Бывший сотрудник поделился негативным опытом работы на заводе «Слюда» в Санкт-Петербурге. В ходе собеседования финансовый директор поручил сотруднику доказать, что руководитель воровал, независимо от того, правда это или нет. В компании высокая текучесть кадров: сотрудники сообщают о таких проблемах, как неоплачиваемая сверхурочная работа, отсутствие компенсации за неиспользованный отпуск и неофициальные устройства. Сотрудник также утверждает, что компания занимается отмыванием денег через индивидуальных предпринимателей и другие компании. В целом обзор рисует негативную картину рабочей среды и практики компании.
Странная фирма! На собеседовании фин.дир. Исакова М. мне открыто сказала , что моя задача доказать что управляющий ворует! На мой вопрос а если это не так? Ответ убил: "Не важно, он мне не нравится и должен быть уволен"
Делайте выводы сами, что это за место!
Полный бардак,чёрная зарплата, систематическая задержка чёрной части ЗП, обман в начислении больничных, отпусков, переработок, при увольнении не выплачивают компенсацию не отгуленного отпуска. Много не офиц.устр. сотрудников. Отмывание денег через ИП и др. фирмы. Каждые 2-3года полная смена работников. Постоянная текучка кадров.
Принудительные не оплачиваемые переработки.
