Сиберина / Siberina / Аляска / Новартис / ИП Русакова Н.И. / ИП Воротягина Р.М. - отзывы о работе в компании

Работают полулегально. Мало того, что камеры, так тебя ещё опрашивает психолог и составляет твой портрет. И это становится твоим клеймом. Спрашивают с тебе не как с человека, а как с данного психотипа. Зарплата чёрная. При увольнение не оплачивают отпускные. Унижение- это любимый конек Русаковой.И её "шестерок" Буртиевой, Ковылиной, Джумаевой. Текучка страшная. Уволить человека могу за то, что он общается с другими уволеными или за то, что он улыбается идя по коридору

Работала у Русаковой Наталии Ивановны, выше написанный отзыв - все правда. Корпоративная культура-каждый сотрудник должен "стучать" на всех, в письменном виде. Те сотрудники, которые уже давно работают, это просто моральные уроды. Не советую в данной организации работать.

Эта Русакова действительно из грязи в князи, не большого ума женщина,бедные люди кто там работает, это настоящее рабство!!!

Сиберина / Siberina / Аляска / ИП Русакова Н.И. / ООО Новартис / ИП Воротягина Р.М.

«Плюсы» - новый, красивый, просторный офис в центре города, хорошо оборудованное рабочее место, интересный предмет работы. Полная выплата заработной платы после увольнения.

«Минусы» - объем работы несоизмерим заработной плате, много функционала не относящегося к вашей должности. Уровень заработной платы средний по городу. Вам озвучивают фиксированный оклад за месяц, в последствии, который вы не получите, т.к. руководство практикует ежемесячное «депремирование» на 30%, 50%, 100%, которое существенно выражается в денежной сумме.

Первый отпуск только через 11 месяцев, практически всегда это декабрь или май (где меньше всего рабочих дней в месяце). Сокращенных дней нет.

Работа по системе таймекса, т.е. приходите/уходите - отмечаетесь по отпечатку пальца, если необходимо было к врачу, это время высчитывается из з/п. За опоздание, нарушение дресс кода штрафы (все черное не носить, яркое не надевать, все обсуждается и осуждается). Если вы выходите в выходной или работаете вечером – данное время не оплачивается.

Весь офис в камерах, которые выполняют функцию не безопасности, а тотальной слежки, даже есть сотрудник, который их регулярно просматривает и составляет отчет «кто сколько раз сходил в туалет», «кто с кем разговаривает» и т.д. все это потом тщательно обсуждается со стороны директора. Сисадмин каждый месяц формирует отчет - кто какие сайты посещал с компьютера.

Общаться между коллегами нельзя, разговаривать только по рабочим вопросам. Корпоративная культура отсутствует.

Директор компании, что ни на есть «кровавая барыня», единственное, что не порет розгами – считает своих сотрудников собственными рабами, постоянно морально унижает и оскорбляет сотрудников, орёт матами, при чем это продолжается ежедневно, на планерках и при всем коллективе, от этого высокая текучка кадров в компании.