Работаю в компании несколько лет.Кроме черно-белой зарплаты меня ничего не беспокоит.В принципе мне очень нравится эта работа. Компания появилась в марте 2019 года. В начале эпидемии, чтобы выполнить новый закон об обязательных отпусках для спасения рабочих, директор завода созвал всех и предоставил каждому выбор: либо уйти на удаленку, либо остаться дома и получить зарплату. Тем, кто выбрал зарплату, через неделю позвонили и спросили, вы действительно думаете, что вас дадут сидеть на зарплате? Либо найди другую работу, либо увольняйся. При этом на встрече было сказано, что Quick Money сразу увольняет тех, кто не удален и не имеет компьютеров (полный бред и наглая ложь). У тех из нас, кто работает удаленно, изменились обязанности и нам говорят "ну когда ты работаешь, ты тоже работай", в ответ на жалобу утверждают, что наши обязанности не были четко прописаны в договоре, Они могут их изменить. , увольняйтесь, если им что-то не нравится, вас всё равно не уволят, пишите куда хотите. После увольнения по собственному желанию заплатили в два раза меньше, чем просили, на решение вопроса ушло три дня, только те кто заметил, остальные сотрудники ушли от вопроса, не желая вмешиваться и тратить хотя бы один день в этой компании. Во время эпидемии некоторые сотрудники тайно закрыли двери и работали в здании. Раньше бывали дни, когда домой невозможно было попасть, потому что здание оцеплял ОМОН, задерживавший сотрудников коллекторского отдела за противоправное поведение. Есть и другие нелепые вещи о девальвации, о которых интересно вспомнить: одна из них — девальвация против девальвации и отсутствие какого-либо списка. Они просто решили, ладно, что вы хотите, это РД. Ведь они размещают вакансии с указанием того, что они ищут в дружном коллективе. Работать в таком месте одновременно весело и страшно.
Росденьги - отзывы о работе в компании
Работала в компании с 2018 года, очень рада что наконец то уволилась. При увольнении региональный директор Фалалеев Станислав лешил премии и забрал с оклада 4500 тыс. Зарплата не официальная,соц пакета ни какого нет. Штрафы выдуманные из головы и суммы за них тоже, прошу трудовой договор для трудовой инспекции, постоянно находят какие то причины чтобы его не давать.
Если не хотите,чтобы вам унижали,не ходите работать в эту компанию.РГОП Берстенева Яна вообще не умеет разговаривать с сотрудниками,постоянно оскорбляет.РМ Лиля двуличный человек, в глаза говорит молодец,а за глаза всякую гадость несет.сплетница,самая настоящая.
На данный момент я являюсь действующим сотрудником компании "РосДеньги", за 7 лет можно было создать нормальные условия труда. Итак несколько предложений:
1. Полностью белая зарплата. Официальная часть в компании только оклад и то не полностью. Премия черная. Соответственно, если вы заболели, пошли в ежегодный отпуск или дикрет вы получаете копейки. Так же переработки идут по стандартной почасовой фиксе, хотя по ТК РФ должны оплачиваться по другому.
2. График работы. 4/2 по 11 часов, соответственно будет переработка в любом случаи. Если вам по телефону начинают говорить, что у вас будет 2/2, могу вас проинформировать, что такого графика в компании не существует. Напоминаю так же, что переработка не оплачивается в двойном размере как и выходы в праздничные дни.
3. Система мотивации. В компании существует несколько критериев по которым начисляется премия, подробно написать не могу к сожалению, так как мною подписана бумажка о неразглашении коммерческой тайны. Могу сказать лишь, что данную премию получить крайне затруднительно.
4. Регламент по мотивации. Любимая компания, ты сделала презентацию по мотивации, но утаила в ней некоторые аспекты ее начисления. Поэтому напрягитесь и напишите нормальный регламент по начислению премии, потому что каждый месяц узнаем что то новое. Уточните как вы считаете просрочку, в каком случаи вы платите за новых а в каком нет и прочее.
Работать можно, в том случаи если вы работаете не за зарплату или в вашем городе очень плохо с работой, еще можно работать за идею или за еду, потому что вы пока сидите на работе на еду и проезд только и тратите, на остальное не останется, ведь вы работаете 4/2, соответственно 20 дней в месяц вы покупаете еду где либо.
5. Создание общего ресурса компании. У вас за 7 лет не появилось сайта для сотрудников? Серьезно? Написать сайт не сложно и не дорого, ну наверное айти отдел так же не много получает, поэтому и не хочет таким заняться. А было бы здорово, если бы был общий корпоративный сайт для сотрудников, где можно задать вопросы, посоветоваться или пожаловаться как я.
Оплату труда оцениваю отвратительно, так как за 220 часов в месяц получать 16к, это смешно
Коллектив, ну просто мне повезло на шикарный коллектив
Начальство, так же повезло с региональным директором
Карьерный рост, ну я еще пол года не отработала, поэтому еще рано судить, но это возможно
Рабочее место, сан.узел в офисе это редкость, бывает так что туалет платный, есть куллер и ради него ставлю 2.
