Союз производителей Агроцентр-Юг - отзывы о работе в компании

Аноним Ростов-на-Дону Подтвержденный

Я проработал там 2,5 года. Поначалу это было терпимо, но потом я привык. Но потом дела пошли еще хуже. Отношение руководства откровенно как у собаки. Они этого даже не скрывают. Они постоянно лгут и обманывают. Интересно, что они написали о себе положительные вещи. Не обращайте внимания на положительные отзывы, их пишут сотрудники этой Шараги. Для них сотрудники — это ресурс. Они выбрасывают деньги. Постарайтесь быть внимательными при установке! Подпишут ученический договор, якобы для галочки, вот что и т. д., а потом в течение месяца тебя уволят, чтобы платить по этому контракту в три раза меньше. Если ваше время, энергия и деньги ценны для вас, уходите оттуда. Оборот сумасшедший. Лидеры не хотят или не могут контролировать себя. Часто кричит на подчиненных публично на совещаниях, вообще ничего не говоря. Им платят недостаточно, чтобы вынести унижение. Планирование продаж переоценено, потому что новый человек не догадается сразу, а когда догадается, его снова заменит новый человек – отсюда такая низкая заработная плата сотрудников и такая высокая текучесть кадров. Никаких социальных льгот, никакого добровольного медицинского страхования нет, официальная зарплата — МРОТ, остальное — премии в виде конвертов по результатам работы. Здесь формируется удивительно маленькая и злая команда. Они заискивали перед властями, перешептывались и немедленно сообщили об этом! Руководство хамит всем и ругает сотрудников, у них есть свои козлы отпущения, но они изо всех сил стараются ругать. Плохое управление. Отсюда и все проблемы с этой компанией. Бонусы обычно не выплачиваются. Была введена штрафная система. Эта ситуация заставила многих сотрудников искать другие варианты. Подбор людей в компании очень странный: все они ограничены, не принимают в команду новых людей, имеют низкий интеллект.

Михаил Подтвержденный

Отработал там 2.5 года. Поначалу было терпимо, привык. Но потом всё хуже и хуже. Отношение руководства откровенно как к собакам. Они даже этого не скрывают. Постоянно лгут, кидают. Забавно, что они пишут положительные отзывы о себе. На положительные отзывы не обращайте внимания,их пишет сотрудник этой шараги. Для них сотрудник - это ресурс. Кидают на деньги. При устройстве будьте максимально внимательны! Подсовывают ученические договоры, якобы для галочки, так положено и тд, а затем увольняют в течение месяца, чтобы заплатить по этому самому договору в 3 раза меньше. Если вам дорого ваше время, нервы и деньги, бегите оттуда. Текучка бешеная. Руководитель не хочет или не может держать себя в руках. Постоянная практика орать на подчиненных прилюдно на собраниях вообще слов не выбирая. Денег платят не так много, чтобы терпеть унижения. Планы по продажам завышены, рассчитано на то, что новичок не догадается сразу, а когда догадается, то его заменят опять на новичка - отсюда копейки на заработную плату персоналу и такая высокая текучесть кадров. Здесь нет ни социального пакета, ни ДМС, заработная плата официальная - минималка, остальное в виде премии в конверте по результатам работы. На удивление мелочный и злобный коллектив здесь сформировался. Перед начальством подхалимы, шушукают между собой, донесут при первой же возможности! Руководство ни с кем не церемонится, и матом орут на сотрудников и есть здесь свои козлы отпущения, которые тем не менее очень старательно пытаются "выслужится". Плохое руководство. Отсюда в этой компании все проблемы. Бонусы частенько не выплачивают. Ввели систему штрафов. Ситуация сложилась такая, что многие сотрудники начали подыскивать для себя другие варианты. В компании странно подобраны люди, все недалекие, в свою кучку новых не принимают, интеллект ниже плинтуса.

