Сурская мебель - отзывы о работе в компании

К сожалению, на заводе не осталось умных менеджеров. Фин Дир, он же Руководитель, создал свою воображаемую команду. По какой-то причине начальник решил уйти из компании, и теперь компания плывёт сама по себе, и не поднимается(( если вы работаете рабочим, то обещанную зарплату вы не получите, узнайте у работников , и у рабочих это узнаешь, и у рабочих это выяснится. Не стоит петь доброе начало, кто выше своего господина. Если ты какой-то начальник или менеджер, ты должен быть дружите с финдиректором или финдиректором.Вас спросят.Часто на производстве менялись менеджеры,но выпуск продукции не увеличивался более чем на одного))))

Оглядываясь назад на август 2022 года, я работаю на производстве более 7 лет, и ничего не видел: Недостатки: Максимальная зарплата рабочего 55 000, а те 60, которые сказали, это ерунда, минус налоги, минус жалобы, минус штрафы, и вы Максимум, что вы можете получить, — 55 000. За последние пять лет зарплаты не повышались. Самый низкий среди производителей мебели (это факт). Зарплата за один месяц - это одна транзакция, зарплата за другой месяц, короче, до зарплаты ты не узнаешь свою зарплату. Независимо от того, женаты они или нет, все продолжают платить, около пяти тысяч. Работать с ДСП проще и люди человечнее, чем с МДФ. Постоянные кадровые изменения, менеджеры меняются как перчатки, не успеваешь вспомнить. Они могут потребовать от вас работать в выходные дни и получать единую заработную плату. Боякин продолжает двигаться, и видно, как фабрика разваливается по команде.

Проработал в данной компании больше года. Ужасные условия труда и тяжкий график, перекуров практически нет. Сходить в туалет нужно в раздевалку, которая находится в другом здании. В цехе туалет только для мастеров и остальных кабинетных работников. Постоянные штрафы и доп работы, которые не оплачиваются. Строго не рекомендую это предприятие людям, с уровнем IQ 90+

Подскажите пожалуйста. У меня такая ситуация. Устроилась на работу, работаю 8 месяцев. На мой участок набирают новых сотрудников. Проработав месяц или того меньше увольняются (физически тяжело). В другой смене у меня работает муж, начальник производства не ставит нас в одну смену принципиально, причину не объясняет. И вот недавно он сказал мужу, что если он и дальше будет "выживать" новеньких, то уволят уже меня. К слову сказать, никого муж не "выживает", просто работа на самом деле физически тяжелая для девушки (мебельное производство). Как мне поступить, если речь снова зайдет о моем увольнении? Все осложняется тем, что работаю не официально.