Ставвер - отзывы о работе в компании

Привет, хотел рассказать о работе в Ставвере, возможно это кому-то поможет в будущем. Во-первых, когда вы приходите на собеседование и вам обещают стабильный график и хороший доход, вы можете об этом вообще забыть. Перед приемом на работу вам необходимо будет пройти стажировку; соглашение о стажировке (которое обеспечивает вам страховое покрытие) и оплачиваемая стажировка также будут обсуждаться отдельно. Вы подписываете договор не сразу в начале стажировки, а только после того, как примет решение ваш руководитель. Интересная вещь по договорам о стажировке, такая ситуация случилась с моей подругой, оказалось, что у нее уже был опыт работы в этой организации, к сожалению я узнал слишком поздно. Она стажировалась (оплачивалась) в ставвере и ей дали договор о стажировке в двух экземплярах и она подписала оба, единственная проблема заключалась в том, что Верле должен был подписать только один договор и копия договора для нее не была подготовлена ​​в ставвере. Договор о стажировке Подпишите, она тогда закрывала на это глаза, но из-за этого нюанса ей не заплатили за стажировку. Причина этого ясна. Нагрузка очень большая, вы работаете на шестерых человек, а график работы в конце месяца может увеличиться, из-за чего вы можете потерять деньги, на которые рассчитывали. По трудовому договору ничего особенного, все стандартно, обещан МРОТ и все остальное в конверте. Но они ждут три года и что обещают, деньги в конверте, точную сумму, кто сколько получит и сколько вы получите, вам не скажут, потому что сумма всегда разная, обычно чуть выше минималки. , Потому что зарплата в драгоценном свитке зависит от плана работы, продуктов с подходящим периодом (можно ли их продать или нет) и продуктов в списке. Я рекомендую всем избегать этого места, потому что, исходя из личного опыта, который я описал выше, оно того не стоит.

Хорошего дня всем моим читателям. ! Отказ от ответственности! Все написанное отражает только мой опыт и мое общее впечатление о компании. Свой отзыв хочу начать с азов любой работы, а именно с условий и их выполнения и конечно же с коллектива. В команде Ставвера нет проблем только с продавцами, менеджеры оставляют желать лучшего, особенно старшие и младшие менеджеры. Здесь легко можно столкнуться с их негативом не из-за некачественно выполненной работы, а из-за личных предубеждений и личной неприязни. Между менеджерами нередко возникают недопонимания, и в конечном итоге в этом есть ваша вина. Коротко скажу о заработной плате - непостоянной и мало учитывающей требования занимаемой должности. Продавцы здесь — Швейцарец, Жнец и Трубач. К учредителям ИП семье Верле претензий нет, они очень хорошие люди и мое личное мнение таково, что если бы они имели такие же возможности, Ставвер как компания могла бы занять более высокие позиции в индустрии магазинов профессиональной косметики. Хорошие люди. кто у них работает.