Аноним Ростов-на-Дону Анонимный

В компании царит нездоровая атмосфера, потому что работодателям нравятся люди, которые целый день ничего не делают, а людям, работающим на двойной работе, платят гораздо больше. Несправедливая система бонусов, основанная на продолжительности работы человека в компании, а не на качестве того, что он предоставляет. Работодатели не готовы своевременно решать проблемы в бизнесе. Все организационные аспекты определяются возможностями. Нет четкой и эффективной системы вознаграждения сотрудников. В результате премии и бонусные системы — это всего лишь приятные обещания при трудоустройстве. В компании нет четкого понимания роли каждого сотрудника, поэтому очень много бесполезных сотрудников, но они получают такую ​​же зарплату, как три человека, выполняющих эту работу. Это вызвало разногласия и конфликты внутри команды. Мошенничество с заработной платой. Недостаточно лидерства. ложь. Несправедливые постоянные штрафы. Рабская чарага, все складывается в штраф, руководство - засранцы и дурит клиентов. Сроки доставки клиентам всегда не соблюдаются. Зарплаты ниже. Старики получают все, новые работают за зарплату.

Михаил Подтвержденный

Придя работать в Агроцентр-Юг вы очень сильно пожалеете! Когда вам передадут районы для работы, не самые близкие и лучшие, то вы обнаружите, что многие клиенты и организации уже распределены между старыми сотрудниками! И в ваших районах остались только мелкие фермерские хозяйства, у которых нет денег и ничего они не покупают. А всё дело в том, что до вас уже была куча народу и обзвонила всех неоднократно, и все сделки и наработки передали старым сотрудникам!!! А вам остаётся этот остаток, с которого толку нет, но надо держать тёплым! Смысл понятен?!!! Если и вам, что то удастся накопать в переработанной сто раз базе, то ваши наработки так же уйдут к этим трутням!!!

Они в ответ на отрицательные отзывы ответили –« Ни кто вам клиентов дарить не будет»! то есть на вопрос:

- А почему в моём районе распределены крупные предприятия старым сотрудникам? – Ответ: –« Ни кто вам клиентов дарить не будет»!

- А почему входящие заявки с моего района продают старые сотрудники? – Ответ: –« Ни кто вам клиентов дарить не будет»! Ну и так далее!

Отношение к работникам, как к расходному материалу. С голоду не умрёте, но будете чувствовать себя ущербным работая на других. Людей там выжимают досуха и выбрасывают как отработанный материал. Поганое, мерзкое место. Карьерного роста никакого. Текучка большая. Из 10ти человек -1 остается. и то не надолго. Постоянные разговоры за спиной, не знаешь чего ожидать от руководства. В глаза ты классный , за глаза ты полное говно и лох. Если вы и хороший продажник то вам, как менеджеру, там не дадут развиваться по одной простой причине, не один старый менеджер не отдаст вам клиентов, с ваших районов, вам останется только мелкий клиент ничего не покупающий. Не верьте там никому, они столько врут, что это полный абздец!!!

А то что про производство врут, так вот вам доказательство. Сами же выложили видео с ВиноРУС про шпалеру, которую якобы «мы производим» Выставка ВиноРУс 2023. ООО СП "Агроцентр-Юг" - YouTube. Производит её завод АГРОТРЕЙД к которому эти у..ки не имеют никакого отношения! Можно на АГРОТРЕЙД прийти и без них купить! Жатки тоже АГРОТРЕЙД производит и продаёт без их участия. Они на заводе просто снимали площадь! Почему выбрали смыслом развития и работы враньё, не понятно! Есть база хорошая, приходили к ним хорошие, грамотные профессионалы на работу…огромный потенциал! который утонул во лжи и жадности! Всего то надо было, уровнять всем условия, а не врать , что они у всех одинаковые! Относится ко всем одинаково, а не делить на лохов и любимчиков! И всё! Сиди развивайся и процветай! Но видимо люди такие…….

