Proffline - отзывы о работе в компании

Привет) Сегодня будет самый отрицательный отзыв о шарашкиной конторе PROFFLINE. Отработала я тут пол года. Зп. Она тут серая. 6000-официальная часть. Остальное ты зарабатываешь путём выполнения планов. Не выполнил план? Оооой, получи депремирование в 1000 рублей(за каждую неделю кстати, как тебе такое?). А так же постоянная долбежка и в*ебка сверху. Здравствуйте Нателла как вас там и идите в ж0пу)) Вы убираетесь в зале, моете полы и молитесь, чтобы в вашем магазине не было туалета) график 4/2 и это поверьте лучший вариант, так вы будете туда ходить как к себе домой и работать там в лучшем случае за 25к. Такой вот сумбурный отзыв. В других отзывах девочки писали-все так и есть. И не верьте всему, что вам скажут на собеседовании, как минимум о депремировании умолчат) уважайте себя и не идите туда работать. Дизлайк. Отписка

Порядочности у магазина мало !Постоянные недосдачи, пребедущие недосдачи вешают на работников которые только пришли и обещанная зп не выплачивается,выплачиваются копейками в размере 5к. Бегите от туда и его некомпетентного руководства которое обкрадывает! Директор Шуппа Ксения Юрьевна ,из продавцов пытается сделать дегенератов ничего не понимающих в основном работает не на совесть а на камеры будьте бдительны из вас хотят сделать дураков!

Шла работать в эту компанию "с высокими ценностями" изучив все отзывы, не поверила подумав что пишут везде и всегда, но побывав в шкуре сотрудника этой фальшивой гнилой компании, мой призыв такой : никогда туда не вздумайте идти. Низкие и подлые люди! Выше отзыв про то что рыба гниёт с головы, да так и есть. И все кто рядом с этой головой гнилье. Поддерживаю тех кто пишет что вам это все вернётся, так и есть! Фальшивки в красивой упаковке,пантушки ответите за каждую невыплаченую копейку. "процветайте"

Горите вы синем пламенем безмозглая компания с кучкой не компетентных идиотов. Хозяевам вернется скотское отношение к людям в сто кратном размере что б вы с протянутой рукой стояли. А пока ждите проверку по вам плачет закон.

Уважающий себя человек не должен туда идти работать, остановитесь люди. Обращение для нологовых структур заработная плата в конвертах , люди работают с двумя выходными в месяц а потом их вышвыривают не заплатив их черной зарплаты. За все время работы не было ни одной обещаной зарплаты. Шарашкина контора, зато стелят все красиво, не дай бог попасть туда!

Хочу обратить внимание Структуры налоговых органов Ставропольского края на наличие взаимозависимости двух организаций (ООО "Тепара" ОГРН 1162651062496 и ИП Айриян Николай Камович ИНН 263213770660). Руководители данных организаций являются близкими родственниками и имеют договоренности. Так же прошу обратить внимание Налоговых органов на наличие фактов уклонения от налогов.

Обе компании нанимают сотрудников на "Пол ставки", при 8 часовом дне с 9-00 до 18-00 5 дней в неделю. Персонал получает ОФИЦИАЛЬНЫЙ ежемесячный оклад в размере 5000 рублей на карту. Остальную же НЕОФИЦИАЛЬНУЮ наличность выплачивают в конвертах! Когда персонал увольняют - его расчитывают исходя из ОФИЦИАЛЬНОЙ ЧАСТИ. И налоги платят исходя из ОФИЦИАЛЬНОЙ з.п.

.

Никогда не писала отзывов о работе, как бы мне не нравилось место, но ТАКОГО я еще не встречала… Сначала перечитала все отзывы ради интереса и сделала вывод, что следят в Proffline за этим делом и очень стараются сгладить лживыми липовыми хорошими отзывами, в словах которых брызжет яд «поливать грязью удел слабых и немощных», «вам я советую устроиться секретарем, где можно жрать без остановки и пить кофе, каждые пять минут, отращивая зад»(цитаты) и подобное. Так вот, пишу, когда прошло достаточно времени и эмоции утихли, остался холодный рассудок и здравый смысл, который подсказал, что это мой долг – написать правду, предупредить, поделиться опытом.

