Строймастер домофоны - отзывы о работе в компании

Ярославль Подтвержденный

Я приехал на улицу Свердлова, 3, чтобы пройти собеседование на должность юриста (их офис на карте не показан, а организация там теперь переименована в «Платформа Д-дел»). Я приехал вовремя, но меня попросили подождать в коридоре. Пока я ждал, вышли 5 сотрудниц, проигнорировали меня, начали громко говорить и активно ругаться. Отношение к клиентам стало сразу понятно. Кроме того, во время собеседования Наталья (вроде бы HR-менеджер с 7-летним стажем) сдала сразу две анкеты: в первой просили паспортные данные, а второй вопрос: «Какой у вас статус в жизни?». , у вас есть дети, муж и т. д.? «Я отказалась его заполнять. Менеджер дала мне третий документ о моей зарплате. Она мне вообще ничего не рассказала ни о компании, ни о карьере, ни о работе в них. Она только спросила, видел ли я их видео на YouTube. 7 лет назад, и были ли у меня какие-либо вопросы по вакансии.Так что мне пришлось все вытаскивать самому, только чтобы в третий раз узнать, что бонус в конце месяца гарантирован.Когда я сказал, что рассмотрю возможность работы с ними менеджер ответил: «Хорошо, подумайте об этом. «Через неделю я позвонил им и сказал, что все еще хочу у них работать, но мне ответили: «Итак, вам отказали». «Потому что не хотят заполнять анкету.» ???? Что за клоун... Я не понимаю, как, просмотрев столько резюме за 7 лет, я до сих пор не могу научиться общаться с кандидатами. Ха-ха, она не могла точно описать, что это за работа. С ее слов: "Ну, это обычная работа юриста, который принимает документы". Короче, они подумали, что сошли с ума, и поняли, что менеджер может использовать только куски бумага для выполнения работы.коммуникация, и их оценка работы в основном отрицательная.

Наталья Москва Подтвержденный

Не оплачиваются праздничные дни. Зарплата индексируется редко. Чтобы получить премию нужно выполнить задачи, которые увеличиваются с каждым месяцем. Каждый день выслушиваешь гнев населения относительно мастеров, заявок и домофона. Оборудование постоянно ломается, а тарифы поднимаются. Обзвон должников. Очень много негатива за день. Коллектива толком нет. Разнос квитанций. Жадные..

Ярославль Подтвержденный

О проблемах, возникающих внутри компании, сложно говорить. Начнем с того, что это постоянное давление, постоянные подслушивания, телефонные звонки и уши всех коллег по совместительству. Также хотелось бы выделить уволенного сотрудника проекта СУА, который сидел на общей кухне и громко обсуждал всех сотрудников. Сама компания выступает за разоблачение и говорит об этом открыто, не скрывая этого, например, если вы бросите бумажку в урну для голосования - вас лишат бонуса. Есть даже отдельный курс по туалетам, после которого думаешь, что ничем тебя не удивишь, а потом оказывается, что на премию еще нужно зарабатывать, хотя ни на собеседовании, ни в объявлении об этом на тот момент не говорилось. Продажи, говорят, нет, и тогда приходится продавать эти трубы пенсионерам и инвалидам. Я бы не отказался от работы из-за мизерной зарплаты, поэтому мне пришлось уйти. И, говорят начальство, со всеми обращаются одинаково, но как и везде, выбирают в коллективе фаворитов и дают им более высокие премии, ну а кто больше облизнет, ​​тот больше и получит.

Ярославль Подтвержденный

Работать тяжело, качество связи оставляет желать лучшего. Помимо всего прочего вам еще и будут мешать крики, ржание, мат или обсуждение чужой жизни вашими коллегами, которые иногда будут даже перебивать ваши разговоры, после чего на другом конце вас попросят их угомонить.

Справедливости нет и не будет, вы будете делать гораздо больше того, что указано в договоре.

Ваши коллеги вам тоже будут врать, все начнется примерно с ответов на вопросы о том, сколько они там работают.

Работать тяжело, качество связи оставляет желать лучшего. Помимо всего прочего вам еще и будут мешать крики, ржание, мат или обсуждение чужой жизни вашими коллегами, которые иногда будут даже перебивать ваши разговоры, после чего на другом конце вас попросят их угомонить.

Если по поводу результатов у вас возникнут какие то вопросы, несогласие (не требования) то вас заставят уйти, не разбираясь в ситуации. Если вы не уходите, то за вашей спиной начнутся разговоры о вашей жизни, обзывания а так же оскорбления вроде "у чучела мозги с яйцо, фигура, как у бочки и поведение свиньи" угрозы нагадить в еду и иногда провоцирование на конфликт.

Набирают временно устраивают по срочному трудовому договору, потом заставляют уволится, чего ни капли не скрывают, в разговоре о сотрудниках говорят что "используют по назначению, высосут всю кровь, потом выкинут". Придумывают какую то ересть, лично на меня на говаривали, что я страдаю алкоголизмом и требую от них деньги.

Добавить отзыв

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.