Барнаул Доверенный пользователь

Поработала я в данной компании , за это время проходит масса перемен в худшую сторону .В данной сети установлены личные продажи , с продаж платят 0,86 процент , это ниже где либо вообще !!!что б продать один 1млн.это уж очень надо постараться.

При этом беспорядке даже не выдают квитки о зп. Полный треш Чтоб получить 20000 надо сделать план и выйти на процент а там такое не реально , и нет не какой стабильности вообще )директор Настя ведёт себя безобразно,

Ярославль Анонимный пользователь

Я Хочу добавить магазин спортмастер ярославль в черный список. здесь работают люди с детскими прическами, курящие, пьющие, украли и использовали мои персональные данные. На собеседование пригласили, потом заполни им анкету, потом состоялось торжественно собеседование, сказали позвоним. Это уже неправомерно, ст. 64 ТК РФ. Необоснованный отказ без причины признак дурачины. Я не знаю, звонили мне или нет, так как резюме из интернета и телефон обрывают с этими собеседованиями.

Ярославль Анонимный пользователь

Я Хочу добавить в черный список компанию спортмастер в ярославле. сотрудники воруют мои персональные данные, лезут в соцсети и все прочее. курение, пьянство, разврат полный, рождение детей на рабочем месте с твоим именем. я обращалась куда следует, но здесь везде свои люди, круговая порука. Обращалась в государственные надзорные организации, привязались ко мне бандиты, плати нашему представителю откаты, запугивали. руководство бандитское: услуги за услуги. Не покупайте там ничего, не трудуоустраивайтесь, если дороги честное имя.

Железнодорожная Доверенный пользователь

Ночь. Улица. Фонарь. Спортмастер. Бессмысленный и тусклый свет.В синтетике как зек на зоне, работаешь ты на этом складе где смысла нет. И Нет на складе там кондиционеров, за тридевять земель там туалет, но перебраться должен ты через конвейер, чтобы увидеть этот в конце тоннеля свет. На первом этаже ты просто задохнешся, ведь кислорода там к печали ноль, но вряд-ли это заволнует руководство, оно же дышит воздухом другим. Да, кстати, если вдруг захочешь в столовую ты выйти, иль на склад зайти, что говорить там о домой уходе - сними штаны ты до колен и майку задери. Стриптизом плановым там забавляется охрана, час до 8.30 ты просто сидишь как истукан, но что поделать, ведь твоя зарплата так вовремя те капает в карман.

Кароче, кто хочет почувствовать ся зеком, на зоне строгого режима, поднимите руки? Вот! Вам туда. Зарплатка вовремя. Но не стоит того даже ежедневного унижения, которое вы испытаете в полном объёме, нагишаясь перед охраной по несколько раз на дню. Что говорить о том, что НИКАКИЕ температурные нормы на складе не соблюдены!

Москва Доверенный пользователь

Плюс:

Собеседование с Юрием прошло очень приятно и комфортно, даже и не заметил, как пролетел час. Вопросы по делу, конструктивные.

Предупредили, мол, если кандидатура будет походить-пришлют анкету для проверки в СБ. Анкету прислали на следующий день. Заполнив ее дома, отправил сотруднику HR. Сотрудник hr очень оперативно отвечает по почте.

Минус:

Напрягло то, что зп складывается из оклада и премий (премии выдаются на основе ежемесячного приказа), как заверили на собеседовании в соотношении 50/50. Я акцентировал внимание на итоговой сумме в 70 т.р., в связи с чем, что есть большие планы+обязательные платежи. Договорились, что на время исп срока сумма может быть меньшей, но после иск срока увеличить.

после успешной проверки анкеты службой безопасности мне перезвонили сообщить, что готовы сделать предложение, с условиями зп 60 на исп, и 65 после исп срока. Далее мне продублировали на почту job-offer. Оклад по штатке был равен 21т.р. Все остальное-это премия. Так же в письме очень часто фигурировало словосочетание "гарантированный совокупный доход". Тоесть, на собеседовании говорили про 50/50, а в итоге в договор впишут 21к. НО, половина от 60т.р. Это 30 т.р., а не 21. Попросил для ознакомления скинуть шаблон трудового договора. На мое удивление, в ТД про премии написано только " Работнику МОГУТ дополнительно выплачиваться денежные премии в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда и премировании работников. ".