На собеседовании сладко поют о стабильной з/п от 25000, о дружном коллективе-семье (а его еще не набрали даже))), какая прекрасная перспектива роста и развития (если вам не в лом до блеска нализывать зад начальству, быть двуличной, служить безропотно и самоотреченно). Говорят, что оплачивают переработку, но когда ты выходишь в свой выходной работать в день скидок (каждое 9 число, какие-нибудь акции), потом узнаешь, что они не оплачиваются. Планы, говорят, реальные, их реально перевыполнить, но бывает так, что работаешь, а планы не выставлены, и потом тебя ждет сюрпризик. Ловко они там экономят на выплатах сотрудникам. В общем, ты все время в подвешенном состоянии и не знаешь, сколько реально заработал, хотя на собеседовании врут, что все прозрачно и своевременно. Своевременно – это чистейшее вранье, ни разу ни одному сотруднику не заплатили вовремя, неделями задержки.

Есть замечательные такие собрания, в 22.30 начинаются.) Информативности, целесообразности, здравого смысла не несут совершенно, какие-то наигранные разговоры на отвлеченные темы, типа разрядить обстановку и попытки придать какой-то смысл этому фарсу.

Рабочий процесс сумбурный, неграмотно выстроен,т.к. целый день ты занимаешься тем, что в специальной программе ты должен отписаться за каждый сделанный шаг куче народа, которые шлют кучу заданий, требуя сиюминутного исполнения и отчета, общаются офисные сотрудники при этом с тобой, как со скотом. Тут же пишет/звонит РОП(и не дай Бог ты не бросил клиента и не уделил ей сиюсекундно внимание!) дает кучу заданий параллельно, и все та же песня, что и с офисом. И естественно есть покупатели, наконец-то о них вспомнили)), хотя это МАГАЗИН. Начальство делает упор не на покупателя, а на свои параллельные задания. Здравый смысл подсказывает, что это грубое нарушение приоритетов. Отношение к покупателям: выдои все из него здесь и сейчас, разведи на покупку. Лариса Шнайдер, руководитель розничной сети, так и призывает, рассказывая, как она филигранно умеет разводить на покупку и ни один человек не уходил от нее без товаров. И тут возникает риторический вопрос: так может человек не тем занимается? Жалко, такой продажник пропадает.. Подход, считаю, не дальновидный, покупатель после такого скорее всего не вернется и прибыль будет сиюминутной, во всех других организациях мудро учат выстраивать долгосрочные отношения.

И не надо мне писать, что я бездельница, не умею работать, учиться. Я прекрасно усвоила всю данную новую информацию, имею большой опыт работы, в том числе в режиме многозадачности, на ногах с 12-часовым рабочим днем, но в этой организации настолько по дурацки устроен рабочий процесс, что возможности нормально работать с покупателем и выполнять все планы, нет. И такое ощущение, что вся эта суета для того, чтобы ты не успел опомниться и подумать: а что я здесь вообще делаю? Отношение к сотрудникам отвратительно потребительское и только. Вас употребят, выкачают все силы, время, энергию, здоровье и деньги.) Хорошо, если потратила меньше, чем заработала. Тут и раскрывается вранье на собеседовании про з/п, как писала, вам не дадут их заработать.

И потом – всё, вас выпроводят по какой-нибудь дурацкой причине. Это «прекрасное» место подойдет для молодых совсем неопытных девочек, чтобы получить этот «опыт» сполна. В общем, если вам хочется экстрима, унижений, бесцельно и бестолково потратить свое драгоценное время даже не за «спасибо» - WELCOME!

А, и вишенка на торте – вычтенные при увольнении 1500 рублей за еще не проведенную инвентаризацию, ну, так, вдруг ты подворовывала.., не смотря на то, что все сумки и пакеты обсматриваются, везде камеры и ты вообще материально ответственное лицо и в твоих интересах сохранность товаров.;))

Не рекомендую для работы. Относятся к людям, как к ничтожеству. Ни за какие деньги работать там не стоит. А вот фамилии людей, с которыми лучше даже на улице не сталкиваться: Шнайдер Л., Арнаутова Е., Полежаева О. Последние две дамы из офиса, но молва о них по всей сети.

Уважаемая Анастасия! Обратите внимание на сотрудника руководителя центра коммуникаций! От лица оставшегося коллектива. Она перешла все рамки, спустите корону с ее головы! Хамское и наглое отношение к подчиненным. Во многих местах работала но только в Proffline столкнулась с таким отношением. Примите меры иначе текучка не закончится!

