Серконс - отзывы о работе в компании

Плюсы: Кухня оборудована холодильником, микроволновой печью и кофемашиной. Ресторан на первом этаже имеет 4 входа, стейки от 160 рублей и гарниры от 60 рублей. Я купила куриные котлеты и гречку, без салата, супа и варенья, и это стоило 230 рублей. Это также может быть дороже. Недостатки: Работа в тендерном отделе Павелецкой. 15 минут пешком от метро. Восемь сотрудников сидели очень близко друг к другу в офисе, который не подходил для такого количества людей. Наняли девятого сотрудника, но разместить его некуда. Его поместили в соседнюю комнату, в которой было душно, душно и без окон. Их офис представляет собой производственно-складское помещение, разделенное стеклянными перегородками с жалюзи, поэтому стен нет, а значит, слышимость отличная. Окно комнаты, где сидят 8 человек, открывается до 2 раз в день по 2-3 минуты утром и вечером. Это понятно по размерам помещения, количеству людей и времени, проведенному в нем, не то чтобы его мало, находиться там без притока кислорода физиологически невозможно. Когда мы вошли в номер, мощный вентилятор не помог, жара была 30 градусов, как летом. На предложение "давайте больше проветривать и оставаться подольше" я получила ответ Турчани: "Нам холодно". Хотя сама Турчани заявила, что не может сидеть в комнате, куда меня поместили, потому что там было душно и нечего было дышать (это было на этапе внедрения и презентации программы 1С). Изначально тебя должны были взять на работу в Калужскую, но на втором собеседовании тебе сказали, что ты останешься в Павелецкой на 3 месяца или навсегда. На третий день работы в такую ​​удушающую жару меня начали мучить сильные мигрени. Не зарегистрировали с первого рабочего дня и не обрабатывали три дня.Я уволилась на четвёртый день.Обманули меня с оплатой.Обещали сумму денег и в итоге заплатили несколько центов,а это было в 3 раза было обещано меньше, чем больше, и на вопрос, почему так мало и сумма неправильная, и мы на этом согласились, мне ответили, что вы не так уж много внесли в работу. Трудовой договор со мной не заключен. Также, когда сотрудничество закончилось, мне сказали, что я уже четвертый человек на этой должности.Один из них месяц упорствовал в таких условиях, наконец не вытерпел и ушел, а потом еще двое претендентов. . Отношение было сразу понятно, огромная текучка объяснялась тем, что я работал под аккаунтом уволенного сотрудника, у меня не было ни телефона, ни собственной электронной почты, мне даже ручку и блокнот не дали, я уже было много вопросов по поводу людей в офисе. Все остальные радости молчат, даже мусорное ведро.

Работала в тендерном отделе на Павелецкой. От метро идти 15 минут. В кабинете, не рассчитанном на такое количество человек, сидят 8 сотрудников очень плотненько. Нанимают девятого сотрудника и его некуда посадить. Сажают в смежное соседнее помещение, душное, не проветриваемое, без окон. Их офис это производственно-складское помещение, разграниченное стеклянными перегородками с жалюзями, соответственно стен нет, а значит и слышимость хорошая. Окно в той комнате где сидят 8 человек открывают в лучшем случае 2 раза в день, утром и в обез на 2-3 минуты. Этого как понятно из площади помещения, количества человек и часов их пребывания в помещении не то чтобы не достаточно, физиологически является невозможным пребывание там, притока кислорода в помещение нет, мощный вентилятор не помогает, жара стоит такая как летом в 30 градусов.

На предложение давайте проветривать чаще и подольше, получила ответ от Турчаны «нам холодно». Хотя сама Турчана заявила, что в том помещении куда меня посадили она сидеть не может, потому что душно и дышать нечем (это было на этапе ввода в курс дела и показывании программы 1С).

Изначально берут якобы на Калужскую, но втором собеседовании сообщают, что Вы на 3 месяца или навсегда останетесь на Павелецкой. На третий день моей работы в такой духоте у меня начались страшные мигрени.

