Shisha Life - отзывы о работе в компании

Ничего положительного отметить не могу, это ужасное место для работы, зарплату не платят как положено, могут задержать на день-два, приписывают необоснованные удержания (штрафы, вся сетка и инвентаризационные записи в ней ) Эквивалентно 20-30 тысячам минус) Про менеджмент: менеджеры безграмотны, некомпетентные люди надевают на себя корону, требования сотрудников не услышаны, проблемы не решаются, с ними можно возбудить дело, например, при перерыве Если в этот день не будет замены, будет наложен штраф в размере 2 тыс. Тебя увольняют без причины и тебе придется работать еще две недели или тебе ничего не дадут (работа неофициальная) Еще могу отметить, что ночная работа не оплачивается и ты сидишь без туалета и по ночам бегаешь , никто не знает, куда идти. Компания не платит сверхурочные. Текучка большая, поэтому замены всегда нужны, в выходные тебя замучают, неважно, какой у тебя бизнес, семья, ты заболеешь (кстати, никого не волнует, есть ли у тебя температура), и т. д. Я бы сказал, если вы не хотите портить себе здоровье и нервы и не иметь чувства собственного достоинства, то никогда не ищите здесь работу.

Я хочу рассказать о многих недостатках и небольшом количестве преимуществ. Плюсы: Молодой коллектив (правда, диалог между сотрудниками не наладишь, не получив штраф в 5к). Среднестатистический сотрудник в большинстве случаев приятный человек. Пробок не так много, поэтому большую часть смены вы проводите, ничего не делая и занимаясь своими делами. В этом преимущество. Теперь поговорим о недостатках. Даже из трудового договора видно, что эта компания явно не лучшее место для работы. Есть пункт, который гласит, что сотрудники не имеют права работать в одной и той же отрасли в течение трех лет, иначе они выплатят компании компенсацию в размере 100 тысяч. Если вы не знали, это прямое нарушение трудового законодательства РФ, так как обычные сотрудники не имеют доступа к коммерческой тайне, а значит, это незаконно. Вернемся к трудовому законодательству РФ, это зачастую больная тема, когда дело касается кальяна. Начну с того, что меня больше всего беспокоит. Вы слушаете музыку на довольно высокой громкости каждый день по 12 часов в смену (штраф, поскольку камера не слышит ее на нормальной громкости). Поверьте, даже ваш любимый плейлист станет крайне скучным, если вы будете сидеть в тридцати сантиметрах от колонки и слушать его по 12 часов в день. Бонус, клиенты тебя не слышат, ты не слышишь клиентов, все чувствуют себя некомфортно, руководству все равно, в принципе это девиз подразделения. Этот обширный список необходимо постоянно зачитывать вслух всем, даже тем, кто слышал его тысячу раз, иначе оштрафуют на 2 тысячи. Вас когда-нибудь штрафовали из-за того, что о вашем магазине не было отзывов на Картах Google? Они будут! Каждые две недели пропадают 500 рублей. За все (в том числе и за сидение на неправильном месте) предусмотрены штрафы и пени. За ваши ошибки вас даже не оштрафуют (например, продавец в магазине несколько месяцев не выполнял свои обязанности, но каждый сотрудник был оштрафован на 10к, а зарплата за 9 смен по 12 часов составила 4к, хотя у работника была делать нечего) Совершенно бесполезно это делает). Зарплаты регулярно задерживались, а планы почти никогда не воплощались в жизнь. Дело в том, что у тебя много неоплачиваемой работы (чистка генетики, инвентаризация и чертовы встречи в девять утра, всегда по выходным), ты работаешь, тебе никто не платит, и если ты не работаешь, ты получаешь оштрафован. Даже вахтовые работники не имеют права находиться у вас более 10 минут, иначе их оштрафуют. Кстати, за опоздание на 2 минуты (хотя это за 8 минут до открытия магазина) вас тоже оштрафуют. Трудовое законодательство РФ запрещает штрафовать, но компания оказывала сильное давление, чтобы это сделать. Еще у меня есть список вещей, за которые сотрудников можно оштрафовать на 55 баллов. На прибытие действительно нужного вам товара могут уйти месяцы, допустим, вы размещаете заказ на 60 позиций, приходит максимум 2-3, а клиент ругается, как будто это вина продавца. В целом ткань для кальяна – очень больное место. Они говорят то одно, то другое, то третье, часто противореча друг другу. Я знаю, что организационная политика и планы могут измениться, но я до гроба вижу противоречия между ними. Что еще можно сказать об организации этого индивидуального дела: призы (то есть бонусы) за декабрьские продажи легко поступят уже в конце июля. Кстати о бонусах. Забудьте, что они существуют. Если вы выполните план (что случается редко), вы получите 250 рублей. 38к продаж в день, бонус 1к. Это совсем не смешно. Организация работы довольно сложная. Вы работаете допоздна и не несете транспортных расходов. Ночная смена оплачивается так же, как и дневная. Больничных и отпусков в принципе нет, работать с нормальной зарплатой нужно с 31 декабря до 21:10, а работать с нормальной зарплатой нужно с 12:50 1 января. Заработная плата – это отдельная тема, первые полгода работаешь 80 рублей в час или 1000 смен, потом 1500 смен. Когда сотрудники начинают массово увольняться с работы, уровень увольнений возрастает. Если вас возмущают такие условия, абсолютно не соответствующие трудовому законодательству РФ, то вас наверняка уверят, что скоро все изменится. Не волнуйтесь, обязательства не означают брак, и цирк будет продолжаться. В целом 2/10, 2 исключительно за команду и регионального директора, единственного человека, которому не все равно (Хабиби, я проработал там год только из-за тебя, ты лучший). В противном случае я бы вообще не рекомендовал его. P.S. В официальной группе компании мем с актрисой, занимающейся оральным сексом, использовался как реклама вакантной позиции продавца. На самом деле даже в официальной группе вам будут подсказывать, что вы будете делать.

Вложения:

thumb_blackList_700_64c2ee1a41d5d.png