Аноним Аксай (Ростовская обл.) Подтвержденный

Если вы придете работать в «Агроцентр-Юг», вы пожалеете! Когда вас распределят на не самое близкое и лучшее место работы, вы обнаружите, что многие клиенты и организации уже распределены среди старых сотрудников! В вашем районе остались только мелкие фермерские хозяйства, у которых нет денег и они ничего не покупают. А дело в том, что до нас с вами уже много людей, обзванивающих всех неоднократно, и все сделки и разработки передаются старым сотрудникам! И эти остатки, которые вы оставляете, не служат никакой цели, их нужно сохранять в тепле! Смысл очень ясен! ! ! Если вам удастся что-то откопать в базе данных, обработанной сто раз, ваши находки тоже будут отправлены на эти дроны! В ответ на негативные отзывы ответили: «Клиентов вам никто не даст»! То есть вопрос: - Почему крупные компании назначают в мой регион сотрудников старшего возраста? — Ответ: «Клиентов вам никто не даст»! - Почему заявки, поступившие в мой регион, продают сотрудники старшего возраста? — Ответ: «Клиентов вам никто не даст»! и т. д! Относитесь к сотрудникам как к расходному материалу. Вы не умрете с голоду, но почувствуете себя неполноценным, работая на кого-то другого. Людей там выжимают досуха и выбрасывают как мусор. Грязное, отвратительное место. Никакого профессионального развития нет. Громкость высокая. -1 из 10 человек остаётся. И это не продлится долго. Постоянные разговоры за спиной и не знаешь, чего ожидать от руководства. В твоих глазах ты великий, в твоих глазах ты полный отброс и неудачник. Если вы хороший продавец, то вам как менеджеру не дадут там развиваться по той простой причине, что ни один старый менеджер не обеспечит вас клиентами в вашем регионе, у вас будет только тот, у кого нет мелких клиентов, которые купить. что-либо. Не верьте там никому, они слишком много врут и это полная чушь! Они на самом деле лгали о производстве, так что вот ваше доказательство. Они сами опубликовали видео с ВиноРУС о шпалере, якобы "мы делаем" выставку ВиноРУС 2023.ООО СП "Агроцентр-Юг" - YouTube. ОНО ИЗГОТОВЛЕНО ЗАВОДОМ «АГРОТРЕЙД» И НЕ ИМЕЕТ НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ К ЭТИМ УБЛЮДАМ! Вы можете прийти в АГРОТРЕЙД за покупками и без них! АГРОТРЕЙД также производит и реализует жатки без их участия. Они просто арендуют помещения на заводе! Почему они выбрали ложь как средство развития и работы непонятно! У них хорошая база и хорошие, способные профессионалы, работающие на них... огромный потенциал! Кто утонул во лжи и жадности! Все, что нужно, это сделать условия для всех равными, а не для того, чтобы условия для всех были одинаковыми! Относитесь ко всем одинаково, никаких различий между дураками и любимцами! вот и все! Сидите сложа руки, растите и процветайте! Но люди, очевидно, такие...

Алексей Ростов-на-Дону Подтвержденный

Всё что написано в отрицательных отзывах – ПРАВДА. Можете сами убедиться, придя в эту шарагу! Агроцентр-Юг состоит из: половина тех, кто работает больше трёх лет, и вторая половина не работает и полугода!!! Какие ещё нужны доказательства всего отрицательного? Хуже компании не встречал, полностью присоединяюсь ко всем негативным отзывам. Если хотите потерять время и бесплатно поработать, даже не за спасибо - то welcome, вам сюда! До сих пор не понимаю, ради чего работал. Просто на просто своровали мои кровно заработанные деньги. Жалею, что не прочитал отзывы раньше, ноги бы моей здесь не было. Не повторяйте моих ошибок, читайте внимательно отзывы. Производят они только проблемы всем, и фермерам и своим сотрудникам! Понятие коллектив — это не про эту организацию, каждый сам за себя, всем друг на друга плевать с высокой колокольни. Редкий случай встретить приличного человека все же бывает - но сразу помаешь - заблудшая душа! Соблюдение так называемого внутреннего регламента - всего лишь повод поймать тебя за яйца с целью показать наличие лже системы и вследствие штрафануть конечно! Текучка такого уровня, что через полгода работы чувствуешь себя динозавром при смерти. Штрафы - обязательная процедура, ставшая доброй традицией. Отношение к сотрудникам как к вонючим портянкам. Если ты себя уважаешь и ценишь своё время - не вздумай даже приближаться к этому месту, лучше барыжить семками и сдавать бутылки, чем помогать процветать этой ссаной яме! При увольнении найдут повод не выплатить зарплату, а если повод отсутствует - сгноят морально, сам отчалишь со свистом! Перекрестись и будь счастлив, что увидел этот отзыв, прежде чем туда податься!