Оформляют не с первого рабочего дня, меня 3 дня не оформляли, на 4 день я уволилась и меня обманули с выплатой, обещали одну сумму, в итоге заплатили копейки, в 3 раза меньше обещанного, на вопрос почему так мало и эта не та сумма денег, о которой договаривались мне ответили, ты не такой уж большой вклад внесла в работу. Никакой трудовой договор со мной не заключался.

Также в конце нашего сотрудничества мне поведали, что я уже четвертый человек на эту должность, один из которых продержался в таких условиях аж месяц, но все равно не выдержал в итоге и ушел и есть еще двое претендетнов. Отношение сразу понятно, огромная текучка обьясняет то, что я работала под учеткой уволенного сотрудника, у меня не было телефона и своей почты, мне даже ручку с блокнотом не выдали, про все остальные прелести канцелярии я уже молчу, даже нет мусорного ведра.

Если вы умеете стучать на коллег и подлизываться к начальству, добро пожаловать в серконс. Если вы БДСМщик, любите публичные унижения, тоже добро пожаловать сирконс. Если у вас куча бабла, и вам наплевать, что по нескольку недель задерживают и без того серую зарплату, ждем вас сюда же.

Директор компании турок. Представьте себе все самое худшее что вы слышали о турках, и вы получите портрет генерального директора Серхонс. Неважно кто вы руководитель или самый обычный менеджер, в любой момент вы можете оказаться в кресле напротив директора и получать таких люлей, которых в жизни не получали. Причем вы никогда не поймете за что. Разгром наедине это еще легкая история. А вот публичные унижения это нормальная практика к которой закаленные трудяги давно привыкли. Начинается все с планерки, на которой как в пионер лагере директор всех приветствует и все дружно должны ответить «Добре утро!». Потом начинается разбор полетов, и очень хорошо если вас похвалят. Но чаще всего называют фамилии и начинают унижать: не так сказал, клиента не удержал, услуги сопутствующие не предложилл, план не выполнил. «Почему? Что тебе помешало? Отвечай перед своими товарищами. Не стыдно ли тебе?» Причем все эти вопросы задает не один только ГД, ему помогает коммерческй директор Ельникова. Это такая женщина размерами 180 Х 180, которой не хватает 1 хорошего мужика 2 уроков по ораторскому искусству, так как кроме мата и ругательств эта дама редко что может из себя выдавить 3 хорошего диетолога

В этот момент люди с закаленной психикой что-то отвечают, как при комсомоле обещают исправиться и работать лучше. Но новички, например, теряются и выглядят реально жертвами на которых жалко смотреть.

Если вы придете работать в Серконс, вы будите виноваты везде и всегда, особенно если у начальника нет настроения – а так чаще всего и бывает. Вас могут просто вызвать, посадить перед собой и попросту навешивать «почему то не сделал? Почему это?» даже несмотря на то что это в ваши обязанности не входит. Причем часто можно услышать в свой адрес такие слова как с…ка падла скотина. Если нчальник в командировке или в отпуске, в бой вступает его сторожевая шавка – помощница кристина. Это юная девочка лет 20 с гонором и деревенскими манерами общения, явно понаехавшая из далеких южных колхозных регионов. Вы будете получать от нее письма, в которых будете обвинены в чем угодно. Причем с первого раза вы не поймете, о чем идет речь, так как образование, похоже, этой девочке получить не удалось, поэтому ее письма читаются с трудом а смысл вообще едва угадывается.

ГД постоянно обманывает! Он вам может пообещать повысить вас в должности, премию или другую зарплату. Потом через неделю окажется, что он передумал и это не обсуждается. И это нормальная практика. Не верьте турку!

Зарплата маленькая, серая, выплачивается с задержкой до 3 недель. Проценты? Не, не слышали))

В здании огромные опен спейсы, в которых понабиты до 20 человек без кондицинера. У некоторых привилегированных менеджеров поменьше.

