– Проблемы с выплатой зарплаты и ее формированием – Национальных праздников нет, даже если вы не работаете в продажах, сядьте и посмотрите в монитор – Если рассчитывать на праздники, то вы можете получить двухнедельную зарплату – При увольнении твоя работа, никто за нее платить не будет. У тебя не продолжались выплаты отпускных, потому что они были на бумаге заранее, поехал ты туда или нет, твоя проблема - рабочий день начался не по договору, а как хотел хозяин - постоянно брать чужую работу Сваливать в другой отдел - Если вы вдруг решите работать удаленно из-за болезни или по другим причинам, никто вам не скажет, что вам не заплатят, даже если договорились - Прекратите увольнять людей задним числом - Никто не будет поставьте вам достаточно задач и сроков - сокращение зарплаты - нереальные KPI - регистрация может занять много времени - штраф за неуважение к сотрудникам перед тем как идти на собеседование 100 подумайте еще раз
Сокол Моторс Гамма - отзывы о работе в компании
Сокол Моторс Гамма, работодатель в Ростове-на-Дону, получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Жалобы включают проблемы с выплатой заработной платы, отсутствие государственных праздников и ненормированный рабочий день. Некоторые сотрудники сообщили о неполучении компенсации за неиспользованный отпуск, который был осуществлен заранее по документам. Другие утверждали, что работу часто перекидывали на другие отделы, а рабочий день начинался по желанию владельца, а не по договору. Один бывший техник сообщил, что ему обещали график 5/2 с зарплатой 1000 рублей за смену, но позже ему сообщили, что доступен только график 6/1.
Ну-с, поехали) нашел я как-то обьявление на hh, что требуется Техник в Сокол Моторс, откликнулся, меня пригласили на собеседование, Адрес: Таганрогская, 130А, приехал, там милая девушка объяснила, что им нужен техник на пр-т Шолохова 231, автосалон Гамма, на график 5/2 с окладом 1000р в смену, меня всё устроило и меня записали туда, приехав туда, мне сказали, что графика 5/2 у них не бывает, только 6/1, ну ладно, получу чуть больше подумал я, по условиям недельная стажировка по результатам которой принимается решение, на время стажировки 700р смена, составили значит график, время идет, все пошли получать ЗП, а она там только серая на руки, и я пошел к начальнику, спросить что там по оформлению, на что получил ответ, мол ты всего две недели работаешь, какое тебе оформление, стажируйся месяц и мы подумаем, оклад у тебя 500р смена, я начал задавать вопросы, на что выяснилось, что даже будучи устроенным туда, ты можешь получать не больше чем 900р за выход, в праздники ты не отдыхаешь, смена по 10-12 часов... В штате должно быть 3 техника, один из них нормальный и работает 6/1, другой считает что он самый умный и работает 5/2 часто уходит с работы на 3-4 часа раньше, а может просто забухать и не прийти вовсе, а работать всё время за двоих, нет, спасибо.
И я заявил Чумакову В. С. Что увольняюсь, на что он сказал что возникло недопонимание, но мол не переживай, вместе со всеми 17 числа получишь ЗП, наступает день икс (больше 2х недель прошло) и мне говорят, мол мы что-то не правильно там посчитали, поэтому ничего тебе дать не можем, приходи в след месяце, вот так там "сбривают" людей...
Последние обзоры
