядит подозрительно. Он согласился и спросил, хочу ли я работать? Полный или неполный рабочий день? Я сказала, что очень хочу, но просто пылала желанием. Он очень обрадовался и повторил, что если бы я работал неполный рабочий день, то зарплата была бы тысяч 16-18 плюс премия, в зависимости от категории. Я снова начал говорить фразами из уже пройденных курсов, пользой повторения работы и прочей чепухой. Я сказал: Да, я все это слышал на видео. Можно начать с начала, идти вверх по карьерной лестнице, заниматься "объемом", постепенно я перейду во 2 категорию, где мои бонусы будут увеличиваться, категорий всего 8, чем выше - тем больше хороших вещей. Итак, вы можете сразу перейти к категории 4. Если вы потратите 50 000 на покупку товара и сделаете «личный объем», сделайте это только один раз, и больше ничего покупать не нужно. (Потому что компании и продукта не существует :))) Я сказал, что ничего не могу купить. Давайте с энтузиазмом примемся за работу и будем расти по карьерной лестнице. скажи мне, что мне делать? Какова функция работы? Он снова начал рассказывать то, что я уже слышал: проверка доков, общение в соцсетях. Я спросил, есть ли дизайн? Я хочу, чтобы это было официально. Да, сказал он, если хочешь, можешь зарегистрироваться. И тут прозвучало долгожданное предложение: Помните ли вы, что у каждого сотрудника в классе есть свой идентификационный номер? Итак, для того, чтобы она была разделена между вами и бухгалтером и начала начислять вам зарплату, вам нужно заплатить им 3700 рублей. Знаете, когда вы проходите медосмотр перед подачей заявления на работу, вам придется заплатить. Я сказал: Нет, не платил и платить не буду. Это ерунда. Я пришел к вам найти работу, а не платить вам за то, чтобы вы дали вам номер. Вы можете присвоить номер в CRM-системе, нет нужен бухгалтер: )(У вас такая успешная компания и у вас даже CRM-системы нет?) Имея в конце месяца работы бухгалтера, он просит деньги, теперь я не могу :) Тогда я понял Я попал в аферу. Он сказал, что у них такое правило, что без этого нельзя приступать к работе, а если я не смогу сделать столько, то хотя бы 1000 рублей, Назначьте мне один номер, а затем назначьте остальные. Я сказал: Позвольте мне зайти к вам в офис, чтобы посмотреть ваши юридические документы. Оказывается, есть офисы в крупных городах по всей стране. Он узнал, откуда я, и оказывается, что это офис, где я могу приходить. Тогда я сказал: ОК, ты сказал, что будет функциональная тренировка, какая у меня работа и что, если она мне не понравится. Он сказал, что пришлет 4 видеоролика под названием «Просто действуй», нужно смотреть внимательно, там выступает успешный украинец Глеб Маркович. Я посмотрел это видео и увидел только мотивационные выступления без какого-либо соответствующего содержания.Я написал ему, где функциональный тренинг? Он сказал, что я не внимательно прочитал, пришлите мне свои записи. Я ответил, что в видео ничего нет, и чтобы мне больше не писали, и удалил переписку и историю чатов с этими людьми. Даже при достаточной подготовке, если они просят деньги вперед, это мошенничество, не поддавайтесь этому! Всегда достаточно, эти ребята умеют оказывать давление и манипулировать. Я удалил номер телефона и письмо, но включил ссылку на их курс и фотографию человека, с которым разговаривал (сделал скриншот: https://www.youtube.com/watch?v=GaIaBT_5GsY https:// www .youtube.com/watch?v=C8mL49kQepg https://www.youtube.com/watch?v=C8mL49kQepg

Вложения:

thumb_blackList_700_626b840885959.png

Добавить отзыв о работодателе Приволжская оптовая компания

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.