Столовка внутри компании это просто адский отвратный ад. Уж сколько писали, жаловались, что есть невозможно, но нет же, мы же экономим, закупаем все самое худшее. Есть маленькие кухни, но во время обеда туда понабиваются до 10 человек, стоят очереди чтобы разогреть еду или налить кофе. В коридорах ужасный запах смеси рыбы, гречки и жареной картохи. Духота!

Компания любит кричать, что у них свободный дресс код. В итоге мы видим такие наряды, что или вся грудь наружу, или шорты в задницу впиваются по самое не балуйся, особенно летом. Про прозрачные маечки я уже молчу, это самое невинное что можно увидеть в свободном дресс коде.

Корпоративов нет вообще! А на 8 марта или 23 февраля предлагают скинуться деньгами сотрудников в принудительном порядке. Шок!

Обедать вы тоже будете по расписанию строго с 12 до 12.45. И не ипет, что по закону час положен. Курить в строго отведенные часы. И не дай бог вас засекут в не положенное время, вам выпишут штраф 1000 руб. и 5000 вашему руководителю. За опоздания тоже штрафы огромные. А еще служба безопасности постоянно ошибается и выписывает вам штраф за другого человека. И придется еще доказать, что вы не опаздывали или не курили в неположенное время. А зарплату уже урезали и придется ждать больше месяца, пока вы реабилитируетесь и вам вернут ваши денежки. Ах да, отдел кадров тоже постоянно ошибается и зачастую выясняется, что вы оказывается, прогульщик и отсутствовали несколько ней на работе. Зарплату вам срежут, а вам придется писать кучу бумажек, чтобы доказать, что вы были все дни на работе прежде чем вы вернете свою урезанную зарплату.

На постоянной основе просматривают ВСЕ компьютеры. И не дай бог сотрудник зашел на какую-то левую страницу или в соцсети, скриншоты всего этого рассылаются всей компании, каждому абсолютно человеку со словами «Ай ай, как тебе не стыдно». И как всегда, мелкому сотруднику штраф 1000 руб, его руководителю 5000 руб. И не важно что руководитель тут вообще не причем.

При выходе на работу никакого джоб офера вы не получите. А потом окажется, что вы должны делать еще с десяток дел, которые на собеседовании не обсуждались.

Никакого ДМС! Не оплачивают корпоративную связь! При увольнении отпускных не выплачивают.

Атмосфера стрессовая просто зашкаливает во всех отделах. Абсолютно у каждого на столе вы найдете несколько видов успокоительных, а в туалетах постоянно заплаканные девочки. Да, кто-то тут писал мол забудьте про личную жизнь. Это правда, и про друзей забудьте, и про ваши хобби. Совершенно нормально когда вам с работы будут писать или звонить в 11 часов вечера или в выходные.

Да, и знайте, что все положительные отзывы – заказные! На своей шкуре все проверено.

Условия труда описаны здесь: https://www.youtube.com/watch?v=IFyrho7Tbus

Сотрудница пыталась согласовать отпуск, а её начали травить и заставлять писать по собственному, при этом блокируя рабочий процесс техническими средствами. Служебных записок не принимали, в конце применили маты и физическую силу, чтобы выгнать её с работы. Разрыв трудовых отношений не был оформлен вообще никаким образом, а трудовая книжка осталась в заложниках. Дальше интересней. Сотрудница обращается к журналистам с просьбой осветить эту ситуацию и они приезжают с целью разобраться, уволена она или нет, и каким образом. В результате журналистов зверски ИЗБИВАЮТ толпой бандиты из этой шарашкиной конторы, ГРАБЯТ их, а всем этим беспределом руководит Бозкурт Ихсан (ИНН 772703809924), который отдаёт приказы, а также сам таскает ту девушку за волосы. Не верите? Смотрите сами: https://www.youtube.com/watch?v=9QlQ3HnfIsM

Работал в чеховском филиале проммаштест. Отношение к работникам ужасное. Постоянные увольнения и текучка. Постановка задач высокого уровня, оплата копейки. При увольнении по собственному, хитро обводят вокруг пальца и недоплачивают то что обещали. Руководитель Вейси Козбур отличается особым хамством . При звонке по поводу оплаты труда, поливает з-х этажными матом в стиле "будешь ещё возникать приеду голову оторву". Череда постоянных увольнений работников без выплаты зарплаты в полном объеме.С утра увольняет работягу со словами иди на. Вечером берет обратно. Компания по стандартизации и сертификации использует нелицензионное по.