Далее я спросил hr менеджера, модно ли все таки в ТД вписать конкретные суммы, дабы потом не остаться с носом. На что мне был дан отрицательный ответ. Более того, мне посоветовали "в данной ситуации можно только довериться наслово", так как такая система оплаты у них давно, все сотрудники так работают. При этом, мне озвучили, что были случаи, когда кандидаты уже отказывались от их предложений, ввиду "мутной" системы выплат. К сожалению, рук-во ничего менять не хочет.

И, ввиду того, что:

отношения между работником и работодателем регламентируется именно ТД, в нем написана только зп по штатке, про премирование-ключевое слово "Могут". Нигде в ТД не указан размер премии, даже нет ссылки на локально-правовой акт-о премиировании в компании. В тд они просто ссылаются на юр. Документ в целом. Работодатель не обязан премировать. Подписывая ТД, я соглашаюсь с условиями. А. Значит, что если что-то пойдет не так-виноват буду только я сам, "поверим им наслово".

Воронеж Анонимный пользователь

Была сегодня на собеседованием в спортмастере. Очень не понравилась что в анкете надо писать паспортные данные и всей семья кто где работает. Спросив зачем в анкете это писать. Получила ответ. Не хотите, я вас на собеседования не пущу при этом наорав. Работать я там не буду и всем не советую.

Железнодорожный (Московск.) Доверенный пользователь

Худшее руководство, ящики для доносов, обсуждения личной жизни на уровне высшего руководство компании, сплетни и слухи на основании которых вас могут уволить в любой момент, вечное подсиживание, глупая и не компетентная служба охраны, которая не понимая не специфику работы не какие либо технологии пытается во все вмешиваться и по сути руководит всей работой склада. Если вы хотите вечное ковыряние в вашем белье то вам сюда.

Барская Гора (Верейское с/п) Доверенный пользователь

Сама компания может и не плохая, но руководят в нашем регионе одни неудовлетворённые дуры, маразм просто переполняет их решения и работают поражения, могут оскорбить если вы из категории людей кто не может ответить, текучка бешеная, мотивация встроена таким образом что в теории всё вроде не плохо, а по факту зарплата маленькая. Вообще не идите работать в спорт мастере, мой вам совет. Если только на подработку, и то временно.

Барнаул Доверенный пользователь

Спортмастер ТЦ"Европа"

Если вы отчаянный, выносите любые унижения в вашу сторону то вам сюда. Директор Басенко Лариса Валерьевна, настоящий изверг, постоянно орет на любые просьбы, будет добра тогда когда ей это нужно. Будут обещания по поводу карьерного роста и развития в компании, в данном магазине это не возможно пока директор именно Басенко. Когда шел работать в магазин думал что там все адекватные нормальные сотрудники, на самом деле полный быдлятник, директор и половина админов на понтах постоянно. Постоянно задерживают на несколько часов, постоянные угрозы на не оплату рабочего дня, "Люди есть всегда, это просто вы [censored] продавцы". Вызывают на выходных днях, при этом не оплачивают их. Любые просьбы будут отвергнуты, если вам надо срочно уехать то вас просто так не отпустят. Трудовой кодекс не соблюдается директор это обосновывает как "Я ЗДЕСЬ ЗАКОН".

Златоуст Доверенный пользователь

Магазин Спортмастер по ул. Таганайская 204 - не просто коллекционеры анкет соискателей, набирают группы людей на собеседования, по нескольку групп за день, устраивают непонятный цирк, выдают бэйджи и просят написать своё имя, задают глупые вопросы и предлагают поиграть в игры (а теперь познакомьтесь друг с другом, и расскажите нам о сидящем на соседнем стуле человеке, презентуйте нам своего товарища-соискателя по несчастью так, чтобы мы взяли ЕГО на работу! После всего этого представления отправляют всех домой со словами - у нас ещё несколько групп впереди, если кто-нибудь нас из вас заинтересует, мы вам позвоним! Ну, а если не позвоним - будем рады видеть вас в качестве покупателей. Вакансия висит уже который месяц. Люди, не тратьте своё драгоценное время и последние деньги на проезд. [censored] невероятное!

Добавить отзыв

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.