Ремонтно-строительная компания Эльга( ИНН 3812057976) - отзывы о работе в компании

Главные бухгалтера и Кадровики будьте внимательны и осторожны при трудоустройстве в данную компанию!!! В компании работает финансовый директор, который выполняет функции Главного бухгалтера и сотрудника кадровой службы. Никакие полномочия и функции Главного бухгалтера или Кадровика Финансовый директор Вам не передаст!!! Вы –Исполнитель, подчиненный –обычный рядовой бухгалтер или Кадровик. Принцип работы Финансового директора - Вас не должно быть не видно и не слышно!!! Все ошибки которые совершаются самим «Финансовым директором» списываются на Главных бухгалтеров и Кадровиков с фразой: Я не бухгалтер, Я не кадровик. Испытательный срок в компании для данных должностей 3 месяца. Выделяется определенный участок работы, по которому должен проявить себя в полном объеме. Все Ваши знания и профессионализм там никому не нужны, если они будет на голову Выше знаний Финансового директора. Как только эти знания начнете проявлять – Вы будете уволены по причине: не прошел испытательный срок или Вы не можете сработаться с Финансовым директором. На отстаивание своей точки зрения реакция Директора группы компаний РСК «Эльга» , расположенной по адресу г. Иркутск, Дыбовского 8/13 будет расценена как превышение своих должностных обязанностей и уволит Вас. В этой компании Вы должны во всём соглашаться с Финансовым директором, в противном случае Вы уволены.

Увольнение в компании происходит очень просто: утром приходите, компьютер заблокирован и Вам говорят пишите заявление на увольнение сегодняшней датой… делают расчет и все. На все вопросы которые будете задавать о причине своего увольнения – получите молчание со стороны Финансового директора, со стороны Директора группы компаний – Вы не прошли испытательный срок и у нас есть все права с Вами распрощаться, либо молча, уедет в командировку и отключит телефон.

Общение между бухгалтерами, а также с кадровиком– не приветствуется, будете получать нарекания со стороны Директора. Все разговоры и общение приветствуются только в присутствии Финансового директора и с его главным участием.

Дружеские отношения и сплоченность коллектива на предприятии не приветствуется!!!

Праздники, дни рождения и торжественные события на предприятии не приветствуются, они просто не отмечаются!!!

Осторожно главные бухгалтера и кадровики!!! В организацию набирают квалифицированный персонал по данным специальностям. Испытательный срок - 3 месяца. С первого дня тебе начинают говорить, что мы к тебе присматриваемся, поэтому будешь делать определенный участок работы. Должностных инструкций там нет, никто их с тобой не подписывает... Поэтому на начальном этапе конечно сидишь делаешь работу, стараешься себя проявить и показываешь свои знания в полном объеме. Здесь это не приветствуется!!! В твою работу всегда вмешивается финансовый директор (Елена): выходит на работу на выходных, заходит в базу 1С и начинает править, без предупреждения и согласования с человеком который эту работу либо начал делать и она еще в процессе работы, либо уже проделал и несет за нее свою индивидуальную ответственность. Все протоколирует в электронном письме на имя генерального директора, подкрепляя скриншотами. В понедельник или после праздников приходишь и на тебя уже готовая жалоба. Отписываться не имеет смысла. Директор тебя просто не слышит, а все что ты пишешь пытаясь доказать что работа в процессе или готов к диалогу расценивается как плохой тон и нарушение этикета в отношении той самой Елены! Когда начинаешь разговаривать с Еленой ("финансовым директором") слышишь избитые, отшлифованные фразы: я не бухгалтер, я не кадровик... Если главный бухгалтер и/или кадровик делает все то, что скажет Елена и не возражаешь ей и терпишь все то что описано выше- возможно Вы задержитесь на данном предприятии... в противном случае Вы будете уволены без отработки и без предупреждения одним днем как не прошедшие испытательный срок, либо по причине: Вы не сработались с Еленой, если испытательный срок окончен...

Общение между сотрудниками и дружеские отношения в организации не приветствуется - расценивается как повод к увольнению!!!

Праздники, торжества и дни рождения на предприятии не приветствуются!!!

Сплоченность коллектива на предприятии не приветствуется!!!