Не хотела ничего писать о компании, дабы не портить репутацию. Но сегодняшнее - из ряда вон. Предыстория - работала у них месяц, вернулась к любимому работодателю. Написала заявление, все ок, придешь за расчетом и трудовой. Мало того, что задержали выдачу трудовой и зп - на следующий день поступил звонок от некоей Юлии, мол мы неправильно посчитали, верни нам 4к+, или я напишу на тебя заявление в милицию. Ребят, серьезно? Вы настолько отчаянные, что позволяете себе звонить неофициально оформленным людям с такими вопросами? Окститесь. Как будто о существовании ТИ, НИ вы не знаете. И больше так не делайте. Или почитайте на досуге ТК РФ. Текучка там, кстати, колоссальная. Человек пришел-его просто оставили читать всякое о компании, молча встал и ушел) Вот и вся история. Удачи, ребят).

Http://www.Serconsrus.Ru/. Адрес ул. Решетниковская, д. 4 10 этаж. Все красиво и местные утверждают, что весь этаж их собственность, как будто сами хотят себя убедить, но не об этом. Удалось побывать только на 2 собеседованиях. Вот что произошло на них. На первом собеседовании говорила с кадровичкой, которая после душной речи позвала руководительницу, у которой короткие черные волосы возраст ее 26 лет где-то, высокая плотное телосложение. Обещают очень высокую зп от 50 тыс, руководитель сразу начала чихать, заваривать терафлю и приговаривать, вот не могу лечиться у нас не принято на больничный ходить, хожу на работу смотрите какой я трудоголик. Дальше глаголит: У нас все такие, и еще надо обязательно задерживаться минимум до 20 00. Из ее речей стало ясно, что работа заключается в продажах по телефону на бешеные планы в миллионы сертификатов по разным отраслям, от есть холодные продажи. Данная руководительница была очень уставшей, забитой и больной, потом вышла кадровичка и сказала, что скорее всего в ее отдел я не попаду. Причина не известна особых вопросов мне не задавали. Пошли с ней в другой отдел к другой руководительнице. Там другая картина ухоженная девочка лет 23 красивая высокая большая грудь маленькая талия, рассказывает мне про то - кто такой продажник, что он должен быть уверенный и весь из себя, прям как она. Она говорит мне в отделе нужны сильные. Поговорив 5 минут не о чем, она решила что я слабее. Ок. Дальше кадровичка говорит есть и третий отдел где тоже требуется менеджер по продажам, приходим на следующий день. Прихожу ради интереса в этот театр. Сажусь в красную приемную жду. Пришла раньше на 30 минут, в коридоре толпа юных продажников и кто-то откуда-то. Информация из за закрытых дверей. За полчаса до начала работы у них там оперативка, в приемной все прекрасно слышно. И стоят они там по видимому кружочком человек 12 продажников и руководство, и во все услышанье называют им их зарплату, и когда у кого то переваливает за определенную сумму и намечается прогресс то все хлопают в ладоши. И того из 12 ти продажников: 8 человек сумма зарпалты от 8000 то 15000, 2 человека смогли похвастать 20000 или около того и двое зашкалила зп за 30000, девочка у которой было 50000 сорвала куш аплодисментов, то ли их 12 работает в 3 отделах, то ли про других на оперативке ничего не говорилось. Про девочку сказали впервые за полгода. То есть полгода в жутком режиме и вуаля у нее получилось. Мне сразу захотелось на ее место, но в сказки не верю, считаю что любой труд должен быть оплачен. И даже попытки. И не смотря на то что у меня может не получиться минималка должна быть как в обьявлении 25000, у меня семья и на риск нет времени. Это мое мнение, но я считаю информация ценная по оперативке. Когда пришла ко мне 3я руководительница - это толстая короткостриженная блондинка в рэперской одежде с грубым голосом тетя, она забыла мое резюме где-то и не читала его, сказала что не выспалась и заварила себе кофе, при мне стоя у окна, при этом спрашивая обо мне. Потом пропустив информацию мимо ушей и не задавая вопросов предложила ей что-нибудь продать, во время игровой продажи ее 2 раза отвлекли подопечные из-за двери с вопросами по сертификатам, продажа естественно не получилась - так как с ее стороны прозвучала фраза: ты мне ничего не сможешь продать да и в целом нам мешали. В общем этот случай хорошо ее характеризует на мой взгляд и отношение компании к соискателю, их "внимание". Зарабатывают они на планах, выставляют хитро так что бы 80 процентов делали работу и получали за нее копейки в 15 000, но что бы перед глазами был тот 1 или 2 кто добился! Кто не согласен долой, поток собеседований постоянный и народу всегда много, подкупают красивые стены ухоженный офис и кожанные кресла. Ребята не ведитесь, не продавайте себя в это турецкое рабство, посмотрите на этих людей внимательнее. Не убедила давайте посчитаем зп среднюю этой девочки за пол года если ей 5 мес платили 15 000, а потом 1 мес 50 000 = средняя за шесть месяцев 20 000, и стоит ли это свеч, при постоянных задержках на работе и не оплачиваемом больничном! График получается с 8: 30 до 20: 00. И не подумайте, что я недовльна, что собеседование не прошла. Нет я ошарашена от лжи об окладах и выполнимых планах, информация из-за дверей сбила с толку, но протрезвила и стало все ясно. Я, конечно, не гуру продаж, но знаю сколько стоит этот труд и как любят у нас в России с этим обманывать. И отношение не понравилось, категорично. Хамский презрительный взгляд уже на собеседовании? Что дальше то.