Аноним Ростов-на-Дону Подтвержденный

Все, что написано в отрицательных отзывах, правда. Придя в этот салат-бар, вы сможете убедиться в этом сами! Состав «Агроцентра-Юг» такой: половина работает более трёх лет, а другая половина не работает и полугода! Какие еще доказательства нужны для всех негативных вещей? Хуже компании я не встречал и полностью согласен со всеми отрицательными отзывами. Если вы хотите тратить свое время, работая бесплатно, даже не сказав спасибо, то добро пожаловать сюда! Я до сих пор не понимаю, зачем я работаю. Они просто украли мои кровно заработанные деньги. Я сожалею, что не прочитал отзывы раньше, иначе я бы не ступил сюда. Не повторяйте моей ошибки и внимательно читайте комментарии. Они просто создают проблемы для всех, включая фермеров и служащих! Концепция коллектива не в этой организации, каждый сам за себя, никто не стоит на высокой колокольне и не заботится друг о друге. Встретить достойного мужчину – это еще редкая возможность – но сразу говоришь – заблудшая душа! Соблюдение так называемого внутреннего распорядка – это всего лишь повод вас арестовать, чтобы показать, что существует ложная система, и результат – конечно же штраф! Текучесть настолько высока, что после шести месяцев работы чувствуешь себя умирающим динозавром. Штрафы являются обязательной процедурой и стали доброй традицией. Относитесь к сотрудникам как к вонючим ногам. Если вы уважаете себя и цените свое время, даже не думайте приближаться к этому месту: лучше продавать семена и сдавать бутылки, чем позволять этой помойной яме процветать! После увольнения они найдут причины не платить зарплату, если причины не будет, то их мораль сгниет, а вы просто свистните и уйдете! Перекреститесь, рад, что прочитали этот отзыв, прежде чем идти туда!

Аноним Ростов-на-Дону Анонимный

Ужасная команда. Много унижений со стороны руководства. Обратите внимание, что все положительные отзывы принадлежат одному IP. Все негативное правда. Я пишу это письмо, чтобы предостеречь людей, чтобы они не тратили зря время. В «команду» они набирают в основном неопытных людей. Говорят, легче научить продукту, но на самом деле легче управлять неопытными и тупыми людьми, потому что они не знают всех нюансов. В каком возрасте лучше всего стать менеджером по продажам в сомнительной компании? Правильно – дети умные и не читают отзывы. Продажи не работают, правилам не учат, учат так себе, чтобы можно было привлекать клиентов определенным образом. Затем они забирают ваших клиентов. Они скажут, что он не готов с ним работать, и отменят сделку. Примерно так работает Южный сельскохозяйственный центр. Среди коллег много конфликтов, и никто не помогает с обучением, вам решать все так, как вы хотите это понимать. Эта работа будет тянуться до тех пор, пока вы сможете ее из себя выжимать. В общем, если вы не уважаете себя и хотите, чтобы вами воспользовались, то дерзайте! Работа неудачника. Они нанимают всех на работу, потому что... рабочие долго не задерживаются. Руководство грубо обращается с сотрудниками. Они звонят по телефону, лгут клиентам и придумывают всякую ерунду, чтобы продать запчасти по завышенным ценам, которые фермеры смогут купить дешевле сами. Теперь они оправдываются в комментариях. Когда о них начала выписываться правда, поток холодных звонков и лохов, поддерживающих их базу, внезапно иссяк! Некому больше греть базу и торговать! Сложно ли самому совершать звонки по продажам? ! Сложно ли поддерживать «теплую» базу? ! Вы привыкли позволять другим делать за вас всю грязную и сложную работу? Это сложно, да? Когда поток лохов бесконечен, они просто сидят сложа руки и снимают пену! По крайней мере, поделитесь этим с людьми, которые делают всю работу за вас! Притворитесь «профессиональным менеджером», а на самом деле – примитивным консультантом! Если бы у вас не было существующих клиентов, где бы вы были? ! ! ! А у вас нет ничего, кроме хамства, наглости и злобной улыбки тем, кто у вас работает! Вся компания — один большой недостаток. Требовательная презентация на планерке, невыполнимый план продаж и результат: уволен и разочарован! В общем, не рекомендую. Только если вы хотите позвонить в полутёплую базу и хотите совершить продажу и получить какой-то процент от продажи. Они не заплатят.