Почему я еще тут работаю? Сфера деятельности мне нравится, это интересно. У меня отличный начальник и замечательный коллектив. Пока я не нуждаюсь в большой зарплате, но если такая необходимость возникнет меня ветром сдует.
Спасибо кто дочитал до конца.
Кто хочет работать в аду- вам в РОСДЕНЬГИ! С каждым месяцем в компании дела обстоят все хуже и хуже, руководству пофиг на сотрудников, важны лишь выполненные планы и лояльность к клиентам. При чем, их абсолютно не волнует, что эти клиенты воняют на три километра кто чем: кто мочец, кто алкашкой, кто просто немытым телом. Пофиг- ты должна улыбаться и сюсюкаться с ними. Мало того, отклонений от сценария тоже не должно быть, иначе- ошибка, которая потом уменьшит твою премию.
Теперь непосредственно о работе. Заваливают ненужной работой: заставляют впихивать НПФ, раздавать листовки, обзванивать потенциальных клиентов, обрабатывать онлайн-заявки, звонить просрочку. Все это в рабочее время, кроме входящего потока.
Отдельно бы хотелось сказать про доп. Продукт, займ под ПТС. Мало того что с клиентской стороны это [censored] чистейшей воды, так еще и менеджер, оформивший клиента, если клиент не выплатит проценты лишается премии! Более того, если у вас в месяц невыполнение плана будут страдать все: менеджеры, начальник офиса продаж, домашние. Потому что начальство не даст спокойно жить! Могут в письме обозвать лузерами, неудачниками- что вы, это деловая этика, якобы мотивация.
Дальше условия труда. Во многих офисах нет воды, туалета, тепла. Зимой в теплой одежде сидеть нельзя: только по дресс коду, иначе ошибка. На перерыв если уйдешь хоть на минуту больше положенного -тоже ошибка. Это же касается опозданий и открытия офиса. Хоть с капельницей, хоть при смерти- офис в 8. 00 должен быть открыт.
Финальной нотой напишу о отделе контроля качества. Брендовый платок вот вот упадет? Платок закрыл бейдж? Не пожелала счастья клиенту? Не предложила конфет? Не перевела в НПФ? Писяешь больше 5 минут?? Это только верхушка Айсберга за что вам могут выставлены ошибки, которые потом в конце месяца суммируются и влияют на вашу копеечную премию.
Кстати говоря о зарплате: за 8 месяцев работы в компании зп урезали на 10 тыс. У менеджеров, у начальников офисов еще больше...
.
Раннее весной была у них. Сначала одобрил меня на обучение потом почти в 23ч. позвонил сказали что обучение переносится на неделю что перезвонят... но пропали. Кстати тогда собеседование проводила девушка... Но вот мне позвонили с номера 9237383050 представились отделом кадров, сразу скажу что разговаривать девушка не умеет 2 слова в предложение связать не может сказала что все вопросы при собеседовании и позвонят еще. Потом позвонил через несколько дней евгений с номера 9230065002 показался сначала таким милым! Но это только показалось! Прошло собеседование заполнил анкету, при этом обязали дать копию паспорта и инн. На вопросы в анкеты типа с кем живете на что, кем видите себя через несколько лет смутили-и некоторые из них упустила поскольку ответ был отрицательным и т.п. А на след. День в 9 утра я отдыхала с давленкой мучалась звонит мадам и спрашивает "а че на эти вопросы нет ответа? " ответив нет ответа/или прочерк значит нет попрощалась и положила трубку. Так через мгновение звонит этот "руководитель евгений" орет благим матом и оскорбляет алкашня и всячески не желает слушать-позор такому руковдителю не зная человека так унижать в первую очередь себя и свою фирму! Я человек не пьющий вообще не употребляю такую продукцию! В общем гнилой руководитель не удивительно теперь что он на собеседовании говорил что народ больше 4 месяцев не держится! Не ходите к ним ни под каким предлогом уговоров! Надеюсь что вышестоящее руководство над евгением прочтет данный отзыв и уволит по статье данного не компетентного работника! Очень неприятная конторка! Я очень пожлела о том что потратила время и деньги на них отказала др. Потенциальным работадателям.
Соискатели! Сочи - это рай для недобросовестных работодателей. Все время поток приезжих, которые не ориентируются в фирмах и верят всем. Росденьги крупная компания, многоэтапное собеседование, обещание официального трудоустройства. На деле - серая зарплата, отговорки и отказ в официальном приеме. Если даже примут официально на минимум, если пойдёте менеджером, договор ждать месяцами, и не факт что оформят.
Огромная текучка кадров. Если решите уволиться, не то что по серой зарплате, вас вообще не рассчитают. Не теряйте своё время, не тратьте силы - эта компания не держит слово и не соблюдает закон.
Нельзя быть счастливым, обманывая людей и оставляя их без средств к существованию. Все возвращается.
Не дайте себя обмануть, не верьте этой компании.
Работают в "черную". Для перевода средств в офисы используют карты сотрудников. Предусмотрено много вычетов из ЗП специалистов, "штрафы". ЗП меньше, чем обещают изначально. Возможно, многое зависит от Регионального директора. Но как место работы - лучше проходите мимо!!!!!
Последние обзоры