.

Казанский филиал Серконс-позор. То что зарплата в чёрную, это ладно, нет ни системы, ни руководства которое занимается персоналом, с экспертами взаимодействовать невозможно, никто ничего не объясняет не помогает. Вопрос один - выжать денег с клиента ( при этом не оказав ему все услуги!). Выжимают с новичков пока у них есть запал договора с клиентами а потом вышвыривают на улицу-именно так, по крысиному.

Никогда не приходите работать в эту компанию, все не стабильно , людьми пользуются и прощаются с ними мягко сказать плохо. Согласна со всеми отзывами об этой компании. Госпожа Бальдиссин не постоянна. Сначала балдеет от всех, потом за спиной поливает грязью. Может уволить без причины. Только и может копаться в чужом грязном белье. А уж приподносит себя...., что все на ней держится. Госпожа Иргашева Наталья, вот это я понимаю, её надо ставить директором филиала, вот тогда все получится. И все поменяется.

Но есть приятная новость Бальдиссин скоро уедет на ПМЖ, скорей бы, коллектив хоть вздохнул бы без неё. Если честно всех достала.

Деньги менеджеры зарабатывают, но только те кто работает давно. Новенькие нарабатывают запросы, их увольняют а клиентов передают другим, точнее стареньким. И так во всей компании, так что вам решать. Всем удачи!

Сфер конус - компания, которая совершенно не считается с людьми!!!! Ее директор - Бозкурт Ихсан пользуется людьми и выкидывает! Если у вас стабильная работа, никогда не меняйте ее на сомнительную компанию, с директором турком!!! Они лживые торгаши! За деньги предадут и продадут все! К тому же понять, что ему нужно очень сложно - плохо говорит по-русски, к тому же у него "7 пятниц" на неделе, угадать что конкретно нужно невозможно! А еще он кидает людей на "премию" - обещает, потом тянет время (работать же кому-то надо), а когда у вас закончится терпение, вы сами уйдете (ни с чем естественно). ЭТО БЫЛА САМАЯ ХУДШАЯ РАБОТА В МОЕЙ ЖИЗНИ!