Санкт-Петербург Доверенный пользователь

Очень жалко наблюдать, как хорошие компании становятся плохими. Уже второй год людям не выплачивают черную часть зарплаты, а белую до недавнего времени стабильно задерживали на две недели, а теперь на месяц. Каждый день кормят обещаниями, что "вот вот станет все хорошо, вот только этот объект закроем и сразу рассчитаемся", естественно этого не происходит. Кому духу хватает увольняются, уходят и "дарят" фирме свои невыплаченные деньги, а это с каждого работника средней руки 100-200 тыс.руб., а кому не хватает, копят дальше и долг фирмы перед ними растет. Как там еще кто-то остается, мне непонятно, все начальники врут до последнего, что все выплатят, а работать(если это можно так назвать) заставляют как рабов последних, люди в командировки уже за свои личные деньги отправляются.

Санкт-Петербург Доверенный пользователь

Хорошая фирма была, а сейчас скатилась. Людей почти не осталось, а те кто остались больше года ждут, пока им выплатят серую часть, живя каждый месяц на обещаниях. Даже копейки по белой зп задерживают почти на две недели. При этом в кадрах начинают создавать текучку

Санкт-Петербург Доверенный пользователь

1. Испытательный срок не заносится в трудовую книжку. Испытательный срок превышает, заявленные 2 месяца.

2. Обещаниям про «проявишь себя хорошо – испытательный срок сократим до месяца» соответственно тоже можно не верить.

3. Годовая премия вроде как есть, но выдаётся хаотично маленькими частями в течении всего года. Больше похоже на издевательство.

4. В проектном отделе почему-то даже не выдают на руки расчётный листок по ежемесячной зарплате. Почему? Объяснять отказываются.

5. Зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии, зависящей от результатов работы и выполнения плана. План, установленный в начале месяца, в процессе может увеличиться вдвое, при этом руководство корректирует зависимость премии от него, дай бог процентов на 30.. Не более

6. Оклад в сумме с максимальной ежемесячной премией составляет... Не удивляйтесь…примерно среднегородской оклад на аналогичной должности в большинстве других контор работающих в этой-же области.

Санкт-Петербург Анонимный пользователь

Компания состоит из семейного подряда, часто не понимаешь в подчинении у кого ты находишься. Хамское отношение заместителя директора по отношению к сотрудникам (не редко можно услышать в свой адрес нецензурную лексику). Компания нарушает трудовое законодательство: зарплата выплачивается серая, испытательный срок 2 мес. без оформления, в отпуск за свой счет не отпускают, штрафы за опоздание хотя бы на минуту от 100руб. и выше. Штрафуют буквально за все, малейший твой промах в работе и ты уже оштрафован. Контролируют каждый твой шаг, начиная с регистрации тебя по отпечатку пальца, который вы ставите при входе и выходе с работы. Лучше бы смотрели на результат работы, и не на подсчет отработанных часов.

Добавить отзыв

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.