Аноним Ростов-на-Дону Подтвержденный

Руководство заставляет сотрудников делать плохие вещи — врать, что вы производитель и у вас качественные запчасти. Потому что тебе это не нравится, так скажи честно - уходи. После работы в этой компании у меня очень плохой вкус. Внешне все хорошо, но как только принимаешься за работу, становится мерзко. Что еще хуже, работа поначалу была многообещающей, но через два месяца дела пошли наперекосяк. Другие компании этой отрасли не будут брать на работу после «Агроцентра Юг», потому что не хотят ассоциироваться с бывшими сотрудниками «Агроцентра Юг», нечестного конкурента. Да-да, после Южного Агроцентра они уже не идут работать в нормальные компании. Руководство очень лицемерное, любит давать обещания, проводить различные собрания, говорить о необходимости расширения обязательств сотрудников, но о заработной плате умалчивает, потому что... в любом случае, как ни старайся, это "любимое" "будет становиться все больше и больше! Для всех остальных он падает вдвое, потому что существуют невозможные KPI. Легко получите работу, заключите сделку, и вас уволят, уволят быстро. Будьте готовы, команда вами будет недовольна, было 5-6 попыток привлечь свежую кровь, но люди почему-то не приживаются... странно! Новых сотрудников не считают, а старых сотрудников хамят! Компания увольняет новых менеджеров. Я проработал год и заработал много денег, это была пустая трата моего времени. Избегайте этого офиса, вы не сможете оставаться здесь надолго. Ну, с таким послужным списком вас не возьмет ни одна компания. Компания хочет нанять сотрудника, который, образно говоря, будет работать за троих и получать такую ​​же зарплату, как и один человек. На эту работу вас призовут на холодную базу (в вакансии об этом не сказано), якобы теплую, отдача от которой сомнительна и от этого зависит процент зарплаты, обещанный работодателем. Посчитайте сами: сколько людей вы сможете обманом заставить позвонить и работать со старой базой данных, не заплатив при этом ни копейки?

Аноним Ростов-на-Дону Подтвержденный

Обучение, которое они рекламируют повсюду, примитивно и бесполезно. Коллектив полные придурки. Старые сотрудники сидят в своей зоне комфорта, а каждый новый сотрудник будет всячески его сожрать, увидев конкурента! Рыба, естественно, гниет с нуля, поэтому не ждите хорошего отношения со стороны руководства. Это крайне липкий офис, в котором не может прижиться новая кровь, потому что если посидишь там две недели, то поймешь, как все устроено. Их реклама испортила весь интернет. Они зарабатывают деньги на людях, которые только начинают. В то время мы пытались набрать опытных людей, поэтому в один день уволились четыре человека, отправив всех в Х. Противно до омерзительности, когда пытаются объединиться в "коллектив", то есть одни сидят и ничего не делают и берут по 200 тысяч, а другие фармят на всех и берут по 35 тысяч, вот и объединились против рассеянного склероза! Это компания, привыкшая к подхалимству, стукачеству и сплетням. В целом компания очень жадная и экономит на всем. Все, что они обещали на собеседовании, было ложью! Быть рабом за гроши. У них сменился персонал, просто чтобы на базе было тепло! Текучесть кадров высокая. Обещают зарплату, а платят совсем другое. Они заставляют всех сотрудников повсюду писать положительные отзывы о компании в Интернете и проверять эти отзывы. На собраниях постоянно врут, что у нас нет «любимых людей» и «сотрудников, которых мы ценим»! Но не знаю почему, некоторые не работают, а зарплата начинается от 200, а некоторые не кладут трубку, а зарплата 35! Наверное, это их и тормозит, постоянная ложь! Там ты не получишь самоуважения, потому что там все твои враги! Текучесть большая и никто не может остаться надолго. Кому хочется работать за гроши, пока другие зарабатывают на вас? Вы берете на себя весь стресс, пока кто-то другой получает деньги. Зачем тебе всем врать, это у них в крови, сама система построена так, что ты работаешь, а деньги получают другие люди. Новые сотрудники приносят с собой деньги, которые у них отобрали старшие сотрудники.

Добавить отзыв о работодателе Союз производителей Агроцентр-Юг

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.