Боже, повелось мне работать в этой компании, это сущий ад, работала 4 месяца, попала на открытие магазинов, началось все со стажировки двух недельной с 10 до 18, учишь много чего, оплачивается только проезд 2 тыс. и то только если устраиваешься на работу, зп на половину чёрная, официально ты зарабываешь 6 тыс. и плюс процент от личных продаж, это самое интересное, планы ставят не реальные, и за каждую неделю если ты не выполняешь план, то тебя депримируют, получаешь копейки, один месяц мы выполнили план, должна была получиться высокая зп, но нам сразу же изменили коэффициент, ничем не обосновали это, и мы получили не понятно что, мало того что в твои обязанности входит приём товара, уборка, консультация и работа с кассой, иногда ещё и обучать людей просят так ещё вечные сбои системы, невозможно работать, то закрывались на час позже, то стоишь краснеешь перед людьми и не можешь осуществить продажу, так ещё и вечные проверки контроля качества, потом отчитывают тебя как ребёнка, отошёл на склад или ещё куда, тебя тут же сфотографировали, потом отчитывают, не давая сказать слово, когда уходила не захотели увольнять по собственному, уволили "по соглашению сторон" это меня возмутило очень, вычли в счёт инвентаризации деньги, хотя ее не проводили, не отдали призы которые выиграла за мотивации, и много много ещё не достатков, в общем работаешь как проклятый и никакого поощрения, только мизерная зп и вечно не довольное руководство, жуткая текучка персонала, маленькие выручки и не благодарность начальства поражает!

Проработала в компании 3 месяца. Очень хотела попасть в эту компанию и была безумно рада,когда сдала аттестацию.Но начнём по порядку....Стажировка идёт неделю,оплачивается она в 2000 рублей с 10 до 18. Менеджер достаточно поверхностно рассказывает про продукцию,всё остальное время ты сам разбираешься с огромной кипой методичек и презентуешь материал,основываясь на тех знаниях,которые ты сам накопал. Потом ты радостный выходишь на работу после сдачи аттестации и со временем начинаешь понимать,в какой гадюшник ты попадаешь...График 4-2? ХА! 5-1,6-1,7-1...Сильная текучка.Работать же не кому! Графики и личные планы составляются с потолка. В личные планы ставятся заподнебесные суммы,заблаговременно невыполнимые,а следовательно - депремирование(вычет 500-1000р из зп за невыполнение личного плана за одну рабочую неделю,а их 4). При чём планы присылаются уже под конец рабочей недели,как бы ставя продавцов перед фактом. Правда за работу в свой выходной доплачивают,но свои кровно-заработанные деньги ты так же оставляешь в компании из-за не регламентированной и нигде не прописанной "системы" штрафов. Служба "Контроля качества" не даёт спокойно работать,постоянно штрафы,вынос мозга,подлавливают сотрудников по камерам наблюдения в любой удобный для них момент! И никого не волнуют твои оправдания,что на самом деле клиент стоит не один,а ты всего лишь отошёл на склад на 1 минуту! ШТРАФ! Не знал,что нужно о документах сообщать РОП? ШТРАФ! Туалет не помыл? ШТРАФ! И никого не волнует,что ты не уборщица,а продавец-консультант-кассир! На складе пыль под стеллажами,крыльцо в -15 не вымыл? ШТРАФ!Здоровье твоё мало кого волнует! А если приезжает "втихоря" проверка во главе с Руководителем Розничной Сети Л.Ш. и его Величество "Контроль качества",мало того,что оскорбляют за будь здоров,общение на уровне "Эй ты,сюда подошла" и т.д. Скажут,что ты хреново людей консультируешь,Так ещё и после окончания рабочего дня могут заставить убрать весь магазин,оштрафовав при этом каждого продавца на 2000-2500р за то что магазин "Засрали". Из-за такого отношения руководства компании вообще ходишь на работу, как на каторгу. За 1.5 недели может накопиться 3500-4000 р штрафов.Из заработанных 22000-25000 ты получаешь 16000-17000 и то мелкими выплатами по плавающему графику зп.+ Задержки и ЗП в конверте,как русская рулетка.Персонал никак не может себя защитить и отстоять свои права. Если ты выиграл мотивацию,то при увольнении ты свои подарки не получаешь,а получаешь разные вычеты из и без того маленького расчёта-неизвестную сумму за предстоящую ревизию,за инвентаризацию,чью-нибудь недостачу по товару или ещё что-нибудь. Так же для компании не составляет особых усилий уволить весь персонал магазина без объяснения причин. Единственное что есть хорошего в этой компании так это коллектив и клиенты,которым ты с радостью помогаешь и они становятся постоянными. Если вам не хватает подобного рода приключений и стрессов-милости просим!