сеть клиник Добромед - отзывы о работе в компании

Первое, что хочется сказать, так это то, что слово «Добромед» надо заменить на «Г…омед». Про отношение к пациентам как к дойным коровам, нарушение медицинской этики тоже отдельная тема. Я сейчас об этих «работодателях»…

Я к ним в работники не рвалась, меня «пригласили» на собеседование. Посмотрев отзывы бывших сотрудников, сильно сомневалась, надо ли мне туда? Но на собеседовании мне рассказали, что плохие времена у сети клиник позади, всё поменялось и проч. и проч. И я, дура, поверила!!!!! Оформили очень быстро. Мадам по имени Сабина Аскеровна прям соловьем пела про «белую» зп, график, отпуск и остальные плюшки. В офисе все дружелюбны, вот прямо как родную встретили.

По факту выяснилось, что вранье всё!!! Зп в черную, админы работают по 12-13 часов в графике три-один, четыре-один. Зп выплачивали с задержкой в месяц, полтора и частями. Еще фишка: для того, чтобы набрать на эту самую черную зп, админ должен включать дурака, изображать неработающий терминал, лебезить перед пациентами и просить перевести оплату на карту. А теперь внимание!!!! Вечером, после 20ч администратор должен идти в сбер и снимать деньги!!! Т.е. я должна переть по району с немалыми деньгами, рискуя по голове получить. И это при том, что, если такое произойдет, то я –материально ответственное лицо ( т.е. эти деньги на меня же долгом и повесят) и больничный лист мне не светит! О как!

Отношение к сотрудникам это капец, товарищи!!! Ладно, администратор для них ВООБЩЕ НЕ ЧЕЛОВЕК! Но ВРАЧ!!!! Вы, сидящие в офисе, руководство, которое, кроме как на рынок только ставить мандаринами торговать (откуда вы собственно и вылезли!) как вы смеете ТАК ПО СКОТСКИ ОТНОСИТСЯ К ВРАЧАМ????? Не, к своим землякам, вроде еще ничего… фигня что врач терапевт по- русски не очень… зато земеля! Остальные же для вас лишь способ зарабатывания денег. Ни уважения к стажу и опыту, ни человеческого отношения к людям в [censored] вы не увидите от слова совсем.

В общем посмотрела я на всю эту помойку, и решила отваливать. И тут началась очередная мерзость со стороны этой конторы. В офисе - у всех ответ «не знаю». Трудовую отдали сразу. А вот деньги под расчет – НЕТ! Приезжайте позже, вам будут звонить. Ок, уехала. Две недели тишина. Пришла по новой. Ждите!!! Пришла на бывшее рабочее место. Там девица управляющая – езжайте в офис! И так по кругу!!! Ни извинений, ничего!!! И откровенное хамство, вот прям в глаза! Мадам Сабина Аскеровна, соловьем певшая при оформлении – слилась. Хотя я написала ей в очень корректной форме свой вопрос и вполне обоснованные претензии. Слилась и номер мой заблокировала! Через два месяца после увольнения я сумела таки выбить свои деньги. Но не все! 5000 они «потеряли»!!!!! Долго доказывали мне, что я их в аванс получила! Да, вот такая я идиотка, деньги получила и не помню! На мой вопрос про ведомость на эту сумму и мою подпись на ней ответ: «потеряли». В итоге отдали без этой суммы, сказав, что …. ВНИМАНИЕ!!!!

Я ДОЛЖНА ЭТУ СУММУ С ДЕВОЧЕК АДМИНОВ СТРЕБОВАТЬ, ПОТОМУ ЧТО ЭТО ОНИ ПОТЕРЯЛИ ЧЁРТОВУ ВЕДОМОСТЬ!!!!! Не стала девчонок грабить, они и так третий месяц зп не получают. Желаю ДОБРОМЕДУ подавиться этими деньгами.

Ну и последняя часть эпопеи. Шарахнул карантин, пришлось обратится на биржу трудоустройства. Там нужно справку предоставить о зарплате с последнего места работы. Так вот эта [censored] справку не даёт! Вот просто не дает и всё!

Жалоба в трудовую инспекцию мною отправлена. В прокуратуру тоже. Как выяснилось, там на вас уже много набралось подобного.

От всей души желаю вам комиссию Роспотребнадзора, налоговой, трудовой инспекции и прокурорскую проверку. Надеюсь, что ваша шаражкина контора наконец то закроется!

Доктора, не связывайтесь с сетью «Добромед» — вы очень пожалеете о своём выборе. Правильнее было бы назвать её «Зломед». Не будем брать в расчёт оснащение и прочее. Самое главное - обещанной зарплаты (естественно «серой») вы не увидите. Ну как бы увидите, но только за т.н. «наличных» пациентов. За пациентов по ДМС, также известных как «страховые», вы не получите денег от слова «совсем». В день выдачи зарплаты вы увидите, что сумма несколько отличается от той, которую вы предполагали, устраиваясь в «Добромед», и услышите чудную новость: «за «страховых получите позже». Затем пойдут различные байки типа «еще чуть-чуть подождите, злая страховая компания не перечислила средства», и так месяц, два, три, шесть, а денег всё не будет. Разумеется,нагрузка, будет состоять, в большинстве, именно из пациентов по ДМС. Естественно, о соблюдении полных стандартов диагностики и лечения для них не может идти и речи (это ведёт к повышенным расходам для фирмы «Добромед», о чём администрация напоминает постоянно & ежедневно), особенно что касается стоматологических манипуляций. Впрочем, если ваша специальность предполагает поток больных за «живые» деньги (гинекология, урология), то большого проседания зарплаты вы возможно и не почувствуете. Но когда вам «Добромед» задолжает тысяч 40—60 — наверно вам будет обидно, как минимум.

Ах да, в последнее время, они собираются отправлять врачей в новую клинику в Баку, на 3 месяца, вахтой. Вы уже поняли куда сеть «Добромед» предпочитает направлять свободные средства – зачем платить зарплату сотрудникам, если все молчат и терпят? Как вы понимаете, в свете происходящего в московских филиалах,хорошо если вам удастся вернуться, а не приплачивать за билет домой.

Если вы прочитали этот текст, уже устроившись туда – пишите заявление на увольнение. Или в прокуратуру. Или и то и другое одновременно. С каждым рабочим днём вы просто будете дарить компании «Добромед» своё время, знания, труд. Не надейтесь, получить деньги за «страховых» практически нереально, а если вы официально озвучите своё желание уволиться – то за «наличных» тоже. Фразу из известного анекдота «гусары денег не берут» можно смело считать девизом кадровой политики компании «Добромед». В т.н. «отделе кадров» скажут — «расчёт в филиале», а в филиале — «расчёт в главном офисе».